上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf

1、從1978年黨的十一屆三中全會(huì)開(kāi)始，中國(guó)的改革開(kāi)放已經(jīng)歷經(jīng)了30多年的時(shí)間。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制從高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為輔、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，直到今天的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，基本完成了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換。
　　 我國(guó)的資本市場(chǎng)日益完善，上市公司的數(shù)量在持續(xù)增長(zhǎng)，資本市場(chǎng)的有效性不斷提高，上市公司已經(jīng)處于一個(gè)相當(dāng)重要的地位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善和發(fā)展的今天，上司公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好與壞，直接

2、影響著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞從根本上決定了整個(gè)市場(chǎng)的資源配置以及競(jìng)爭(zhēng)的合理性。今后，企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，融入到整個(gè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程。指標(biāo)體系需要進(jìn)一步完善和拓展，形成充分體現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。正確地選擇上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，可以有效保證績(jī)效評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行，最大程度地反映公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為國(guó)家監(jiān)督、公眾投資以及公司的