基于RS-BP神經網(wǎng)絡的煤炭企業(yè)績效評價研究.pdf

1、由于整個煤炭市場監(jiān)督管理體制發(fā)生了非常明顯的改變，因此煤炭企業(yè)績效評價不得不建立新的管理制度。我國目前屬于發(fā)展中國家，在績效管理上相對比較落后，在理論和實踐上還處于探索階段。合理的進行煤炭企業(yè)績效評價能理性，公平，高效的把握企業(yè)最為真實經營現(xiàn)狀，也可以通過評價煤炭企業(yè)的經營狀況和管理者的業(yè)績，促使煤炭企業(yè)不斷的提高管理水平，增強煤炭企業(yè)的全局收效。這項研究，對我國煤炭企業(yè)改革的深一步發(fā)展具有里程碑式的現(xiàn)實意義。
　　 本文將比較

2、合理系統(tǒng)的分析了煤炭企業(yè)績效評價產生的根源，定理，和各種成本指標因素，并分析研究了煤炭企業(yè)在評價的過程中應注意的問題，包括技術革新，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，環(huán)境治理和安全生產等方面；其次，在現(xiàn)有結論的基礎上全面總結了反應煤炭企業(yè)績效管理運行中的評價指標體系；再次，運用RS-BP理論構建煤炭企業(yè)績效的評價模型。最后與案例結合在MATLAB環(huán)境下實現(xiàn)了模型的評價過程，把所得到的結論與未確知-AHM的結果進行了分析比較，用來檢測模型的有效性和可行性。