基于BP人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的虛擬企業(yè)績效評價模型構(gòu)建.pdf

1、隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)單靠自身能力已經(jīng)很難適應(yīng)市場需求，虛擬企業(yè)是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代出現(xiàn)并蓬勃發(fā)展的一種嶄新的企業(yè)組織模式，虛擬運營可以幫助企業(yè)削減開支、提高市占率，大幅提升實力。但目前在虛擬企業(yè)的績效評價實踐中，企業(yè)僅僅局限于各成員對自身的傳統(tǒng)績效評價，缺乏虛擬企業(yè)整體績效的評價理論?；贐P人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價模型能夠更好地對經(jīng)濟現(xiàn)象進行仿真，評價結(jié)果客觀、準確，更加具有實際參考價值。
　　本文在研究虛擬企業(yè)

2、績效評價相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建虛擬企業(yè)績效評價關(guān)鍵指標，建立BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的虛擬企業(yè)績效評價模型，同時使用仿真樣本來驗證模型的推廣性，以證明BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略績效評價方法的準確性和可行性。論文研究共分為四個部分:第一部分首先說明了選題背景、研究意義、研究思路以及相關(guān)理論基礎(chǔ)。詳細闡述了虛擬企業(yè)績效評價的相關(guān)理論和國內(nèi)外學者在虛擬企業(yè)績效評價方面的研究現(xiàn)狀。第二部分介紹BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的基本結(jié)構(gòu)和原理以及采取該評價方法的優(yōu)勢。第三部分基于對國內(nèi)