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文檔簡介
1、墨學(xué)在先秦時期曾為顯學(xué)，其管理哲學(xué)既能夠契合人性的本質(zhì)，又具有極強(qiáng)的實(shí)踐特征，作為中國管理哲學(xué)的一個方面，具有相當(dāng)高的實(shí)用價值。當(dāng)前我國企業(yè)組織管理若是能夠?qū)W習(xí)借鑒墨子的管理哲學(xué)，將其應(yīng)用的實(shí)際管理中，必然會大大促進(jìn)組織的完善和發(fā)展。
本文基于中國文化對于管理本質(zhì)的理解，按照以人為本的認(rèn)識，遵循由主體向客體的推進(jìn)過程，將墨子管理哲學(xué)的理論架構(gòu)分成五個模塊:“人性多欲，不稱善惡”的人性假設(shè)、“圣王”和“士君子”的理想人格、“興天
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