鋼鐵企業(yè)非致死性職業(yè)傷害個人心理和生理特征的研究.pdf

1、目的：分析個人心理和生理特征與鋼鐵企業(yè)非致死性職業(yè)傷害的關系，探索職業(yè)傷害的主要危險因素，制定相應的綜合預防和干預策略，以降低非致死性職業(yè)傷害的發(fā)生率。 方法：采用成組病例對照研究，收集廣西某鋼鐵企業(yè)1998年1月1日-2008年8月31日期間的職工傷亡事故登記資料，對116名病例和149名對照均采用統(tǒng)一的問卷進行調查，調查的內容包括一般情況(性別、年齡、婚姻狀況和健康狀況等)調查表、A型行為類型問卷( TABP)、艾森克人格問

2、卷(成人版)和特質應對方式問卷(TCSQ)。同時應用高效液相色譜-熒光法檢測調查對象血漿中的五羥色胺(5-HT)含量。采用均數(shù)、構成比、頻數(shù)分布等對流行病特征進行描述分析，并用單因素和多因素非條件Logistic回歸模型分析鋼鐵企業(yè)非致死性職業(yè)傷害發(fā)生的危險因素。 結果：本次調查收回有效問卷共237份。其中病例組共103例，平均年齡34.80±6.93歲，男性90名，占90.3％，女性10名，占9.7％，男女之比為9.3：1；職

3、業(yè)傷害的主要年齡段是30-39歲，占57.3％;傷害發(fā)生的部位以腕及手和踝及腳最多共56例，占38.9％;事故類別以物體打擊為主共34例，占29.3％;傷害性質以沖擊傷為主共34例，占25.6％;重傷和輕傷之比為1：5。單因素分析結果顯示，病例組和對照組健康狀況、時間緊迫感、情緒穩(wěn)定性、性格內外傾和血漿中5-HT含量差異有統(tǒng)計學意義。多因素菲條件Logistic回歸分析顯示職業(yè)傷害的發(fā)生有四個影響因素：健康狀況(OR=0.097，95％

4、CI:0.019-0.480)、情緒穩(wěn)定性(OR=1.235，95％CI:1.005-1.860)、性格內外傾(OR=1.119，95％CI:0.996-1.639)、血漿中5-HT含量(OR=0.997,95％CI:0.995-1.000)。 結論：鋼鐵企業(yè)非致死性職業(yè)傷害的發(fā)生與職工的個人心理和生理因素有關。性格外傾、情緒穩(wěn)定性差和血漿中5-HT水平低者是具有事故傾向性的人群，如能加強對該亞人群的保護，或可明顯降低職業(yè)傷害的