鋼鐵企業(yè)職業(yè)傷害特點及個體心理影響因素的研究.pdf

1、[目的]我國與發(fā)達國家相比，安全生產形勢更為嚴峻。重、特大事故頻繁發(fā)生，傷害發(fā)生率和死亡率居高不下，給人民生命和國家財產造成巨大損失。國外開展了大量針對職業(yè)傷害的流行病學調查研究，結果表明在改進工業(yè)企業(yè)工作環(huán)境、生產和防護設備等危險因素后，職業(yè)傷害發(fā)生率仍然很高。研究認為，只是改善生產環(huán)境對降低職業(yè)傷害的發(fā)生是不夠的。所以近年來加強了人為因素與職業(yè)傷害的研究。結果顯示，人為因素在職業(yè)傷害發(fā)生中有重要的作用。尤其是個人心理因素在職業(yè)傷害中

2、有重要的影響。國內對職業(yè)傷害的研究尚處于起步階段，主要是對登記的工傷資料進行回顧性描述，用分析性研究進行個性心理因素與職業(yè)傷害相關性方面的研究更少。因此研究和分析事故的內部因素，就有必要研究和分析事故當事人的個性心理特征。 [方法]收集四川省某大型鋼鐵企業(yè)2001年1月1日～2005年12月31日期間煉鋼、煉鐵、軋鋼、線材和其他分廠的職工傷亡事故登記資料，對職業(yè)傷害的傷害類型、傷害部位及傷害原因進行了描述和分析。然后，根據該企業(yè)

3、五年間的工傷登記記錄，通過1:1配對的病例一對照研究方法，選取病例組和對照。采用問卷調查的方式，分析職業(yè)傷害和個人心理因素的相關性，并采用多因素分析影響職業(yè)傷害的個體心理因素。 [結論]該企業(yè)職業(yè)傷害發(fā)病率整體呈下降趨勢，特別是輕傷發(fā)病率，而重傷和死亡則沒有明顯下降；鋼鐵企業(yè)職業(yè)傷害的發(fā)生具有一定的特點，有其特定的時間、類別、性質和部位分布；職業(yè)傷害的原因以操作不當、安全意識不強和違章操作為主；職業(yè)傷害的防治工作應根據該企業(yè)職業(yè)