福建省血液中心血站文化建設(shè)方案設(shè)計與應(yīng)用.pdf

1、企業(yè)文化作為一門學(xué)科的興起，迄今不過二十年左右的時間。它之所以引起企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和高度重視，根本原因是它可以給企業(yè)注入生命活力，為其帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和社會的雙重效益。企業(yè)文化目前已成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和效益增長的有效手段。 隨著企業(yè)的發(fā)展，文化對管理的影響日漸增大，企業(yè)文化對企業(yè)的持續(xù)、健康和快速發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，已成為企業(yè)的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以使企業(yè)形成內(nèi)在的團(tuán)隊精神，實現(xiàn)經(jīng)營者與員工上下同心，使員工自覺的

2、將自己的命運與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，它對企業(yè)經(jīng)營的成敗具有極其重要的作用。 論文在分析企業(yè)文化基本理論的基礎(chǔ)上，對血站文化建設(shè)的方案設(shè)計進(jìn)行了探討。主要內(nèi)容包括：血站文化建設(shè)的總體原則、血站文化建設(shè)的流程、血站文化建設(shè)的方法和途徑、血站文化建設(shè)成功的保障措施。 本文在理論研究的基礎(chǔ)上，以福建省血液中心（以下簡稱中心）為應(yīng)用背景，結(jié)合中心的實際，實施中心血站文化建設(shè)，通過現(xiàn)狀調(diào)研、診斷分析、提煉設(shè)計、實施、反饋、完善，最后