DR公司在華代表處崗位設(shè)計(jì)改進(jìn)方案研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外資代表處作為特殊商事主體在促進(jìn)國際貿(mào)易交流活動中扮演著越來越重要的角色。它不僅是許多外資品牌公司在打入中國市場之前的探路者，也是許多國際貿(mào)易公司為實(shí)現(xiàn)全球有效經(jīng)濟(jì)資源配置，降低運(yùn)營成本的大本營。然而，目前外資代表處依然面臨著一些急需解決的矛盾和問題，這些矛盾和問題對外資代表處的長期穩(wěn)定發(fā)展具有一定的不利影響，要實(shí)現(xiàn)外資代表處的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮外資代表處在國際貿(mào)易間交流與合作的作用，提高外資代表處的國際貿(mào)易交流

2、水平，外資代表處必須努力完善組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，提高員工基本素質(zhì)，提升員工工作效率等工作。而完成這些工作任務(wù)的前提就是進(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)計(jì)，把“人本管理”落實(shí)到與員工緊密結(jié)合的工作崗位、工作要求和工作任務(wù)上，實(shí)現(xiàn)事得其人、人盡其才、人事相宜的目的。
　　本文以DR公司在華代表處的崗位設(shè)計(jì)為研究對象，通過對在華代表處崗位設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出在華代表處崗位設(shè)計(jì)中存在的問題，最后提出了代表處具體的崗位設(shè)計(jì)改進(jìn)方案和改進(jìn)實(shí)施可能面臨的困難及