高校人力資源信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、傳統(tǒng)的人力資源信息管理工作主要是人工來完成，這顯然既耗費人力又缺乏效率。隨著Internet技術(shù)及應(yīng)用的迅猛發(fā)展，為管理人力資源信息搭建一個信息化平臺已經(jīng)不可或缺。人力資源信息化管理系統(tǒng)是面向校內(nèi)的管理辦公自動化系統(tǒng)，其啟動和建設(shè)必須達到推動電子科技大學(xué)的人力資源隊伍建設(shè)和管理的作用，以盡快、盡早實現(xiàn)"信息化"、“網(wǎng)絡(luò)化”管理。人力資源信息化管理系統(tǒng)不僅要提高人事管理辦公效率、加大辦公透明度、實現(xiàn)協(xié)同工作和信息共享，還能以適用、及時的數(shù)

2、字和文字信息為基礎(chǔ)，以客觀科學(xué)的分析為手段，為工作中的重大決策和政策制定提供信息支持，為職工個人提供信息服務(wù)。
　　人力資源信息化管理系統(tǒng)主要完成對后臺數(shù)據(jù)庫的一系列管理，包括錄入、查詢、統(tǒng)計、修改、刪除等。本系統(tǒng)具有相當(dāng)強的實用功能，實現(xiàn)把職工從進校到退休（或減離）全過程中所有的信息用計算機進行管理，實現(xiàn)了上傳文件，打印報表，統(tǒng)計各項信息等等功能。
　　人力資源信息化管理系統(tǒng)是面向校內(nèi)相關(guān)工作人員的辦公自動化平臺，其啟動和

3、建設(shè)必能推動電子科技大學(xué)的人力資源管理工作，實現(xiàn)人事相關(guān)工作的"信息化"、“網(wǎng)絡(luò)化”管理。
　　本系統(tǒng)具有如下特點：
　?。?）自動校驗數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)完整性和準確性。
　?。?）智能化，可自動完成各類時間換算處理。
　?。?）完整的管理模塊。
　?。?）多種統(tǒng)計功能，統(tǒng)計管理人員最感興趣的數(shù)據(jù)。
　?。?）報表打印，減少管理人員大量手工作業(yè)。
　?。?）針對管理員、操作員和職工不同用戶完善的查詢