面向信息系統(tǒng)的需求獲取研究.pdf

1、隨著社會(huì)發(fā)展，大部分企業(yè)正在進(jìn)行或已經(jīng)完成信息化建設(shè)。然而，在企業(yè)的信息系統(tǒng)的建設(shè)過程中，出現(xiàn)了許多問題，其中最為突出的就是需求問題。長(zhǎng)久以來，人們認(rèn)為所謂信息系統(tǒng)，就是購(gòu)置一套服務(wù)器，安裝一套軟件，在這一平臺(tái)上處理日常業(yè)務(wù)流程，而極少對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)分析和對(duì)需求進(jìn)行充分的調(diào)研，這就使得獲取的需求通常是不完整、不清晰、不準(zhǔn)確的。這種短見的做法沒有認(rèn)識(shí)到信息系統(tǒng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，給信息系統(tǒng)開發(fā)帶來了困難。 針對(duì)上述情況，本文在總

2、結(jié)實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合信息系統(tǒng)開發(fā)的總體規(guī)劃方法和需求建模的Zachman框架、IDEF方法、UML建模方法，提出了一種需求獲取模型(簡(jiǎn)稱CARD)，旨在對(duì)信息系統(tǒng)的需求規(guī)范和需求開發(fā)過程提出一些改進(jìn)。CARD需求獲取模型以數(shù)據(jù)建模為中心，以建立企業(yè)組織機(jī)構(gòu)人員模型為起點(diǎn)，以業(yè)務(wù)模型連接數(shù)據(jù)模型和人員模型，同時(shí)建立質(zhì)量模型以涵蓋企業(yè)的非功能需求。通過將需求調(diào)研數(shù)據(jù)生成數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)表操作的演示頁面，輔助系統(tǒng)原型的快速實(shí)現(xiàn)，從

3、而提高獲取的需求質(zhì)量，減少需求開發(fā)中與涉眾的交流，縮短項(xiàng)目開發(fā)的時(shí)間，為需求分析過程提供良好的需求屬性支持，更好地保障項(xiàng)目的成功完成。 本文總結(jié)近年來需求工程的發(fā)展與研究現(xiàn)狀，較為全面地分析面向?qū)ο蟮男枨蠊こ毯徒Y(jié)構(gòu)化的需求分析方法，通過對(duì)其比較分析，得出需求分析對(duì)需求調(diào)研獲取的調(diào)研數(shù)據(jù)的要求。總結(jié)信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃方法，討論信息系統(tǒng)需求建模的三種方法，即Zachman框架、IDEF方法和UML模型的特點(diǎn)，提出CARD需求獲取模型