邯鄲市市區(qū)社區(qū)護(hù)理人才資源現(xiàn)狀調(diào)查與分析.pdf

1、目的：本研究主要是了解邯鄲市市區(qū)社區(qū)護(hù)理人力資源的現(xiàn)狀并分析其中存在的問題，為邯鄲市市區(qū)合理配置社區(qū)護(hù)理人力資源提出建議。
　　 方法：2010年5月—2010年12月，采用自行設(shè)計(jì)邯鄲市市區(qū)社區(qū)護(hù)理人員問卷調(diào)查表和文獻(xiàn)研究的方法，對(duì)邯鄲市市區(qū)64個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的護(hù)理人員的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。
　　 調(diào)查對(duì)象為邯鄲市市區(qū)包括叢臺(tái)區(qū)、峰峰礦區(qū)、復(fù)興區(qū)和邯山區(qū)的64個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的361名社區(qū)護(hù)理人員，入選范圍

2、：截止到2010年5月，在市衛(wèi)生行政管理部門正式批準(zhǔn)的且正處于運(yùn)行狀態(tài)的社區(qū)服務(wù)中心（站）的從事社區(qū)護(hù)理工作的人員。
　　 調(diào)查內(nèi)容為社區(qū)護(hù)理人員的數(shù)量、年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)、繼續(xù)教育、編制、待遇薪酬、從事社區(qū)護(hù)理工作的年限以及社區(qū)醫(yī)生與社區(qū)護(hù)理人員比例、社區(qū)護(hù)理人員與社區(qū)人口比例等26項(xiàng)內(nèi)容。本次調(diào)查共發(fā)放問卷361份，收回有效問卷354份（問卷填寫項(xiàng)目不足80％者予以剔除），有效率98％，并對(duì)收集到的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

3、r>　　 結(jié)果：邯鄲市市區(qū)現(xiàn)有常住人口144萬(wàn)人，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)共有64個(gè)，包括20個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和44個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，其中社區(qū)護(hù)理人員361人，全科醫(yī)生1099人，醫(yī)護(hù)比3：1，社區(qū)護(hù)士與社區(qū)人口數(shù)比為1：3989。叢臺(tái)區(qū)社區(qū)護(hù)理人員缺編比例35％，峰峰礦區(qū)社區(qū)護(hù)理人員缺編61.1％，邯山區(qū)社區(qū)護(hù)理人員缺編32％，而復(fù)興區(qū)社區(qū)護(hù)士存在超編32.4％現(xiàn)象。
　　 邯鄲市市區(qū)社區(qū)護(hù)士年齡與學(xué)歷層次之間存在明顯關(guān)聯(lián)(p＜0

4、.001)。其中大專學(xué)歷主要集中在30～40歲年齡階段，中專及以下學(xué)歷主要集中在20～30歲年齡階段，本科學(xué)歷在各年齡階段均有分布。
　　 邯鄲市市區(qū)社區(qū)護(hù)士年齡與職稱結(jié)構(gòu)之間存在明顯關(guān)聯(lián)(p＜0.001)。其中副主任護(hù)師人數(shù)較少，在各年齡階段均有分布，主管護(hù)師主要集中在30～40歲年齡階段，護(hù)師（士）及以下學(xué)歷主要集中在20～30歲年齡階段。
　　 從事社區(qū)護(hù)理工作的平均年限為2.86±1.14:≤1年有120人占33

5、％，＞1～3年有162人占45％，＞3～5年有54人15％,≥5年有25人占7％。
　　 結(jié)論：本研究表明，邯鄲市市區(qū)社區(qū)護(hù)理人力資源現(xiàn)狀存在著一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：邯鄲市市區(qū)社區(qū)護(hù)士總體數(shù)量不足，各城區(qū)之間社區(qū)護(hù)士數(shù)量配置不合理，在叢臺(tái)區(qū)、峰峰礦區(qū)和邯山區(qū)社區(qū)護(hù)理人員存在短缺現(xiàn)象，而復(fù)興區(qū)社區(qū)護(hù)士存在超編現(xiàn)象；社區(qū)醫(yī)生與社區(qū)護(hù)士比例及社區(qū)護(hù)士與社區(qū)人口比例不合理、各年齡階段的社區(qū)護(hù)士的學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)不合理等。