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文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)療資源科學(xué)合理配置,是提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收益的重要手段之一,是管理層要考慮的問(wèn)題之一。合理配置醫(yī)療資源,不僅能提高資源利用率,減少資源的浪費(fèi)和閑置,獲得更高的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)出,還能有效緩解人民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需要與有限的醫(yī)療資源之間的矛盾,滿足人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求。因此本文研究醫(yī)療資源配置問(wèn)題具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
首先,本文構(gòu)建了一個(gè)三層醫(yī)療資源配置框架。在醫(yī)院內(nèi)部,獲知資源分配信息和規(guī)則之后,科室主任提交醫(yī)療資源需求請(qǐng)
2、求;醫(yī)院管理層對(duì)請(qǐng)求進(jìn)行收集和處理,得到資源配置方案;在一定區(qū)域內(nèi),醫(yī)院管理層向區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療資源管理者提交以醫(yī)院為單位的醫(yī)療資源需求,并與其他醫(yī)療單位進(jìn)行資源分配的博弈。
其次,本文采用社會(huì)選擇和偏好理論對(duì)醫(yī)療資源分配問(wèn)題進(jìn)行了模型建立,以偏好的形式表達(dá)資源數(shù)量需求并實(shí)現(xiàn)基于CP-nets的資源依賴關(guān)系表示,通過(guò)對(duì)需求的收集和處理,可以確定個(gè)人偏好的最優(yōu)方案,并得到單一科室主任對(duì)所有可行的配置方案的偏好排序,該最佳方案與偏好排
3、序都能夠?yàn)榻鉀Q醫(yī)療資源配置問(wèn)題提供依據(jù)。
再次,本文利用需求偏好序列進(jìn)行醫(yī)療資源的配置。采用波達(dá)計(jì)數(shù)法對(duì)偏好序列進(jìn)行聚合,得到整體的偏好序列,以此為指導(dǎo)給出醫(yī)療資源數(shù)量的配置方案。在配置數(shù)量的基礎(chǔ)上,擴(kuò)展了對(duì)獨(dú)占性資源的需求表達(dá),并利用帶權(quán)集合覆蓋的近似算法對(duì)其進(jìn)行求解,得到對(duì)獨(dú)占性醫(yī)療資源的具體分配,使得科室主任的需求得到進(jìn)一步滿足。
最后,本文對(duì)研究過(guò)程中涉及到的強(qiáng)占優(yōu)測(cè)試算法、改進(jìn)占優(yōu)測(cè)試算法、分配算法進(jìn)行了代
4、碼實(shí)現(xiàn),運(yùn)行算法驗(yàn)證其有效性,測(cè)試算法性能,對(duì)其中部分算法還給出對(duì)比實(shí)驗(yàn),進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)分析。實(shí)驗(yàn)表明:1.在三值情況下CP-nets的表達(dá)能力是弱于二值的;2.改進(jìn)的占優(yōu)測(cè)試對(duì)CP-nets表達(dá)能力的增強(qiáng)效果明顯強(qiáng)于弱占優(yōu)測(cè)試;3.分配算法能有效進(jìn)行醫(yī)療資源的分配,但穩(wěn)定性有待提高。
本文的創(chuàng)新性在于以下三點(diǎn):將對(duì)比三值CP-nets與二值CP-nets的強(qiáng)占優(yōu)關(guān)系,探究不同配置下CP-nets表達(dá)能力的差異;提出了改進(jìn)的占優(yōu)測(cè)
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