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文檔簡介
1、隨著無意識工作激勵的興起,尤其是無意識目標(biāo)管理的應(yīng)用,越來越多的研究已經(jīng)證明,目標(biāo)可以在個體的意識之外被外部環(huán)境刺激激活,并且與有意識目標(biāo)追求一樣,被激活的無意識目標(biāo)同樣可以引起個體對于已激活目標(biāo)的持續(xù)追求。
在無意識目標(biāo)研究領(lǐng)域,成就目標(biāo)總是通過閾上啟動的方式被激活(Bargh,et a1.,2001),研究者將目標(biāo)激活與目標(biāo)追求兩個階段設(shè)計為表面上看似無關(guān)的兩項任務(wù),然后在全部任務(wù)結(jié)束后讓被試完成主觀自我報告(即是否意識到
2、目標(biāo)激活),但是對此實驗設(shè)計的爭論較多。首先,被試主觀報告內(nèi)容的真實性無法判斷;其次,許多研究表明個體的內(nèi)省能力是有限的。因此,為了獲得更純粹的“無意識”狀態(tài),研究一假設(shè)成就目標(biāo)能夠通過閾下啟動的方式得以激活,并且通過ERP技術(shù)來探索目標(biāo)激活階段閾下呈現(xiàn)的成就目標(biāo)相關(guān)詞所誘發(fā)的腦電,同時我們在目標(biāo)激活階段采用顏色判斷任務(wù),每個試次都要求被試進(jìn)行按鍵反應(yīng),記錄被試完成顏色判斷任務(wù)的正確率、反應(yīng)時,作為確保被試在目標(biāo)激活階段注意力集中的客觀
3、指標(biāo)。此外,基于無意識目標(biāo)追求發(fā)生機(jī)制的假設(shè)(Custers&Aarts,2010),前人研究為了探索個體對目標(biāo)價值進(jìn)行判斷,通常在目標(biāo)激活階段目標(biāo)相關(guān)詞之后呈現(xiàn)積極情感詞,但在前人所使用的啟動范式中,目標(biāo)激活階段一些作為背景閾上呈現(xiàn)的積極情感詞(很棒、真好等)本身就具有激勵的作用,因此有可能個體在目標(biāo)追求階段獲得較好的任務(wù)表現(xiàn),并不是由目標(biāo)激活階段閾下呈現(xiàn)的目標(biāo)相關(guān)詞引起,可能是個體直接受到了積極情感詞的激勵。對此,研究二認(rèn)為前人研究
4、中目標(biāo)激活階段出現(xiàn)的積極情感詞可能會影響個體目標(biāo)追求階段的任務(wù)表現(xiàn),為了驗證該假設(shè),我們在研究二除了將目標(biāo)激活階段顏色判斷任務(wù)中成就目標(biāo)的有無作為自變量外,也將顏色詞屬性(積極、中性)作為自變量。
研究一:采用單因素被試內(nèi)設(shè)計。自變量為目標(biāo)激活階段無意識成就目標(biāo)(有、無),因變量為目標(biāo)追求階段被試判斷兩位數(shù)加減法算術(shù)式的正確率和平均反應(yīng)時。在目標(biāo)激活階段,利用ERP技術(shù)記錄閾下刺激(成就目標(biāo)相關(guān)詞,成就目標(biāo)無關(guān)詞)出現(xiàn)后,所誘
5、發(fā)的ERP成分。結(jié)果發(fā)現(xiàn)閾下呈現(xiàn)的成就目標(biāo)相關(guān)詞誘發(fā)了一個明顯的N2,可能反映了大腦執(zhí)行控制功能在個體無意識成就目標(biāo)激活與追求過程中的參與。研究二:實驗采用2*2被試內(nèi)設(shè)計。自變量為目標(biāo)激活階段無意識成就目標(biāo)(有、無)、顏色詞屬性(積極、中性),因變量為目標(biāo)追求階段被試判斷兩位數(shù)加減法算術(shù)式的正確率和平均反應(yīng)時。結(jié)果表明,在目標(biāo)激活階段,在積極情感詞條件下,個體完成顏色判斷任務(wù)的平均反應(yīng)時長于中性情感詞條件,似乎說明了個體可以自動判斷目
6、標(biāo)具有的價值;在目標(biāo)追求階段,無意識成就目標(biāo)激活(有、無)和顏色詞屬性(積極、中性)對被試平均反應(yīng)時的影響存在著交互作用,似乎表明成就目標(biāo)與積極情感對于個體的無意識目標(biāo)追求有不同影響。
通過研究一和研究二的結(jié)果,我們認(rèn)為:(1)研究一目標(biāo)激活階段閾下呈現(xiàn)的成就目標(biāo)相關(guān)詞所誘發(fā)的N2,可能反應(yīng)了大腦執(zhí)行控制功能在無意識成就目標(biāo)激活與追求中的重要作用;(2)研究二目標(biāo)激活階段閾下呈現(xiàn)的成就目標(biāo)(相關(guān)詞、無關(guān)詞)與閾上呈現(xiàn)的顏色詞(
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