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1、該課題旨在通過(guò)對(duì)成都市疾病防制與衛(wèi)生監(jiān)督人力資源的調(diào)查,分析評(píng)價(jià)人力資源的發(fā)展規(guī)模和水平,并通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型對(duì)未來(lái)衛(wèi)生人力資源的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè).有效的衛(wèi)生人力資源預(yù)測(cè)依賴(lài)于選擇科學(xué)的預(yù)測(cè)方法,通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型來(lái)對(duì)人力資源進(jìn)行定量分析,該課題在國(guó)內(nèi)首次采用線性回歸和灰色模型方法對(duì)公共衛(wèi)生人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè),為制定衛(wèi)生政策和規(guī)劃提供依據(jù).該研究按整群抽樣方法,調(diào)查了成都市疾病預(yù)防與控制衛(wèi)生監(jiān)督、檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,收集了近10年來(lái)的
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