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1、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)論文題目(中文)學(xué)校代碼——密級(jí)——中圖分類號(hào)——UDC——碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoNSW高職學(xué)院薪酬制度研究論文題目——fileSalarySystemResearchofSWHigherVocationalCollege(英文)作者申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)鄭水鏡碩士公共管理導(dǎo)師主查壑培養(yǎng)單位研究方向二。一七年六月MPA教育中心教育經(jīng)濟(jì)管理目錄1導(dǎo)j淪111研究背景和意義1111研究背景一1112研究目的和意
2、義一212相關(guān)研究成果綜述3121薪酬制度管理的研究綜述3122高職學(xué)院薪酬制度的研究綜述413研究思路與方法6131研究思路6132研究方法72薪酬制度理論和國(guó)內(nèi)外實(shí)踐821薪酬設(shè)計(jì)的主要理論依據(jù)8211均衡工資理論一8212委托代理理論8213人力資本理論9214公平理論一9215期望理論10216雙因素理論1022國(guó)內(nèi)外高等學(xué)校薪酬制度成功經(jīng)驗(yàn)借鑒11221美國(guó)高校薪酬制度的成功之處11222日本高校薪酬制度的成功之處12223印
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