2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文S學(xué)院薪酬體系研究姓名：許新宇申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：鄭長(zhǎng)軍20060418華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文IIAbstractCompensationisoneoftheceissuesoflabmarkethumanresourcemanagement.Itconcernsmanyrespectssuchasemployeesemployersmarketsocietygovernmentetcha

2、sgreatimpactonbothmacroeconomymicroeconomy.Areasonableeffectivecompensationsystemcannotonlymotivateemployeestealizeanganization’sobjectivesincreaseanganization’sefficiencybutalsoattractretainhighqualifiedcompetitiveemplo

3、yeeswiththedevelopmentofknowledgeeconomyinwhichthecompetitionoftalentsisbecomingmeintense.SInstituteisoneoftheSinoFeignCooperativeHigherEducationalInstitutessetupin1998.Withitseightyears’growththedisadvantageofitscompens

4、ationsystemcomesoutgradually.ThisthesisregardsSInstituteasanobjectofstudy.StartingwiththebasiccompensationtheyMajproblemsiniginalcompensationsystemaredeeplyanalyzed.Italsopointsoutthenecessityofrefmingthecurrentcompensat

5、ionsystemwiththehumanresourceinthemanagementenvironmentfthepresent.ThenhemeofpointcompensationsystemasamainbodyisdesignedonthebaseofjobvalueevaluationwithquantitativequalitativeanalysisintermsofSInstitute’shumanresources

6、trategicobjective.AtlastusingthematurecompensationtheyacompensationmanagementsystemisdesignedwhichmatchestheacteristicofeducationindustrySInstitute’sganization.Alsotheeffectivenessofthecompensationsystemisanalyzedconclud

7、ed.Theconcreteapproachofhlingjobvalueevaluationthedesignofcompensationpointsystemisemphaticallydissectedinthisthesis.IttriestoputfwardanideaofcompensationdesignfSinoFeignCooperativeHigherEducationalInstitutesinChina.Inde

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