27486.寧夏煤炭勘察工程公司轉(zhuǎn)型中的企業(yè)文化重塑

1、fjIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY3286708分類號(hào)：密級(jí)；寧夏大學(xué)專業(yè)學(xué)位論文寧夏煤炭勘察工程公司轉(zhuǎn)型中的企業(yè)文化重塑Reshaoingcorporatecultureinthetrallstormationotnlngxla—J●●一●，’●●coalexplorationengineeringcompany學(xué)位申請(qǐng)人：一金霾冠指導(dǎo)教師：一鏖叢!壹合作指導(dǎo)教師：一處班超申請(qǐng)學(xué)位類別：王煎笸堡亟(坦△2專業(yè)領(lǐng)域名稱：一王

2、直笪理研究方向：厶力資遮筐理所在學(xué)院：經(jīng)跡笪塑堂瞳論文完成日期：2017年03月摘要企業(yè)文化作為企業(yè)全體員工共同價(jià)值觀基礎(chǔ)上的共同的目標(biāo)和做事方式，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為以及企業(yè)的效率和業(yè)績(jī)。因此從企業(yè)文化角度發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題、改進(jìn)企業(yè)文化從而產(chǎn)生我們希望的結(jié)果，無(wú)疑是重要和有效的途徑。寧夏煤炭勘察工程公司作為傳承60年的功勛國(guó)有企業(yè)，沉淀了深厚的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化有其優(yōu)秀的一面，保障企業(yè)取得了輝煌的成績(jī)。但有時(shí)候企業(yè)文

3、化的負(fù)面作用更大，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，這時(shí)候就需要進(jìn)行企業(yè)文化重塑來(lái)?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短。在目前煤炭行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、效益下滑的情況下，寧夏煤炭勘察工程公司的發(fā)展也遭遇了瓶頸，正在與國(guó)家同步進(jìn)行新一輪的國(guó)企改革，調(diào)整了隸屬關(guān)系和人員組成，打破了員工的心理定勢(shì)，正是企業(yè)文化重塑的良好契機(jī)。本文在研究了目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化現(xiàn)狀，應(yīng)用企業(yè)文化的功能、測(cè)評(píng)方法以及企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系等方面的理論，通過(guò)文獻(xiàn)法、訪談法、觀察法和問(wèn)卷法對(duì)寧夏煤炭勘察工程公司的企業(yè)文