寧夏共享集團企業(yè)文化創(chuàng)新研究.pdf

1、企業(yè)文化就其性質和作用而言，是一種經濟與文化的有機結合，是在文化的調節(jié)下和企業(yè)基本價值取向的引導下產生的一種經濟文化。企業(yè)的價值取舍與價值觀念是鍛造良好企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的基石。構建良好、健康、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化，使企業(yè)文化在不斷的創(chuàng)新中適應時代和市場發(fā)展的要求，是世界各國經濟發(fā)展和騰飛所面臨的重要戰(zhàn)略問題，也是企業(yè)競爭力不斷增長的指導思想?？梢灶A見，良好的企業(yè)文化會對企業(yè)的價值觀念、經濟行為等產生巨大影響，并具有

2、重要的理論與現實意義。
　　寧夏共享集團經過四十余年的發(fā)展，通過體制、管理、技術創(chuàng)新，已經成為跨行業(yè)、跨地區(qū)、多元化發(fā)展的企業(yè)集團，現為寧夏回族自治區(qū)50戶工業(yè)龍頭企業(yè)之一、出口創(chuàng)匯骨干企業(yè)和利稅大戶，是支持地區(qū)經濟發(fā)展的重要力量。共享集團的企業(yè)文化是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長過程中逐漸形成的，隨著經濟全球化和集團所處經營環(huán)境的變化，企業(yè)文化的創(chuàng)新成為迫切之需。
　　本文以寧夏共享集團企業(yè)文化建設為研究對象，結合企業(yè)文化的相關理論成果

3、，從可持續(xù)發(fā)展的視角分析了寧夏共享集團企業(yè)文化建設存在的主要問題，并深層次的挖掘產生問題的基本原因，理清企業(yè)文化發(fā)展的思路，在調研的基礎上，針對性的提出了優(yōu)化和創(chuàng)新寧夏共享集團可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化之具體方案。本文認為在企業(yè)文化建設和創(chuàng)新的過程中，要有步驟、分層次、持續(xù)不斷的吸收國內外企業(yè)文化發(fā)展中的優(yōu)秀因素，繼承企業(yè)優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，發(fā)揚企業(yè)的行業(yè)特長，逐步增強企業(yè)的競爭力等，切實提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的潛力，在企業(yè)的日常經營中注重細節(jié)和執(zhí)行