畢業(yè)論文---供應(yīng)鏈聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究

1、<p><b>　　畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）</b></p><p>　中文題目：供應(yīng)鏈聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究</p><p>　外文題目：Supply Chain Alliance and Enterprise Competitiveness Study</p><p><b>　　摘 要</b></p>

2、<p>　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，物流業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中凸現(xiàn)出越來(lái)越重要的作用，尤其是在20世紀(jì)90 年代以來(lái)，隨著全球制造業(yè)的出現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)數(shù)量激增，單個(gè)企業(yè)僅僅依靠自己的力量已經(jīng)難以應(yīng)付各種復(fù)雜的環(huán)境，各企業(yè)為了不斷降低成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都通過(guò)外包非核心業(yè)務(wù)、資源共享、以及在分工基礎(chǔ)上密切合作的方式來(lái)組織生產(chǎn)，隨之，供應(yīng)鏈聯(lián)盟便成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主要形式。本文對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的產(chǎn)

3、生、概念、特點(diǎn)和作用進(jìn)行了闡述，最后對(duì)我國(guó)發(fā)展供應(yīng)鏈聯(lián)盟的障礙及對(duì)策作了系統(tǒng)的研究，以為今后的研究提供借鑒作用。</p><p>　　關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈 供應(yīng)鏈聯(lián)盟 戰(zhàn)略聯(lián)盟 競(jìng)爭(zhēng)力 </p><p><b>　　Abstract</b></p><p>　　With the economic, social and science’s d

4、evelopment, as the foundation of national economic development industry, the logistics increasingly play an important role in the socio-economic, especially in the 1990s, along with the global manufacturing industry’s ap

5、pearance, modern enterprise quantity has increased sharply, the single enterprise depends upon own strength already with difficulty to deal with each kind of complex environment merely, various enterprises to reduce the

6、cost, to enhance th</p><p>　　Keywords：Supply Chain, Supply Chain Alliance, Strategic Alliance, competitive power</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　一、引 言1</b>

7、</p><p>　?。ㄒ唬┻x題的背景和意義1</p><p>　　（二）相關(guān)文獻(xiàn)綜述2</p><p>　?。ㄈ┱撐牡闹饕獌?nèi)容4</p><p><b>　　（四）創(chuàng)新點(diǎn)5</b></p><p>　　二、供應(yīng)鏈聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概論5</p><p>　?。ㄒ?/p>

8、）供應(yīng)鏈聯(lián)盟概論5</p><p>　?。ǘ┢髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概論7</p><p>　　（三）供應(yīng)鏈聯(lián)盟對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響8</p><p>　?。ㄋ模┕?yīng)鏈聯(lián)盟的管理9</p><p>　　三、我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展的對(duì)策10</p><p>　?。ㄒ唬┪覈?guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展的現(xiàn)狀10</p><

9、p>　?。ǘ┪覈?guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展的對(duì)策12</p><p><b>　　四、結(jié)語(yǔ)13</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)14</b></p><p><b>　　致 謝15</b></p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究</p>&

10、lt;p><b>　　一、引言</b></p><p>　?。ㄒ唬┻x題的背景和意義</p><p>　　在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展的今天，企業(yè)面臨的各種環(huán)境，包括外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化。新的市場(chǎng)環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇：一方面，企業(yè)擁有了更為廣闊的市場(chǎng)空間，可以跨國(guó)界經(jīng)營(yíng)，將產(chǎn)品銷往世界各地；另一方面，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供

11、了更為有力的保障，包括新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、新型工藝流程的使用等。同時(shí)，新的市場(chǎng)環(huán)境也必然會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出新的要求，例如，為了滿足消費(fèi)的個(gè)性化和多元化，企業(yè)必須縮短產(chǎn)品研發(fā)周期，及時(shí)交貨，以及有效控制庫(kù)存等。</p><p>　　在20世紀(jì)80年代的時(shí)候，如JIT、看板管理、全面質(zhì)量管理等這些制造技術(shù)和管理技術(shù)被大量的應(yīng)用，使得企業(yè)既降低了成本又以更快的反應(yīng)速度在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得了優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代，企業(yè)處于

12、客戶驅(qū)動(dòng)的生存環(huán)境之中，各個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都是以客戶為中心的，在這一背景下，許多富有遠(yuǎn)見(jiàn)的學(xué)者和業(yè)界精英指出：21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)將不再是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。時(shí)至今日，對(duì)供應(yīng)鏈的管理以及優(yōu)化等已成為了企業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。</p><p>　　據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，供應(yīng)鏈管理的實(shí)施可以使企業(yè)的總成本下降10%；供應(yīng)鏈上的節(jié)點(diǎn)企業(yè)按時(shí)交貨率提高15%以上；訂貨—生產(chǎn)的周期時(shí)間縮短25%～35%；供應(yīng)鏈

13、上的節(jié)點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)率增值提高10%以上。從表1-1 可以看出在成本下降5%或銷售收入增長(zhǎng)5%的情況下利潤(rùn)和稅前利潤(rùn)的增加情況（見(jiàn)表1-1）。</p><p>　　從表1-1可知，實(shí)施供應(yīng)鏈對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，除了減少產(chǎn)品的物料成本及制造成本之外，供應(yīng)鏈上的各企業(yè)還可以通過(guò)共享信息，更快地對(duì)市場(chǎng)做出反應(yīng)，縮短生產(chǎn)周期，提高交貨率，在最短的時(shí)間內(nèi)提供市場(chǎng)需求的產(chǎn)品；通過(guò)供應(yīng)鏈上的合作，其中每個(gè)企業(yè)都可以集

14、中自己的優(yōu)勢(shì)資源，與其他企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，避免自己的薄弱環(huán)節(jié)，從而在競(jìng)爭(zhēng)中獲得有利地位。</p><p>　　在現(xiàn)代社會(huì)，市場(chǎng)的不確定性明顯增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，各企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了物流的重要性，以之作為企業(yè)的第三利潤(rùn)源，然而在具體實(shí)施過(guò)程中大多還是各自為政，只有少數(shù)的企業(yè)真正實(shí)行了聯(lián)盟。在這種情況下，國(guó)內(nèi)外許多的學(xué)者都</p><p>　　對(duì)供應(yīng)鏈聯(lián)盟作了深入的剖析，本文是從現(xiàn)代社會(huì)的實(shí)際出發(fā)，來(lái)

15、探討供應(yīng)鏈聯(lián)盟問(wèn)題，作為現(xiàn)代新型企業(yè)組織形式，供應(yīng)鏈聯(lián)盟正在日益顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力，可見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行研究對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。</p><p>　　表1-1  供應(yīng)鏈成本對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)</p><p>　　資料來(lái)源：李顯良.實(shí)施供應(yīng)鏈管理 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力.當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2008年第9期——請(qǐng)核實(shí)是幾號(hào)字體，表中數(shù)字我?guī)湍憔又辛?lt;/p><p>

16、<b>　?。ǘ┫嚓P(guān)文獻(xiàn)綜述</b></p><p>　　1．關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的文獻(xiàn)綜述</p><p>　　戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織安排，也是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在20世紀(jì)80年代起便受到了廣泛的關(guān)注，很多學(xué)者從不同角度對(duì)此進(jìn)行了分析和研究。在戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的動(dòng)因方面，喬爾·布利克（Joel Bleeke）和戴維·厄恩斯特（David Ernst）在19

17、98年出版了《協(xié)作型競(jìng)爭(zhēng)：全球市場(chǎng)的戰(zhàn)略聯(lián)營(yíng)與收購(gòu)》，指出“對(duì)于全球性企業(yè)來(lái)說(shuō)，完全損人利己的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束”，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行合作通過(guò)聯(lián)盟來(lái)取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；秦斌指出必須擯棄陳舊的你死我活式的“零和博弈”競(jìng)爭(zhēng)模式，采用戰(zhàn)略聯(lián)盟等新型組織，通過(guò)“正和博弈”來(lái)實(shí)現(xiàn)各方利益，獲得“雙贏”或“多贏”局面。</p><p>　　韓岫嵐（2000）從國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟的比較優(yōu)勢(shì)、合作目標(biāo)、協(xié)同效應(yīng)等入手，分析了國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟的內(nèi)在動(dòng)因，認(rèn)為

18、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)是首位的，隨后便是開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、擴(kuò)展市場(chǎng)等。</p><p>　　徐飛、徐立敏（2003）總結(jié)了迄今國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的一些主要理論，包括交易成本理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、資源理論、知識(shí)和組織學(xué)習(xí)理論以及博弈論等。指出“有效的聯(lián)盟管理是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)，今后應(yīng)加強(qiáng)該方面的研究，以減少聯(lián)盟的失敗率，使聯(lián)盟成為名副其實(shí)的增長(zhǎng)工具”。</p><p>　　2．關(guān)于供應(yīng)鏈聯(lián)盟的文獻(xiàn)

19、綜述</p><p>　　最初人們是把供應(yīng)鏈作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)物流過(guò)程看待的，將其視為物流企業(yè)自身的一種運(yùn)作模式。隨著產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化，企業(yè)間相互協(xié)調(diào)的重要性逐步上升，從而人們將供應(yīng)商也納入了供應(yīng)鏈的范疇。在這一階段，人們對(duì)供應(yīng)鏈的理解只是從某種產(chǎn)品到最終成品的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。</p><p>　　20世紀(jì)90年代以來(lái)，人們對(duì)供應(yīng)鏈的理解又有了新的變化。美國(guó)的史迪文斯認(rèn)為：“通過(guò)增值過(guò)程和分銷

20、渠道控制從供應(yīng)商的供應(yīng)商到用戶的用戶的流就是供應(yīng)鏈，它始于供應(yīng)的源點(diǎn)，結(jié)束于消費(fèi)的終點(diǎn)?！敝?，哈里森將供應(yīng)鏈定義為：“供應(yīng)鏈?zhǔn)菆?zhí)行采購(gòu)原材料，將它們轉(zhuǎn)換為中間產(chǎn)品和成品，并且將成品銷售到用戶的功能網(wǎng)絡(luò)”。與之相適應(yīng)，當(dāng)人們對(duì)供應(yīng)鏈的認(rèn)識(shí)從單個(gè)企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)展到企業(yè)之間的時(shí)候，也就意味著供應(yīng)鏈聯(lián)盟的出現(xiàn)。</p><p>　　張永強(qiáng)（2001）對(duì)西方供應(yīng)鏈聯(lián)盟演進(jìn)的軌跡進(jìn)行了研究，指出供應(yīng)鏈聯(lián)盟的形成與整個(gè)社會(huì)的市場(chǎng)

21、環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、企業(yè)的生產(chǎn)方式、交易方式等諸多因素緊密相關(guān)，中國(guó)企業(yè)應(yīng)構(gòu)建自己的供應(yīng)鏈聯(lián)盟，借鑒國(guó)外的成熟經(jīng)驗(yàn)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。</p><p>　　馬祖軍、武振業(yè)（2002）著重分析了供應(yīng)鏈聯(lián)盟形成的原因：企業(yè)外部環(huán)境的變化、內(nèi)部觀念的變化和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展。指出要想較好地解決供應(yīng)鏈聯(lián)盟中存在的問(wèn)題，就必須轉(zhuǎn)變和更新觀念、恰當(dāng)?shù)倪x擇合作伙伴、建立聯(lián)盟內(nèi)的相互信任機(jī)制、完善的信息溝通網(wǎng)絡(luò)以及聯(lián)盟績(jī)效評(píng)估體系等。&

22、lt;/p><p>　　黃震（2003）從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的必要性和合理性進(jìn)行了論證，指出供應(yīng)鏈聯(lián)盟是將分工層次從企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)展到市場(chǎng)內(nèi)企業(yè)之間的分工，分工的程度是從簡(jiǎn)單專業(yè)化分工深化至企業(yè)核心能力的分工。</p><p>　　張?jiān)?005）從知識(shí)交易的視角指出供應(yīng)鏈聯(lián)盟是一種特殊的企業(yè)層面的知識(shí)分工體系，也是一種知識(shí)交易的治理結(jié)構(gòu)，是市場(chǎng)和企業(yè)的一種線性組合。</p>

23、<p>　　吳殿達(dá)、蔡啟明、唐志宏等（2006）對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的產(chǎn)生、概念、特點(diǎn)和作用進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，分析了我國(guó)企業(yè)在實(shí)施中的困難，針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策，為理論界對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的深入研究提供了一定的借鑒作用。</p><p>　　蔣新梅（2008）在對(duì)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念、作用及企業(yè)實(shí)施供應(yīng)鏈聯(lián)盟應(yīng)注意的方面等問(wèn)題進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，指出合作是以不同形式開(kāi)展的競(jìng)爭(zhēng)，盡管參與合作的各方競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)

24、不同，但應(yīng)該相互允許在共同從事的業(yè)務(wù)中共同發(fā)展，偶爾的沖突是合作中存在互惠互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的最好證明，企業(yè)向合作伙伴學(xué)習(xí)是最重要的任務(wù)。</p><p>　　3．關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的文獻(xiàn)綜述 </p><p>　　人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域都存在競(jìng)爭(zhēng)，溯其終極原因，大多都可以歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，也是促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的杰出代表和理論體系的建立者亞當(dāng)

25、3;斯密認(rèn)為，充分的經(jīng)濟(jì)自由是國(guó)民財(cái)富不斷增長(zhǎng)的條件和基石，在自由競(jìng)爭(zhēng)、自由經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)生活中，有一只“看不見(jiàn)的手”在指揮，使人們既實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的利己本性，又促進(jìn)了公共利益。</p><p>　　20世紀(jì)20年代末及30年代，資本主義世界爆發(fā)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這時(shí)，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯提出要擴(kuò)大國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的權(quán)利，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。20世紀(jì)70年代，芝加哥學(xué)派的競(jìng)爭(zhēng)理論以相信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的自我調(diào)節(jié)力量為出發(fā)點(diǎn)，主張國(guó)

26、家應(yīng)盡量減少對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的干預(yù)，制定一套簡(jiǎn)單明確、切實(shí)可行的競(jìng)爭(zhēng)政策。1990年初，哈佛商學(xué)院教授波特在《各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》中提出了“國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)論”，把國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)確立為國(guó)際貿(mào)易理論的核心，并對(duì)一國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的供給、需求、相關(guān)因素及它們之間的相互關(guān)系運(yùn)用系統(tǒng)工程理論進(jìn)行了全面深入的探討。</p><p>　　高懷、趙宇平（2004）綜合分析了國(guó)內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的現(xiàn)狀，認(rèn)為目前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究還有一定的局限性，缺

27、乏對(duì)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)和戰(zhàn)略本質(zhì)的認(rèn)識(shí)及對(duì)企業(yè)多樣化行為差異及其所導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不同的分析。</p><p>　　張素蘭（2005）針對(duì)集團(tuán)公司現(xiàn)行組織制度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度存在的弊端，提出要提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就要改革現(xiàn)行制度，依靠技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高職工素質(zhì)，引進(jìn)人才，為適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展創(chuàng)造條件。</p><p>　　李衛(wèi)東（2007）指出，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展具有決定

28、性的作用，如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是我國(guó)目前企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，分析了企業(yè)知識(shí)價(jià)值鏈對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。</p><p>　　楊曉芳、魏金華（2008）從科學(xué)新視角，給出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的確切定義，討論了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要內(nèi)容，剖析了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)構(gòu)、功能，并闡述了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。</p><p>　　（三）論文的主要內(nèi)容</p><p>　　本文的研究共包括以下四部分：

29、</p><p>　　第一章為引言部分，主要是通過(guò)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)引出本選題的背景，明確選題意義，在此基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，并對(duì)該文可能的創(chuàng)新點(diǎn)等進(jìn)行了簡(jiǎn)要的說(shuō)明。</p><p>　　第二章主要是供應(yīng)鏈聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概論，首先闡述了供應(yīng)鏈聯(lián)盟的含義、特點(diǎn)等，然后對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的含義以及對(duì)企業(yè)的重要性以及供應(yīng)鏈聯(lián)盟對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響進(jìn)行了論述，最后從戰(zhàn)略目標(biāo)、伙伴關(guān)系以及風(fēng)險(xiǎn)防范等

30、方面對(duì)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的管理作了系統(tǒng)介紹。</p><p>　　第三章主要是在前兩章的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的發(fā)展現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上考察我國(guó)發(fā)展供應(yīng)鏈聯(lián)盟的障礙，提出對(duì)策。</p><p><b>　　第四章為結(jié)語(yǔ)部分。</b></p><p><b>　?。ㄋ模﹦?chuàng)新點(diǎn)</b></p><p>　

31、　本文在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，可能提出一些不同于以往研究成果的新認(rèn)識(shí)、新觀點(diǎn)。從組織角度出發(fā)，供應(yīng)鏈聯(lián)盟代表了一種新型的經(jīng)濟(jì)組織形式；從經(jīng)濟(jì)理論角度入手，主要剖析了供應(yīng)鏈聯(lián)盟的產(chǎn)生及發(fā)展演變等問(wèn)題。本文將經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)以及企業(yè)理論等相結(jié)合，對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展演變、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的發(fā)展演變以及供應(yīng)鏈聯(lián)盟對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響等作了系統(tǒng)研究，并從戰(zhàn)略目標(biāo)、伙伴關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)防范等各方面對(duì)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的管理進(jìn)行了論述，對(duì)我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的發(fā)展提出了一個(gè)比較清晰

32、的框架。</p><p>　　二、供應(yīng)鏈聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概論</p><p>　?。ㄒ唬┕?yīng)鏈聯(lián)盟概論</p><p>　　1.企業(yè)合作關(guān)系及戰(zhàn)略聯(lián)盟</p><p>　　當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，為了節(jié)省成本和提高利潤(rùn)，企業(yè)合作競(jìng)爭(zhēng)最主要的方式之一便是建立企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。隨著世界經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，企業(yè)合作關(guān)系也必然經(jīng)歷了種種變化，在《供應(yīng)鏈管

33、理》一書(shū)中將企業(yè)合作關(guān)系分為五個(gè)發(fā)展階段：</p><p>　?。?）傳統(tǒng)關(guān)系時(shí)期（1975年以前）。這個(gè)時(shí)期產(chǎn)品供不應(yīng)求，企業(yè)各自獨(dú)立，相互間的競(jìng)爭(zhēng)比較溫和，競(jìng)爭(zhēng)壓力較輕，環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定。</p><p>　?。?）自由競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期（1972—1985年）。這個(gè)時(shí)期產(chǎn)品供應(yīng)日趨飽和，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，企業(yè)之間的關(guān)系相對(duì)比較緊張。</p><p>　　（3）合伙關(guān)系時(shí)期（19

34、82年以后）。這個(gè)時(shí)期企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求較高，企業(yè)間合作比較緊密，轉(zhuǎn)向了縱向一體化經(jīng)營(yíng)。</p><p>　?。?）伙伴關(guān)系時(shí)期（20世紀(jì)90年代）。這個(gè)時(shí)期市場(chǎng)變化更快，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，但比較穩(wěn)定，企業(yè)由縱向一體化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向了橫向一體化經(jīng)營(yíng)。</p><p>　?。?）戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系時(shí)期（20世紀(jì)90年代后期以后）。由于全球一體化的發(fā)展，這個(gè)時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大

35、，競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，企業(yè)之間的合作關(guān)系更加緊密。</p><p>　　戰(zhàn)略聯(lián)盟，也稱為企業(yè)聯(lián)盟，最早是由美國(guó)DEC公司總裁簡(jiǎn)·霍普蘭德和管理學(xué)家羅杰·奈格爾提出的。戰(zhàn)略聯(lián)盟既是企業(yè)的一種組織安排，也是一種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的生存和發(fā)展而采取的重大步驟。就具體的企業(yè)而言，其建立戰(zhàn)略聯(lián)盟主要是為了滿足提高企業(yè)各自的核心競(jìng)爭(zhēng)力、開(kāi)拓新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和進(jìn)入新的產(chǎn)業(yè)、長(zhǎng)期占領(lǐng)和開(kāi)拓新市場(chǎng)、互通信息和規(guī)避風(fēng)

36、險(xiǎn)的需要。</p><p>　　從聯(lián)盟成員之間的關(guān)系，可以將戰(zhàn)略聯(lián)盟分為后競(jìng)爭(zhēng)聯(lián)盟、前競(jìng)爭(zhēng)聯(lián)盟、競(jìng)爭(zhēng)聯(lián)盟和非競(jìng)爭(zhēng)聯(lián)盟等類型，同時(shí)從聯(lián)盟行為或功能角度可以將戰(zhàn)略聯(lián)盟分為生產(chǎn)型聯(lián)盟、供應(yīng)型聯(lián)盟、營(yíng)銷型聯(lián)盟及技術(shù)聯(lián)盟等等。</p><p>　　總之，戰(zhàn)略聯(lián)盟不僅能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而且能夠降低企業(yè)的成本，分散企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，還能夠讓企業(yè)更好的不斷的發(fā)展，獲取更多知識(shí)，提高企業(yè)各自的核心能力。&

37、lt;/p><p>　　2. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的含義、特點(diǎn)</p><p>　　供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟是組成供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)的成員突破傳統(tǒng)的企業(yè)界限，為有效整合企業(yè)內(nèi)外資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，而結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的一種松散性長(zhǎng)期網(wǎng)絡(luò)組織。供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)外資源集成與優(yōu)化利用的思想，其根本目的是為實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)市場(chǎng)、共同擁有市場(chǎng)、共同使用資源。</p><p>　　供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)

38、盟的基本特征主要有：</p><p><b>　　（1）目標(biāo)性</b></p><p>　　在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何單個(gè)企業(yè)都不可能獨(dú)立的解決所有問(wèn)題，供應(yīng)鏈聯(lián)盟是各企業(yè)為了達(dá)到讓顧客滿意的共同目標(biāo)，建立在共同利益之上的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟。</p><p><b>　?。?）動(dòng)態(tài)性</b></p><p>　

39、　這是供應(yīng)鏈聯(lián)盟最基本的特征。供應(yīng)鏈的節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間是為了共同的利益走到一起，是一種松散的聯(lián)合體，一旦市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)就會(huì)自動(dòng)進(jìn)入或退出聯(lián)盟。</p><p><b>　?。?）網(wǎng)絡(luò)性</b></p><p>　　網(wǎng)絡(luò)性是供應(yīng)鏈相互交叉所產(chǎn)生的結(jié)果。同一個(gè)企業(yè)往往處于不同的幾條供應(yīng)鏈中，也同時(shí)在不同的供應(yīng)鏈中扮演著不同的角色。</p><p&g

40、t;<b>　?。?）互補(bǔ)性</b></p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟的每個(gè)成員都擁有自己的核心優(yōu)勢(shì)，各企業(yè)之間進(jìn)行資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以達(dá)到“1+12”的協(xié)同效應(yīng)。</p><p><b>　?。?）開(kāi)放性</b></p><p>　　參與供應(yīng)鏈的企業(yè)需要向自己的合作伙伴開(kāi)放內(nèi)部運(yùn)作，相互公開(kāi)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)即時(shí)的信息傳遞，實(shí)現(xiàn)

41、信息共享。</p><p><b>　?。?）需求導(dǎo)向性</b></p><p>　　現(xiàn)在，以需求為導(dǎo)向的買方市場(chǎng)的特征非常明顯，最終的客戶已經(jīng)從處于供應(yīng)鏈之外的旁觀者變成了供應(yīng)鏈中必不可少的成員。</p><p><b>　?。?）復(fù)雜性</b></p><p>　　供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟是由處于不同地位

42、、不同行業(yè)和不同地區(qū)的多個(gè)企業(yè)共同組成，企業(yè)間既有合作也有競(jìng)爭(zhēng)，合作方式也不盡相同，相互間的關(guān)系表現(xiàn)出了一定的復(fù)雜性。</p><p><b>　　（8）風(fēng)險(xiǎn)性</b></p><p>　　供應(yīng)鏈上的企業(yè)為了謀取各自的利益，都面臨著供應(yīng)鏈的不穩(wěn)定性和合作伙伴之間的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)成員都必須面對(duì)核心能力喪失、為合作而投資以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失等風(fēng)險(xiǎn)。</p><

43、p><b>　?。?）虛擬性</b></p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟是新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的網(wǎng)絡(luò)型虛擬組織，它沒(méi)有明確的邊界，克服了空間和地域上的限制，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上各企業(yè)間的信息共享，協(xié)同工作。</p><p><b>　?。?0）統(tǒng)一協(xié)調(diào)性</b></p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟是建立在整體利益一致的基礎(chǔ)上

44、，各成員必須在行動(dòng)上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，共同提高整體價(jià)值，提高整條供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)能力，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和互惠互利。</p><p>　　（二）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概論</p><p>　　1．企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵</p><p>　　20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，世界各國(guó)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也逐漸加強(qiáng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也成為了經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)之一。競(jìng)爭(zhēng)不僅是實(shí)力的較量，也是智慧的較量，物

45、競(jìng)天擇，適者生存，這是競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)和普遍規(guī)律。</p><p>　　傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)所擁有的勞動(dòng)力、資金和自然資源等方面所擁有的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，在討論的時(shí)候很容易的把競(jìng)爭(zhēng)力歸結(jié)到了價(jià)格上去講成本、講價(jià)格。</p><p>　　增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家則根據(jù)大量統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，指出企業(yè)內(nèi)部的革新與效率是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)步要素，而傳統(tǒng)的要素在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下已經(jīng)不能適應(yīng)。</p>&l

46、t;p>　　經(jīng)濟(jì)歷史學(xué)家則根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展史研究結(jié)果，認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力受外部環(huán)境影響較大，例如，世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)家和企業(yè)在適應(yīng)、協(xié)調(diào)和駕馭外部環(huán)境的過(guò)程中成功地從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力。</p><p>　　美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力委員會(huì)主席、摩托羅拉公司董事長(zhǎng)喬治·M·C·菲什認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)具有較競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)的獲取、創(chuàng)造、應(yīng)用知識(shí)的能力。</p><p&g

47、t;　　中國(guó)社科院工經(jīng)所副所長(zhǎng)金碚則指出，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力從概念上來(lái)講，是指一個(gè)企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠以更有效的方式來(lái)向社會(huì)提供產(chǎn)品，并且能夠獲得持續(xù)的盈利，能夠保證自己能夠持續(xù)發(fā)展的一種能力。</p><p>　　因此，可以將新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力定義為：作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的企業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，通過(guò)自身要素的優(yōu)化及與外部環(huán)境的交互作用，在有限的市場(chǎng)資源配置中占有相對(duì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而處于良性循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的能力。&

48、lt;/p><p>　　可見(jiàn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵在不同歷史時(shí)期、不同經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下有著不同的側(cè)重點(diǎn)。在當(dāng)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵不再單純強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)要素上的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，信息、知識(shí)、創(chuàng)新能力等都決定了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱，企業(yè)持續(xù)發(fā)展也成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。</p><p>　　2．競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)的重要性</p><p>　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體主要包括消費(fèi)者及家庭、企業(yè)和政府三個(gè)方面，企業(yè)要想在

49、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存和持續(xù)增長(zhǎng)，就必須關(guān)注自身的競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)遲早會(huì)被淘汰。企業(yè)在市場(chǎng)上所表現(xiàn)出的競(jìng)爭(zhēng)能力是由其內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)整合能力及其結(jié)果，如管理能力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)品能力和經(jīng)營(yíng) 能力等要素決定的，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大小決定了企業(yè)發(fā)展空間的大小。</p><p>　　第一、企業(yè)發(fā)展需要的資源是通過(guò)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)努力獲得的，而企業(yè)資源的順利轉(zhuǎn)換也是靠企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)努力實(shí)現(xiàn)的。</p&

50、gt;<p>　　第二、擁有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)所占領(lǐng)的市場(chǎng)范圍也越大，所爭(zhēng)取的用戶數(shù)量便越多，所獲得的利潤(rùn)額越高，從而外部籌資能力以及內(nèi)部積累都會(huì)增加，為企業(yè)發(fā)展奠定雄厚的基礎(chǔ)。</p><p>　　第三、有了雄厚的資金實(shí)力，企業(yè)規(guī)模會(huì)一步步擴(kuò)大，企業(yè)技術(shù)研制開(kāi)發(fā)能力和設(shè)備更新能力也會(huì)增強(qiáng)。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大會(huì)使企業(yè)取得規(guī)模優(yōu)勢(shì)，在一定程度上降低產(chǎn)品成本。</p><p>　　第四

51、、競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，企業(yè)市場(chǎng)信譽(yù)相對(duì)越高，同時(shí)企業(yè)抗御風(fēng)險(xiǎn)和承受風(fēng)險(xiǎn)的能力越強(qiáng)，企業(yè)可以吸引更多的人才，有了良好的管理人才，企業(yè)便可以制定出良好的市場(chǎng)策略、科學(xué)的管理體制和靈活的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。</p><p>　?。ㄈ┕?yīng)鏈聯(lián)盟對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響</p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟和供應(yīng)鏈管理思想強(qiáng)調(diào)企業(yè)利用自己的核心優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。供應(yīng)鏈聯(lián)盟的形成，使原有的資源配置方式發(fā)生了新的變化，

52、也使企業(yè)組織生產(chǎn)的方式發(fā)生了變化。供應(yīng)鏈聯(lián)盟對(duì)于降低供應(yīng)鏈總成本、降低供應(yīng)鏈上的庫(kù)存，增強(qiáng)企業(yè)間信息的共享水平，改進(jìn)相互間的交流，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以及改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、用戶滿意度等有重要的作用。</p><p>　　1．實(shí)現(xiàn)快速有效地響應(yīng)市場(chǎng)，應(yīng)對(duì)快速發(fā)展變化的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)建立聯(lián)盟，供應(yīng)鏈上企業(yè)的合作關(guān)系可以大大加強(qiáng)，形成統(tǒng)一的戰(zhàn)略聯(lián)盟。各企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)信息互通，充分利用現(xiàn)有資源，進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，

53、加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，快速響應(yīng)市場(chǎng)需求，為顧客提供個(gè)性化的解決方案。</p><p>　　2．實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。企業(yè)是各種互補(bǔ)資源的聯(lián)合體，鑒于資源的稀缺性，各個(gè)企業(yè)所擁有的資源以及能力都是有限的，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)，供應(yīng)鏈聯(lián)盟上的各成員企業(yè)間需互通有無(wú)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，建立伙伴關(guān)系，充分發(fā)揮各自的核心能力，從而獲得集體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高整條供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力。</p><p>

54、　　3．促進(jìn)供應(yīng)鏈上各企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí)。根據(jù)知識(shí)與組織學(xué)習(xí)理論，企業(yè)可以通過(guò)締結(jié)聯(lián)盟，創(chuàng)造一個(gè)便于知識(shí)分享、移動(dòng)的寬松環(huán)境，通過(guò)人員交流、技術(shù)分享、訪問(wèn)參觀聯(lián)盟伙伴的設(shè)施等辦法，將經(jīng)驗(yàn)知識(shí)等移植到企業(yè)之間，進(jìn)而擴(kuò)充乃至更新企業(yè)的核心能力，真正達(dá)到企業(yè)間的合作目的。</p><p>　　4．促進(jìn)企業(yè)達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)。利潤(rùn)是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是要盡可能地減少成本，從而增加企業(yè)利潤(rùn)。規(guī)模經(jīng)濟(jì)就是指企業(yè)生產(chǎn)隨

55、著規(guī)模的擴(kuò)大和產(chǎn)量的增加而使單位產(chǎn)出的成本下降，從而提高企業(yè)利潤(rùn)。通過(guò)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，供應(yīng)鏈上的各企業(yè)可在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)專業(yè)分工，將一部分市場(chǎng)交易內(nèi)部化，從而節(jié)省交易成本、流動(dòng)成本等各類成本，從而在行業(yè)內(nèi)占據(jù)較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)地位。</p><p>　　5．供應(yīng)鏈上的各企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，可以有效分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，外部環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)提出了新的要求，如縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)時(shí)間、降低產(chǎn)品及服務(wù)成本等

56、。為此，企業(yè)必然面臨巨大的研究開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)失敗等風(fēng)險(xiǎn)，在這種情況下，供應(yīng)鏈上各企業(yè)之間通過(guò)尋求合作來(lái)分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。</p><p>　　（四）供應(yīng)鏈聯(lián)盟的管理</p><p>　　1．明確目標(biāo)，分析環(huán)境，對(duì)聯(lián)盟進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，樹(shù)立耐心和信心</p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟是企業(yè)在合作的基礎(chǔ)上，追求整體價(jià)值提升，并為企業(yè)帶來(lái)收益。實(shí)施供應(yīng)鏈聯(lián)盟是

57、企業(yè)的戰(zhàn)略性問(wèn)題，因此，每一個(gè)參與聯(lián)盟的企業(yè)都應(yīng)該以供應(yīng)鏈整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作為聯(lián)合的最終目標(biāo)。供應(yīng)鏈聯(lián)盟的競(jìng)爭(zhēng)力與每個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略定位密切相關(guān)，聯(lián)盟中企業(yè)只有確定好自己的位置，才能從容的迎接挑戰(zhàn)，獲得發(fā)展。為此，各個(gè)企業(yè)首先必須明確企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么，企業(yè)目前有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)需要什么樣的合作伙伴才能提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，完成自己的戰(zhàn)略性競(jìng)爭(zhēng)任務(wù)。</p><p>　　除此之外，企業(yè)還必須全面了解和評(píng)價(jià)自身和外部環(huán)境

58、，組織結(jié)構(gòu)和人員安排等，分析企業(yè)的現(xiàn)有可用資源及未來(lái)需吸納的資源，然后根據(jù)合作的目的進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，在此基礎(chǔ)上建立供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟，從大局出發(fā)，并有足夠的耐心去面對(duì)聯(lián)盟中出現(xiàn)的各種困難和沖突，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，發(fā)揮供應(yīng)鏈聯(lián)盟的最大效用。</p><p>　　2．正確認(rèn)識(shí)和把握聯(lián)盟中的伙伴關(guān)系，合理選擇聯(lián)盟的合作伙伴</p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟企業(yè)之間是一

59、種合作競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，它既可以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，又可能給企業(yè)帶來(lái)重大的損失。聯(lián)盟企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)和把握相互間的關(guān)系，一方面要充分信任合作伙伴，盡可能的為合作提供便利和條件；另一方面，又要適當(dāng)保護(hù)自己的核心能力，防止核心技術(shù)和核心能力被模仿。不同企業(yè)加入聯(lián)盟的戰(zhàn)略意圖有所不同，只要不妨礙相互間的合作，對(duì)合作伙伴保護(hù)自己核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心能力的相關(guān)措施應(yīng)給予理解。</p><p>　　信任是合作的基礎(chǔ)，只有相互信任，才能進(jìn)行有

60、效的溝通和合作，供應(yīng)鏈聯(lián)盟才能實(shí)現(xiàn)整體價(jià)值。企業(yè)必須在確立合作競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己和環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)每個(gè)目標(biāo)伙伴進(jìn)行全面考察和分析，尋找能與自身實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、在企業(yè)文化和學(xué)習(xí)能力等方面有可能順利相容的、可以幫助自己實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的聯(lián)盟伙伴，以達(dá)到“1+12”的整合效果。</p><p>　　3．建立專門的聯(lián)盟管理部門及應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)防范 </p><p>　　在供應(yīng)鏈聯(lián)盟中

61、，參與聯(lián)盟的各企業(yè)都是在雙贏的基礎(chǔ)上，謀取各自的利益，他們都面臨著供應(yīng)鏈聯(lián)盟的不穩(wěn)定性和合作伙伴之間的競(jìng)爭(zhēng)，由于不確定因素的影響，每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)各種自然和非自然因素的影響，從而使企業(yè)處于一定的風(fēng)險(xiǎn)之中。再加上供應(yīng)鏈多方投資、多方審批、多方領(lǐng)導(dǎo)的狀況會(huì)造成統(tǒng)一規(guī)劃與管理散亂的問(wèn)題，為了降低不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，所以應(yīng)投入專門的人力和物力，建立專門的管理機(jī)構(gòu)處理聯(lián)盟事務(wù)，使聯(lián)盟成為統(tǒng)一指揮的整體。</p><p>　　

62、此外，聯(lián)盟中的各企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管理必須持之以恒，除各企業(yè)間形成緊密的合作伙伴關(guān)系，加強(qiáng)相互之間的信息交流和溝通外，企業(yè)間還應(yīng)該簽訂界定嚴(yán)格、目標(biāo)明確、兼顧各方利益的協(xié)議，完善相關(guān)的法律合同文本，對(duì)聯(lián)盟中的各方明確權(quán)利義務(wù)。聯(lián)盟企業(yè)還應(yīng)根據(jù)聯(lián)盟的形式，制定一整套完善的應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行多方面、多層次的考慮和分析，如國(guó)際經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)、本行業(yè)的動(dòng)態(tài)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的變化、企業(yè)人力資源的變動(dòng)等等，及時(shí)對(duì)緊急、突發(fā)事件進(jìn)

63、行處理，并有針對(duì)性地制定嚴(yán)格的操作規(guī)范和監(jiān)管程序，盡可能地將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，把企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)變成企業(yè)發(fā)展的一次轉(zhuǎn)折。</p><p>　　三、我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展的對(duì)策</p><p>　　（一）我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展的現(xiàn)狀</p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟的產(chǎn)生是與整個(gè)社會(huì)的市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境以及企業(yè)的生產(chǎn)方式等密切相關(guān)的。在國(guó)外，供應(yīng)鏈聯(lián)盟雖然已經(jīng)被當(dāng)作一項(xiàng)重要

64、的戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施，但是在我國(guó)還是一個(gè)比較新的概念。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的不足，供應(yīng)鏈聯(lián)盟的發(fā)展還面臨許多困難。</p><p><b>　　1．市場(chǎng)環(huán)境</b></p><p>　　由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境尚不健全，分權(quán)制的行政式經(jīng)濟(jì)管理體制和混合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的存在，以及地方保護(hù)主義和行業(yè)中的市場(chǎng)準(zhǔn)入限制等，企業(yè)要想進(jìn)行跨區(qū)域、跨所有制的合理分工和協(xié)作，必然會(huì)產(chǎn)生高昂的外部

65、交易成本，企業(yè)只能選擇低級(jí)一體化的發(fā)展道路。再加上許多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量差、可靠性差、交貨不夠及時(shí)、誠(chéng)信程度較低，這樣企業(yè)間結(jié)成供應(yīng)鏈聯(lián)盟的信任基礎(chǔ)也不夠牢固。</p><p>　　2．生產(chǎn)方式及企業(yè)管理模式</p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟要求“大規(guī)模定制”的生產(chǎn)方式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)線的自動(dòng)化要求很高，在這種條件下，要求企業(yè)有大量的資金投入和少而精的人員雇用，但是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的大部分企業(yè)采取的是&

66、quot;單一大規(guī)模"或勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式。 此外，供應(yīng)鏈聯(lián)盟要求各企業(yè)能夠隨時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，包括業(yè)務(wù)、人員及結(jié)構(gòu)等。但我國(guó)企業(yè)目前的管理方式與供應(yīng)鏈聯(lián)盟的管理理念有著較大的沖突，與構(gòu)建供應(yīng)鏈聯(lián)盟的要求不相適應(yīng)。</p><p><b>　　3．人才問(wèn)題</b></p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟的管理方式在我國(guó)剛剛引入，它是跨行業(yè)、跨部門的，涉及諸多領(lǐng)域

67、的企業(yè)聯(lián)盟。國(guó)內(nèi)企業(yè)和人員對(duì)此知之甚淺，我國(guó)在這方面的教育也比較落后，只有較少的高等院校開(kāi)設(shè)了物流及供應(yīng)鏈管理的相關(guān)課程，職業(yè)教育也比較貧乏，這方面的專門技術(shù)人員及精通諸多領(lǐng)域的綜合性人才在我國(guó)相當(dāng)缺乏。</p><p>　　4．組織文化及戰(zhàn)略目標(biāo)</p><p>　　組成供應(yīng)鏈聯(lián)盟的各個(gè)企業(yè)都有各自的企業(yè)文化，所以聯(lián)盟成員企業(yè)之間在組織文化上必然存在矛盾與分歧，會(huì)使各方在戰(zhàn)略上缺乏兼容性

68、。在戰(zhàn)略聯(lián)盟中，做好文化的整合與管理，增強(qiáng)各企業(yè)之間的磨合，因地制宜地調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的特點(diǎn)，就顯得很重要了。因此，需要?jiǎng)?chuàng)造新的戰(zhàn)略聯(lián)盟文化。</p><p><b>　　5．協(xié)調(diào)合作問(wèn)題</b></p><p>　　在許多實(shí)行傳統(tǒng)管理的企業(yè)內(nèi)部，每個(gè)人都習(xí)慣于關(guān)注系統(tǒng)中單一部分的效率，而沒(méi)有人去考慮整體效益。各部分通常為了追求自身利益而與供應(yīng)鏈的整體利

69、益發(fā)生沖突。在企業(yè)之間，各成員也不愿意與其他成員共享信息，也不愿意犧牲自己的利益去爭(zhēng)取聯(lián)盟的最大利益。這樣企業(yè)就會(huì)從自身利益出發(fā)，有保留的進(jìn)行合作，導(dǎo)致聯(lián)盟企業(yè)間的信任程度降低，使聯(lián)盟受到極大的影響。</p><p><b>　　6．核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題</b></p><p>　　現(xiàn)階段我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟企業(yè)大多數(shù)沒(méi)有形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而供應(yīng)鏈?zhǔn)巧舷掠纹髽I(yè)各自取長(zhǎng)補(bǔ)短，整

70、合自己的核心優(yōu)勢(shì)以提高整體的競(jìng)爭(zhēng)力水平，因而這些企業(yè)很難融入高效運(yùn)營(yíng)的供應(yīng)鏈聯(lián)盟中，即使結(jié)成了聯(lián)盟，聯(lián)盟整體的競(jìng)爭(zhēng)力水平也會(huì)受到影響。</p><p><b>　　7．體制障礙</b></p><p>　　供應(yīng)鏈聯(lián)盟中的各企業(yè)是為了突破自有資源的限制，以自己的核心優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，并整合企業(yè)內(nèi)部及外部資源，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，對(duì)聯(lián)盟中的企業(yè)而言，能否獲得所需要的資源是決定

71、供應(yīng)鏈聯(lián)盟能否存在與發(fā)展的基礎(chǔ)。但是我國(guó)現(xiàn)階段的管理體制仍存在條塊分割及地方保護(hù)等問(wèn)題，對(duì)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的建立起到了不利的影響。</p><p><b>　　8．價(jià)格血拼</b></p><p>　　長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)過(guò)分的傾向于價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，甚至壓低要素成本，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境越來(lái)越惡化，企業(yè)的利潤(rùn)率越來(lái)越薄，導(dǎo)致企業(yè)用于技術(shù)進(jìn)步用于創(chuàng)新的資源減少，沒(méi)有創(chuàng)新能力，就會(huì)導(dǎo)致對(duì)

72、要素提供者的壓制，最后導(dǎo)致資源的浪費(fèi)，環(huán)境的破壞，勞工權(quán)益的損失，這樣，企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力不僅受到影響，利益相關(guān)者之間的利益也會(huì)受到很大的損失。</p><p>　?。ǘ┪覈?guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展的對(duì)策</p><p>　　針對(duì)我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟面臨的諸多問(wèn)題，我國(guó)企業(yè)要加速企業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，積極培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理方面的人才，從企業(yè)自身出發(fā)，改革組織機(jī)構(gòu)，采用先進(jìn)的管理方式，制定合理的績(jī)效評(píng)估制度等，努力提

73、高供應(yīng)鏈聯(lián)盟的管理水平。</p><p><b>　　1． 轉(zhuǎn)變觀念</b></p><p>　　物流業(yè)是企業(yè)的第三利潤(rùn)源，供應(yīng)鏈管理正是利潤(rùn)的發(fā)掘方式，實(shí)施供應(yīng)鏈聯(lián)盟符合我國(guó)未來(lái)物流業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。我國(guó)政府部門應(yīng)大力支持，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)措施的宣傳，普及相關(guān)知識(shí)。與供應(yīng)鏈相關(guān)的從業(yè)人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉并了解先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理思想，促進(jìn)我國(guó)供應(yīng)鏈管理方式與國(guó)際接軌。</

74、p><p>　　2．加速對(duì)供應(yīng)鏈管理人才的培養(yǎng)</p><p>　　我國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種途徑搞好員工隊(duì)伍的培訓(xùn)，建立能夠適應(yīng)當(dāng)前供應(yīng)鏈發(fā)展的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理技術(shù)，建立合理的人才培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理的相關(guān)人員。</p><p><b>　　3．加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作</b></p>

75、<p>　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要實(shí)現(xiàn)物流現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的管理，實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟，把物流產(chǎn)業(yè)推向國(guó)際市場(chǎng)，與國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)行角逐，就必須成立專門的供應(yīng)鏈管理部門，通過(guò)國(guó)家和相關(guān)部門的引導(dǎo)，建立與國(guó)際市場(chǎng)接軌的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　4．建立完善的信息溝通網(wǎng)絡(luò)</p><p>　　現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理的依托是信息技術(shù)，聯(lián)盟內(nèi)信息的迅速傳遞和處理是供應(yīng)鏈聯(lián)盟成功的重要前提。要想在21世紀(jì)把

76、握供應(yīng)鏈的主導(dǎo)權(quán)，企業(yè)就必須在供應(yīng)鏈管理信息化方面更進(jìn)一步。聯(lián)盟企業(yè)必須通過(guò)積極有效的溝通，對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境做出快速有效的響應(yīng)，充分把握機(jī)會(huì)，吸收和學(xué)習(xí)各方的長(zhǎng)處，提升供應(yīng)鏈聯(lián)盟的整體實(shí)力。</p><p>　　5．注重聯(lián)盟企業(yè)間的合作</p><p>　　戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展，為企業(yè)帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是在建立和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)很多復(fù)雜的問(wèn)題。供應(yīng)鏈聯(lián)盟內(nèi)部的企業(yè)之間應(yīng)當(dāng)相互信任、彼此忠誠(chéng)、

77、信守承諾，而不能孤立地、片面地考慮某種優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要想靈活的適應(yīng)環(huán)境，就必須和聯(lián)盟企業(yè)進(jìn)行通力合作，并在此基礎(chǔ)上找到平衡點(diǎn)。</p><p>　　6．建立專門的管理部門</p><p>　　供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟是由多個(gè)企業(yè)共同組成的，相互間的關(guān)系非常復(fù)雜，應(yīng)該投入專門的人力物力建立管理部門，以克服管理散亂的問(wèn)題，使聯(lián)盟成為一個(gè)統(tǒng)一指揮的整體。</p><p>　　7．構(gòu)建公

78、平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境</p><p>　　競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，我國(guó)政府應(yīng)該構(gòu)建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，為競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)制定公平的規(guī)則，包括環(huán)境、勞工權(quán)益等方面，讓企業(yè)有更大的自由和選擇權(quán)，在一個(gè)有規(guī)則的情況下來(lái)組建聯(lián)盟，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。</p><p>　　8．建立聯(lián)盟績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)</p><p>　　要想對(duì)供應(yīng)鏈聯(lián)盟進(jìn)行有效的管理，就必須對(duì)每個(gè)企業(yè)在供應(yīng)鏈聯(lián)

79、盟中做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行有效評(píng)估，建立聯(lián)盟績(jī)效評(píng)估體系，從而對(duì)聯(lián)盟整體的績(jī)效提供依據(jù)，并盡快地發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題，及時(shí)改善，以保持聯(lián)盟穩(wěn)定快速的發(fā)展。</p><p><b>　　四、結(jié)語(yǔ)</b></p><p>　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，供應(yīng)鏈聯(lián)盟這種新的戰(zhàn)略合作模式逐漸被引入，應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，有很大的發(fā)展空間，但是在此過(guò)程中，必然會(huì)存在許多的不確定因素，企業(yè)要想在競(jìng)

80、爭(zhēng)中取勝，就必須尋找合適的戰(zhàn)略伙伴，充分利用各自的資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行資源整合，從觀念上改變傳統(tǒng)的管理方法和管理體系，抓住機(jī)遇，積極參與國(guó)際合作，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中獲得長(zhǎng)足發(fā)展。對(duì)此，許多學(xué)者都各抒己見(jiàn)，為我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展的方式及方法等提出了自己的觀點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，本文綜合了供應(yīng)鏈聯(lián)盟及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究現(xiàn)狀，結(jié)合已有的研究結(jié)果，對(duì)我國(guó)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的發(fā)展與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了論述。但是，限于本人的學(xué)術(shù)水平和能力，本文尚有許多缺點(diǎn)和不足，許多內(nèi)容

81、還以待今后進(jìn)一步研究和探討。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　1 李顯良. 實(shí)施供應(yīng)鏈管理 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2008年第9期</p><p>　　2 喬爾·布利克、戴維·厄恩斯特. 協(xié)作型競(jìng)爭(zhēng)：全球市場(chǎng)的戰(zhàn)略聯(lián)營(yíng)與收購(gòu).林燕譯. </p><p>　

82、　北京：中國(guó)大百科全書(shū)出版社，1998，2～30.</p><p>　　3 秦斌. 企業(yè)間的戰(zhàn)略聯(lián)盟：理論與演變. 財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究，1998，Vol.3：9～14.</p><p>　　4 韓岫嵐. 企業(yè)國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成與發(fā)展. 中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2000，Vol.4：13～18. </p><p>　　5 徐飛、徐立敏．戰(zhàn)略聯(lián)盟理論研究綜述．管理評(píng)論，2003，Vol

83、.15 No.6</p><p>　　6 張永強(qiáng). 西方國(guó)家供應(yīng)鏈聯(lián)盟演變歷程及對(duì)中國(guó)的啟示. 南開(kāi)管理評(píng)論，</p><p>　　2001，Vol.4：73～77.</p><p>　　7 馬祖軍、武振業(yè). 供應(yīng)鏈聯(lián)盟及成因分析. 軟科學(xué)，2002，Vol.4：17～21.</p><p>　　8 黃震. 供應(yīng)鏈聯(lián)盟的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋. 華北工

84、學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版)，2003，Vol.19 No.3</p><p>　　9 張?jiān)? 供應(yīng)鏈聯(lián)盟的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 知識(shí)交易的視角. 特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2005-3-25 </p><p>　　10 吳殿達(dá)、蔡啟明、唐志宏、端傳海. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟研究. 物流科技，</p><p>　　2006，第29卷總第134期</p><p>　　11 蔣新梅.

85、論供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟. 物流科技，2008年第8期 </p><p>　　12 胡大立. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力論. 北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2001，6～12.</p><p>　　13 高懷、趙宇平. 國(guó)內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論研究現(xiàn)狀分析. 重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)，</p><p><b>　　2004年第4期</b></p><p>　　14

86、全球供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理之道. </p><p>　　IT時(shí)代周刊，2007-1-9</p><p>　　15 張素蘭. 淺談如何加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力. 科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2005年第1期</p><p>　　16 李衛(wèi)東. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)理論與方法研究.</p><p>　　17 楊曉華、魏金華. 淺談企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)構(gòu)、核心要素及其建設(shè). 科學(xué)咨

87、詢（決策管理），2008年第10期</p><p>　　18 王文銘、朱慧. 供應(yīng)鏈管理研究現(xiàn)狀與發(fā)展. 化工管理，2005.12</p><p>　　19 盧潔. 供應(yīng)鏈聯(lián)盟在我國(guó)的發(fā)展. 經(jīng)濟(jì)論壇，2004.3</p><p>　　20 張娟. 供應(yīng)鏈聯(lián)盟 合作與競(jìng)爭(zhēng)的高端結(jié)合. 探索，76～77.</p><p>　　21 李振寧、羅輝

88、杰. 我國(guó)企業(yè)應(yīng)如何發(fā)展和提升供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟. 江蘇商論，</p><p>　　2004，81～83.</p><p>　　22 張鐸. 從供應(yīng)鏈看動(dòng)態(tài)物流聯(lián)盟. 中國(guó)市場(chǎng)·商品交易市場(chǎng)，2007年第7期（數(shù)字雜志）</p><p>　　23 供應(yīng)鏈管理已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉. 中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)，2008-2-21</p><

89、p>　　24 中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力面面觀. 中國(guó)訪談 世界對(duì)話 </p><p><b>　　致 謝</b></p><p>　　感謝我的論文指導(dǎo)xx老師，在這漫長(zhǎng)的寫(xiě)作過(guò)程中，xx老師給了我許多的幫助和指導(dǎo)：從撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告到論文最后的定稿，xx老師不厭其煩的給予我點(diǎn)撥和細(xì)致入微的指導(dǎo)，尤其是論文中出現(xiàn)的問(wèn)題，xx老師更是細(xì)心的為我提出了寶貴的建議，并做了詳盡的批