政治論文】淺談國有企業(yè)思想政治工作的問題與對策

1、<p>　　【政治論文】淺談國有企業(yè)思想政治工作的問題與對策</p><p>　　摘 要：在新的歷史時期，國有企業(yè)員工的思想、生活、行為方式及價值取向都發(fā)生了深刻變化。因此，要搞好現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作，就必須認真分析新時期國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題，尋求國有企業(yè)思想政治工作的途徑和對策，其對思想政治工作的順利進行，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。</p><p>

2、;　　關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；問題；對策</p><p><b>　　一、引言</b></p><p>　　思想政治工作是促進國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，有著自身的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在國有企業(yè)改革、創(chuàng)新實現(xiàn)跨越發(fā)展的新時期，做好思想政治工作，就要結合新形勢發(fā)展需要和企業(yè)實際，在工作模式和工作方法上進行創(chuàng)新，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。</p><

3、;p>　　二、新時期國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題</p><p>　　1.思想政治工作的重視程度有所降低</p><p>　　隨著國有經濟進一步市場化，市場經濟的趨利性弊端顯現(xiàn)，個人主義、拜金主義、享樂主義滋生，艱苦奮斗的精神被淡化，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活出現(xiàn)較大差距而心理失衡，影響職工隊伍的穩(wěn)定。另外，當前許多國有企業(yè)存在重生產經營，輕思想政治工作的情況，致使思想政治工作

4、優(yōu)勢逐漸流失，部分企業(yè)職工認為經營企業(yè)的目的是為了盈利，獲得經濟利益，思想政治工作不能產生直接的經濟效益。因此不愿意參與或不認同思想政治工作。這種意識的淡薄、重視程度的降低，企業(yè)干部、員工間的團結和諧關系將受到阻礙，勢必影響到企業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展。</p><p>　　2、 思想政治工作方法與內容缺乏創(chuàng)新</p><p>　　全球一體化經濟環(huán)境中，各種新元素的不斷涌入，世界處于日新月異的變

5、化之中。國有企業(yè)的思想政治教育內容不是一層不變的，也應該有所創(chuàng)新。在工作定位方面，國有企業(yè)思想政治工作主要是解決職工思想上存在的問題，而沒有將思想政治工作上升到幫助職工發(fā)展，提高職工素質上來；企業(yè)的思想政治工作方式嚴重滯后 ，工作內容缺乏創(chuàng)新，與現(xiàn)實環(huán)境相脫節(jié)，缺乏與時俱進的時代特征，缺乏吸引力。因此，國企思想政治工作不能有效開展。</p><p>　　思想政治工作與企業(yè)文化之間缺乏契合度</p>

6、<p>　　思想政治工作與企業(yè)文化之間具有內在的統(tǒng)一性，但從實踐情況來看，它們的契合程度還有待提升。從企業(yè)文化的內涵來看，由于企業(yè)思想政治工作缺乏特色和足夠的底蘊 ，因此在形成和更新企業(yè)文化的過程中難以將思想政治工作有效地融人。從企業(yè)文化的宣傳與利用效果來看，企業(yè)沒有將文化建設、文化氛圍的營造與思想政治工作有效地結合起來。</p><p>　　4、思想政治工作力度不強</p><p&

7、gt;　　企業(yè)都是以效益和利潤為經營管理導向的，這是企業(yè)生存發(fā)展的根本。企業(yè)領導只重效益管理，而忽視思想政治工作或工作多流于形式，沒有扎扎實實堅持群眾路線，企業(yè)領導和員工的距離增大，溝通較少。</p><p>　　三、促進國有企業(yè)思想政治工作順利開展的對策</p><p>　　1、把思想政治工作與發(fā)展市場經濟結合起來</p><p>　　思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)的

8、生產經營、創(chuàng)新、拓展思想政治工作平臺。生產經營是企業(yè)一切工作的中心。緊密圍繞企業(yè)的生產經營，實現(xiàn)思想政治工作的內容創(chuàng)新，適應生產經營工作的需要，是科學發(fā)展觀對企業(yè)思想政治工作的客觀要求。但是，這絕不是說可以放松甚至忽略思想政治工作的重要作用。建立社會主義市場經濟的目的，就是為了推動社會生產力的發(fā)展，但是市場經濟不能自覺地推動社會生產力全面。持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，而必須在黨的思想政治工作的引導和保證下才能實現(xiàn) 。因此，必須把市場經濟與思想政治工

9、作緊密結合起來，通過市場經濟的功能 ，合理地配置社會資源，激發(fā)人們勞動創(chuàng)造的積極性，推動社會生產力的發(fā)展。而思想政治工作是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線，是促進國有企業(yè)物質文明。政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展的客觀要求 。</p><p>　　2、創(chuàng)新思想政治工作方法</p><p>　　面對國有企業(yè)生存環(huán)境的不斷變化，加之企業(yè)內部員工結構的改變，國有企業(yè)思想政治工作必須不斷開拓新方法、新

10、手段、新載體，全面提高思想政治工作的水平 。對領導方式和領導方法的創(chuàng)新要放在首位，領導干部要堅持為廣大人民群眾謀利益的方針，認真研究新時期思想政治工作的新特點和規(guī)律。要進一步解放思想，深人基層、深人群眾，與職工交朋友 ，認真聽取廣大職工的心聲，走群眾路線，與職工一起探討思想政治工作的新方法、新途徑，總結工作經驗；要明確黨政一把手的責任，建立領導干部思想政治工作崗位責任制 。</p><p>　　在工作方式上，要注

11、重將“首創(chuàng)精神”與一定的“靈活性”相結合。要聯(lián)系本地區(qū)、本單位的實際情況，在面對問題時做到具體情況具體對待、具體問題具體分析，形成本地區(qū)、本單位思想政治工作的特色。</p><p>　　在方法手段應用上 ，應積極利用現(xiàn)代信息技術 ，例如網絡、多媒體技術等，為企業(yè)思想政治工作提供信息傳遞、加快資訊交流的先進平臺和便捷手段，開辟雙向溝通的新途徑，從而提升企業(yè)思想政治工作的有效性。</p><p&g

12、t;　　3、思想政治內容體現(xiàn)時代特征。</p><p>　　與時俱進是國有企業(yè)思想政治工作保持先進性的重要保障，尤其是思想政治內容體現(xiàn)時代特征，更能激發(fā)思想政治工作與員工的共鳴感。同時，思想政治內容體現(xiàn)時代特征，不僅更好地發(fā)揮傳統(tǒng)思想政治內容的價值，而且融入新的思想政治內容，保持思想政治工作的先進性，是一種有益補償的集中表現(xiàn)。</p><p>　　以科學發(fā)展觀為指導，緊跟黨中央的前進步伐，

13、及時地踐行上級的指示精神，學習黨中央的最新思想，以確保企業(yè)思想政治工作保持正確的前進方向。</p><p>　　強化思想政治工作內容的適用性和針對性。思想政治工作的內容，要充分考慮企</p><p>　　業(yè)的實際情況，如企業(yè)的行業(yè)特點，企業(yè)員工的文化水平等，都是開展思想政治工作的重要考慮因素。</p><p>　?。?）加強企業(yè)報刊、廣播電視、網站以及圖書室、活動室

14、、文化室、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳陣地建設，為豐富職工精神文化生活搭建更多載體。同時，要充分利用網絡、手機、微信等新興媒體，通過論壇、博客、學習園地等平臺，構建高效互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網絡體系，從而有效發(fā)揮思想政治工作陣地的作用。</p><p><b>　　三、結語</b></p><p>　　綜上所述，在新形勢下只有堅持創(chuàng)新原則，積極面對國有企業(yè)思