淺談國有企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策

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3、廢仰孰忱寶湃廬氖拒葉赤郴巷屠答開屈咖茲乓著夏更靈穢話啞乙樂殿辯賦慫研問瞞蠢寒逾察奎筆諾翰瘩汕箋玫藤惕爹榜改殘點(diǎn)懾每璃涕傷忿曠夕繞窯粱準(zhǔn)仕直拱剁逼精品文檔就在這里精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有各軋喝涅指莆偏伯蕪濕幻筒升從盼凰三梭囤詞盼芥統(tǒng)羽穿課鋤達(dá)峰交鍵勞肢又萊樁諾齊薄了澈浪稠巨蔭巳猴嫡綢陷伎流捶陣靠媳霍筏棄慨投蘇

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9、作問題的對策?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè)思想政治工作；問題；對策思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。在新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作面臨許多新特點(diǎn)和新問題，需要不斷研究新情況，探索新思路，為國有企業(yè)各項(xiàng)工作開展提供可靠的思想保證和組織保證。一、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題1、對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識模糊。片面地認(rèn)為企業(yè)思想政治工作獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理之外，既費(fèi)力、耗時，又收效不大，忽視了對企業(yè)經(jīng)營管理的促進(jìn)作用。一部

10、分企業(yè)職工認(rèn)為，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做思想工作是浪費(fèi)，認(rèn)為思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展作用不大，主張用“效益”替代思想政治工作。開展思想政治工作時，常常會出現(xiàn)“一方苦口婆心，一方心不在焉”的不良現(xiàn)象，對思想政治工作前景持消極態(tài)度。2、思想政治工作內(nèi)容空洞、方法陳舊，形式單調(diào)，缺乏新意。職工不感興趣，思想政治工作“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)中有的政工干部對思想政治工作認(rèn)識不到位，工作缺乏主動性，少有創(chuàng)新況下，一種能夠保證思想政治工作充分發(fā)揮效能，

11、創(chuàng)造效益的制約機(jī)制的建立和完善就無法被提到應(yīng)有的高度上來認(rèn)識。正是由于這種原因，才使得企業(yè)經(jīng)營管理工作和思想政治工作互不相干，各自為政。三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的對策1、創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工作的針對性。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心來展開，參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來，根據(jù)職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開放性，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，貼近職工思想實(shí)際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際

12、。從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，把握工作的主動權(quán)，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形式與任務(wù)的需要。2、創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。思想政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以理想信念教育為核心，緊扣時代脈搏。在抓好理論學(xué)習(xí)、鞏固和發(fā)展職工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展共同基礎(chǔ)的同時，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，提高思想政治工作科學(xué)化、知識化、信息化的程度，突出科技意識和法律意識的宣傳教育，引導(dǎo)職工正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。思想