企業(yè)安全管理論文完整版

1、<p><b>　　淺談企業(yè)安全管理</b></p><p>　　摘 要：安全管理是企業(yè)管理中第一位的管理。企業(yè)安全管理，就是要消除安全隱患，使安全事故消除在萌芽狀態(tài)中。安全管理的關(guān)鍵在于預(yù)防安全事故的發(fā)生。因此，企業(yè)應(yīng)建立一個(gè)有效的安全管理預(yù)防體制與安全管理激勵(lì)機(jī)制，做到安全管理獎(jiǎng)罰分明，強(qiáng)化企業(yè)安全管理教育工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全。 </p><p&g

2、t;　　關(guān)鍵詞：企業(yè) 安全生產(chǎn) 安全管理 </p><p>　　一、安全管理的重要性</p><p>　　任何一個(gè)企業(yè)，特別是生產(chǎn)施工企業(yè)，都必須把安全管理放在企業(yè)管理的首位。這是由安全管理的本質(zhì)決定的。安全管理不僅僅關(guān)系到企業(yè)員工的人身安全問題，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)本身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新中國(guó)成立以來，黨和國(guó)家就特別重視安全管理中的安全生產(chǎn)問題。要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)心生產(chǎn)與關(guān)心人統(tǒng)一起來，以“

3、管生產(chǎn)必須管安全”為安全管理原則。后來，國(guó)家有關(guān)部門進(jìn)一步提出了“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的口號(hào)。到了新世紀(jì)，黨和國(guó)家更是特別重視安全生產(chǎn)問題。在2005年10月11日中國(guó)共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》中，明確要求堅(jiān)持安全發(fā)展，并提出了“堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，特別強(qiáng)調(diào)要切實(shí)抓好煤礦等高危行業(yè)的安全生產(chǎn)。很顯然，黨和國(guó)家要求我國(guó)的生產(chǎn)

4、企業(yè)必須把安全管理放在企業(yè)管理中第一的重要地位。 </p><p>　　二、現(xiàn)代安全管理的含義　　</p><p>　　安全生產(chǎn)是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容。但對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)安全管理遠(yuǎn)不止安全生產(chǎn)這一方面內(nèi)容。企業(yè)安全管理既牽涉到企業(yè)員工的人身安全問題，又牽涉到企業(yè)的生存與發(fā)展問題?，F(xiàn)代安全管理是以消除人的不安全狀態(tài)為中心，其重要特征是強(qiáng)調(diào)以人為核心的安全管理，把保障職工生命安全當(dāng)作預(yù)防事

5、故的首要任務(wù)，以及充分調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的主觀能動(dòng)性和職工人人參與安全管理。同時(shí)，現(xiàn)代安全管理十分注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立以“一把手”負(fù)責(zé)制為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制。</p><p>　　現(xiàn)代安全管理體現(xiàn)了系統(tǒng)安全的基本思想，以危險(xiǎn)源辨識(shí)、控制和評(píng)價(jià)為管理工作的基本任務(wù)。企業(yè)要不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，控制危險(xiǎn)源，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。從企業(yè)全局考慮，把管理重點(diǎn)放在危險(xiǎn)源控制的整體效應(yīng)上，

6、實(shí)行全員、全過程、全方位的安全管理,使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。 </p><p>　　企業(yè)安全管理的主要對(duì)策 </p><p>　　搞好企業(yè)安全管理，需要企業(yè)甚至全社會(huì)配合，綜合治理，建立健全企業(yè)安全管理法律法規(guī)，采取必要的安全管理措施。下面僅從企業(yè)的角度來談企業(yè)安全管理的主要對(duì)策。</p><p>　?。ㄒ唬┙⒂行У陌踩芾眢w制 </p><p

7、>　　以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為方針，建立企業(yè)安全管理體制。主要包括企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究制度，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化制度，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安全、環(huán)境安全等管理制度，企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全管理制度，企業(yè)信息安全管理制度，企業(yè)人力資源安全管理制度等。 </p><p>　　1、建章立制，把安全管理列入企業(yè)日常管理之中。建立企業(yè)安全管理組織，層層分解責(zé)任，做到橫要到邊，豎要到底 ，人人講安

8、全，事事講安全。建立企業(yè)安全文化，做到人人具有安全意識(shí)，人人對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé)，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。建立定期安全制度檢查，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制，切實(shí)做到安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營(yíng)。 </p><p>　　2、加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)保衛(wèi)工作不只是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事，也是每一個(gè)企業(yè)員工的事。要全面發(fā)動(dòng)群眾群防群治，做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作。要抓好三支隊(duì)伍，即治保會(huì)、值班警衛(wèi)人員和保衛(wèi)干部的建設(shè)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。

9、 </p><p>　　3、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，維護(hù)職工的切身利益，確保國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)員工政治思想工作，教育員工遵章守紀(jì)，尊重科學(xué)，嚴(yán)格按客觀規(guī)律辦事，堅(jiān)決制止違章指揮、違章作業(yè)。加大投入，切實(shí)改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全衛(wèi)生和健康。加強(qiáng)工作時(shí)間、休息休假勞動(dòng)保護(hù)的管理監(jiān)督。 </p><p>

10、　　4、安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持管生產(chǎn)，必須管安全的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 </p><p>　?。ǘ┙⑵髽I(yè)安全管理的激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制 </p><p>　　目前多數(shù)企業(yè)在安全管理方面缺乏激勵(lì)機(jī)制，突出表現(xiàn)是安全獎(jiǎng)吃大鍋飯，或有罰無(wú)獎(jiǎng)。安全管理最重要的是預(yù)防，而不是事后處理。有罰無(wú)

11、獎(jiǎng)，常常使受罰人只認(rèn)倒霉不認(rèn)錯(cuò)，其他人袖手旁觀，覺得事不關(guān)己。因此，安全管理的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)當(dāng)克服上述兩項(xiàng)缺點(diǎn)，重獎(jiǎng)?lì)A(yù)防事故的有功人員，通過精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使有功者成為企業(yè)英雄，成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣。安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。要采取一切可能的措施，全面加強(qiáng)安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作，防止安全事故的發(fā)生。尤其在企業(yè)每年的各項(xiàng)

12、先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)中，要實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決，突出安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先，獎(jiǎng)勵(lì)額度也應(yīng)體現(xiàn)優(yōu)先，促使員工自覺養(yǎng)成安全行為的習(xí)慣。</p><p>　　建立企業(yè)安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，是當(dāng)前企業(yè)安全管理的一件大事。一是要?jiǎng)?chuàng)新安全理念。必須樹立安全生產(chǎn)人人、事事、時(shí)時(shí)、處處第一的理念。安全生產(chǎn)需要全員參與，齊抓共管，恒久堅(jiān)持。二是要加強(qiáng)安全技術(shù)創(chuàng)新。安全技術(shù)創(chuàng)新就是在現(xiàn)有應(yīng)用技術(shù)的基礎(chǔ)上，始終不斷地在現(xiàn)代技術(shù)領(lǐng)域增大智力和資金投入，通

13、過開發(fā)新技術(shù)、投入新設(shè)備以及運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)的管控手段，實(shí)現(xiàn)最為安全、經(jīng)濟(jì)、快捷的生產(chǎn)過程，保證人、設(shè)備、系統(tǒng)始終處于安全狀態(tài)。三是要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)管手段。要通過組織安全監(jiān)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化源頭管理；要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的橋梁和紐帶作用，綜合調(diào)動(dòng)一切可以利用的資源，使企業(yè)黨政工青都來關(guān)注、參與和監(jiān)督安全生產(chǎn)過程。四是要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督方式。積極探索新形勢(shì)下安全監(jiān)督工作的新思路、新做法，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。要以安全保障體系和安全監(jiān)督體系為基礎(chǔ)，

14、建立職責(zé)明確、相互協(xié)調(diào)、高度統(tǒng)一的科學(xué)體系。要大力推廣應(yīng)用先進(jìn)的方法和手段，建立持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新的機(jī)制。 </p><p>　?。ㄈ?qiáng)化企業(yè)安全管理教育體系 </p><p>　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年全國(guó)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，90％以上是由于人的不安全行為造成的，80％以上發(fā)生在農(nóng)民工比較集中的小企業(yè)；每年職業(yè)傷害、職業(yè)病新發(fā)病例和死亡人員中，大多數(shù)是農(nóng)民工。究其原因主要是大多數(shù)農(nóng)民工文化水平和專

15、業(yè)技能較低，往往都只能在礦山、建筑等勞動(dòng)強(qiáng)度較大、危險(xiǎn)性較高的行業(yè)從事工作，本來危險(xiǎn)系數(shù)就較高，加上他們中的大多數(shù)人安全意識(shí)淡薄，自我防護(hù)能力較差，致使安全事故頻發(fā)。 </p><p>　　強(qiáng)化企業(yè)安全管理教育體系，首先是抓好崗前培訓(xùn)教育，把安全管理列為其中重要內(nèi)容。特別是生動(dòng)的案例教育，能給職工留下很深刻的印象。崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)放在怎樣當(dāng)好一個(gè)企業(yè)員工的價(jià)值觀教育上，而不是放在具體技術(shù)方面，這樣對(duì)以后的工作效果更

16、好。上崗后再定期進(jìn)行安全教育，每逢晉級(jí)提職，安全管理都列為考核的主要內(nèi)容。在大企業(yè)中，有專職從事安全管理教育的培訓(xùn)人員。企業(yè)針對(duì)自身特點(diǎn)，編好安全管理的口訣或格言，有自己的案例。這樣就能形成比較完整的安全管理教育體系。 </p><p>　　四、現(xiàn)代安全管理中的企業(yè)文化</p><p>　　安全文化管理是企業(yè)的一種精神。管理層應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法,公布企業(yè)的安全政策、業(yè)績(jī)以及存在的不足；加

17、大安全宣傳與培訓(xùn)力度；鼓勵(lì)全體員工參與企業(yè)的安全工作；收集反饋信息,對(duì)安全方面的意見和建議予以重視；調(diào)動(dòng)員工的安全積極性、自豪感、責(zé)任感,使每一個(gè)員工感受到企業(yè)的安全離不開自身的努力,促使所有的員工都密切關(guān)注安全,強(qiáng)調(diào)人的因素在保證安全上的主導(dǎo)地位,并以此提高企業(yè)的整體安全文化水平。 </p><p>　　安全文化建設(shè)的關(guān)鍵在于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層。一個(gè)企業(yè)的安全文化程度的高低,很大程度上取決于企業(yè)決策層對(duì)安全文化的重視

18、。上層管理人員必須重視安全問題,制定和貫徹實(shí)施安全方針、政策,這不僅取決于正確的實(shí)踐,而且取決于他們營(yíng)造的安全意識(shí)氛圍;明確責(zé)任和建立聯(lián)絡(luò);制定合理的規(guī)則并要求嚴(yán)格遵守這些規(guī)程;進(jìn)行內(nèi)部安全檢查;適時(shí)審查安全狀況;特別要按照安全操作要求和人員的素質(zhì)情況訓(xùn)練和教育職工。</p><p>　　安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是企業(yè)全體職工,在安全文化建設(shè)中起基礎(chǔ)作用的是職工的安全意識(shí)和對(duì)安全的理解力。應(yīng)使職工的安全態(tài)度從“要我安全

19、”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,牢固樹立“安全第一”的思想,重點(diǎn)放在教育人員掌握他們使用的裝置和設(shè)備的基本知識(shí),了解安全操作的必要性和違規(guī)的結(jié)果。 </p><p>　　建設(shè)安全文化的核心是完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,從根本上預(yù)防事故。防止事故必須從加強(qiáng)管理入手,充分利用管理的控制機(jī)能控制各種不安全因素,保證生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。</p><p>　　結(jié)束語(yǔ)：踉踉蹌蹌地忙碌了兩個(gè)月，我的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題也終

20、將告一段落。點(diǎn)擊運(yùn)行，也基本達(dá)到預(yù)期的效果，虛榮的成就感在沒人的時(shí)候也總會(huì)冒上心頭。但由于能力和時(shí)間的關(guān)系，總是覺得有很多不盡人意的地方，譬如功能不全、外觀粗糙、底層代碼的不合理……數(shù)不勝數(shù)?？墒?，我又會(huì)有點(diǎn)自戀式地安慰自己：做一件事情，不必過于在乎最終的結(jié)果，可貴的是過程中的收獲。以此語(yǔ)言來安撫我尚沒平復(fù)的心。</p><p>　　畢業(yè)設(shè)計(jì)，也許是我大學(xué)生涯交上的最后一個(gè)作業(yè)了。想籍次機(jī)會(huì)感謝四年以來給我?guī)椭?/p>

21、所有老師、同學(xué)，你們的友誼是我人生的財(cái)富，是我生命中不可或缺的一部分。我的畢業(yè)指導(dǎo)老師###老師，雖然我們是在開始畢設(shè)時(shí)才認(rèn)識(shí)，但她卻能以一位長(zhǎng)輩的風(fēng)范來容諒我的無(wú)知和沖動(dòng)，給我不厭其煩的指導(dǎo)。在此，特向她道聲謝謝。</p><p>　　大學(xué)生活即將匆匆忙忙地過去，但我卻能無(wú)悔地說：“我曾經(jīng)來過?！贝髮W(xué)四年，但它給我的影響卻不能用時(shí)間來衡量，這四年以來，經(jīng)歷過的所有事，所有人，都將是我以后生活回味的一部分，是我為

22、人處事的指南針。就要離開學(xué)校，走上工作的崗位了，這是我人生歷程的又一個(gè)起點(diǎn)，在這里祝福大學(xué)里跟我風(fēng)雨同舟的朋友們，一路走好，未來總會(huì)是絢爛繽紛。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p><b>　　《企業(yè)安全管理》</b></p><p>　　書籍作者：馬小明，田震，甄亮 編著圖書出版社：國(guó)防工業(yè)

23、出版社</p><p>　　企業(yè)安全管理診斷與優(yōu)化技術(shù)(第2版) </p><p>　　~ 羅云 (作者), 宮運(yùn)華 (作者), 劉斌 (作者), 等 (作者)</p><p>　　大學(xué)四年即將結(jié)束，也意味著即將告別學(xué)生生涯。但正如比爾蓋茨所說：“人生是沒有假期的。”結(jié)束的也只是學(xué)生生涯，學(xué)習(xí)的路還很長(zhǎng)，需要學(xué)習(xí)的還很多，無(wú)涯的學(xué)海也才剛剛揚(yáng)帆起航。 沒有

24、太多收獲，也沒有太多遺憾；沒有指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字的豪情，也沒有揮一揮手，不帶走一片云彩的傷懷。沒有大喜，也沒有大悲。這就是生活！雖不是與世無(wú)爭(zhēng)的世外桃源，卻也閑逸、安然。唯于心不安者是辜負(fù)了父母的心血、親友的厚愛、父老的期望。 大學(xué)也許是學(xué)習(xí)的殿堂，也許是知識(shí)的象牙塔，也許它什么也不是，而只是作為一個(gè)現(xiàn)代人應(yīng)該經(jīng)歷的一個(gè)過程。四年大學(xué)生活的得與失，也是不能一言以蓋之的，更不是僅以一篇論文所能表達(dá)的！也許正應(yīng)了一句話：“工夫全在文