畢業(yè)設(shè)計--公司會計信息質(zhì)量保障體系設(shè)計

1、<p>　　經(jīng)濟(jì)管理系2012級會計電算化專業(yè)</p><p><b>　　畢業(yè)設(shè)計</b></p><p>　題 目肯恩士公司會計信息質(zhì)量保障體系設(shè)計</p><p>　學(xué)生姓名</p><p>　學(xué) 號</p><p>　專業(yè)班級</p><p>

2、　指導(dǎo)教師</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　摘 要III</b></p><p>　　1肯恩士公司的背景資料1</p><p>　　2公司治理與會計信息質(zhì)量的關(guān)系2</p><p>　　2.1公司治理的含義2</p

3、><p>　　2.1會計信息質(zhì)量的含義2</p><p>　　2.2內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量的關(guān)系2</p><p>　　2.3外部治理機(jī)制與會計信息質(zhì)量的關(guān)系2</p><p>　　3 肯恩士公司治理現(xiàn)狀4</p><p>　　3.1股權(quán)結(jié)構(gòu)問題4</p><p>　　3.2資本結(jié)

4、構(gòu)問題4</p><p>　　3.3內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)中的問題4</p><p>　　3.4外部治理結(jié)構(gòu)存在的問題5</p><p>　　4肯恩士公司會計信息質(zhì)量保障體系設(shè)計6</p><p>　　4.1股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理化6</p><p>　　4.2完善董事會制度，有效預(yù)防會計信息失真6</p>

5、<p>　　4.3加強(qiáng)監(jiān)事會的監(jiān)督功能，力求從根源上解決會計信息質(zhì)量問題6</p><p>　　4.4激勵和約束機(jī)制的構(gòu)造，從員工自身出發(fā)提高會計信息質(zhì)量6</p><p>　　4.5建立完善的外部監(jiān)控機(jī)制，為會計信息的提高創(chuàng)造好的外部環(huán)境7</p><p>　　4.6加大處罰力度，建立民事賠償制度7</p><p>　　

6、4.7加強(qiáng)會計隊伍建設(shè)，全面提高會計人員素質(zhì)7</p><p><b>　　5 結(jié) 論8</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)9</b></p><p><b>　　致 謝10</b></p><p><b>　　摘 要</b></

7、p><p>　　會計作為一個信息系統(tǒng)，其提供的信息是國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理部門及其他有關(guān)方面進(jìn)行決策的依據(jù)。這就要求在會計工作中，準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動狀況，提供真實可靠的會計信息，從而保障會計信息質(zhì)量體系。</p><p>　　本文從肯恩士公司治理結(jié)構(gòu)存在的先天缺陷及其對會計信息質(zhì)量失真產(chǎn)生的影響出發(fā)，聯(lián)系肯恩士公司治理現(xiàn)狀，分析肯恩士公司會計信息質(zhì)量的影響因素，對肯恩士公司會計信

8、息質(zhì)量保障體系進(jìn)行了設(shè)計。</p><p>　　關(guān)鍵詞: 公司治理； 會計信息； 質(zhì)量保障體系</p><p>　　1肯恩士公司的背景資料 </p><p>　　肯恩士公司是一家半導(dǎo)體公司，也是實時數(shù)字處理解決方案的設(shè)計商和提供商。肯恩士公司的業(yè)務(wù)分為兩部分：半導(dǎo)體以及教育產(chǎn)品?？隙魇抗镜目偛课挥趶B門，公司在全國約有1000多名雇員，并在湖南、上海、廣東擁有子公司

9、，開展銷售和制造業(yè)務(wù)。</p><p>　　肯恩士公司擁有超過20年的悠久歷史，于1996年開始致力于公司轉(zhuǎn)型，專注于為信號處理市場生產(chǎn)半導(dǎo)體，并帶動了無線和移動因特網(wǎng)市場的巨大變革。這一轉(zhuǎn)型以及隨之進(jìn)行的一系列收購、資產(chǎn)剝離和其它動作，使肯恩士公司成為當(dāng)今一流的半導(dǎo)體公司之一。 </p><p>　　在過去的幾年中，肯恩士公司仍在不斷地投資于未來、開發(fā)新技術(shù)和提高財務(wù)穩(wěn)健度?？隙魇抗疽?/p>

10、經(jīng)從最近的市場低迷中成功脫身，并達(dá)到前所未有的有利位置，而且已經(jīng)開始探索實時信號處理技術(shù)為電子世界帶來的潛力。隨著信息能夠隨時隨地在移動因特網(wǎng)中不斷普及以及寬帶進(jìn)入家庭，肯恩士公司從信號處理不斷提高的重要性中受益匪淺。信號處理是一種技術(shù)，此技術(shù)反映了公司在數(shù)字信號處理器 (DSP) 和模擬信號處理器方面的研發(fā)能力。數(shù)字信號處理器 (DSP) 和模擬信號處理器是電子業(yè)許多發(fā)展最快的細(xì)分市場的發(fā)展引擎。確切地說，最終市場的三個趨勢將對公司未

11、來的發(fā)展產(chǎn)生正面影響：</p><p>　　數(shù)字手機(jī)由純語音過渡到高速多媒體設(shè)備；全國快速發(fā)展的寬帶用戶群以及家庭對寬帶功能的需求；以及消費類電子產(chǎn)品過渡到數(shù)字技術(shù)大量的產(chǎn)品能夠為無論身在何處的消費者提供信息、娛樂和連接。 除了為這些市場提供的芯片技術(shù)以外，肯恩士公司的軟件和系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)還能幫助客戶實現(xiàn)其產(chǎn)品的差異化。</p><p>　　肯恩士公司治理的基本制度是委托代理制，而委托代理制

12、的深層問題之一就是產(chǎn)權(quán)問題，因為委托代理關(guān)系涉及的就是企業(yè)的財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)。因此，準(zhǔn)確理解和把握產(chǎn)權(quán)理論是研究公司治理和委托代理制的基礎(chǔ)。</p><p>　　這幾年肯恩士公司為追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)指標(biāo)的完成，在未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的情況下依靠調(diào)整報告蒙混過關(guān)；只用對政績有用的統(tǒng)計數(shù)字，不利的數(shù)字就加以改造，最終導(dǎo)致數(shù)據(jù)的失真。還有內(nèi)部自我約束功能不強(qiáng)，在會計、統(tǒng)計管理上隨意性較強(qiáng)，鉆政策的空子，采取“上有政策，下有

13、對策”的方法，對會計統(tǒng)計采取不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，進(jìn)行隨意改動。這嚴(yán)重影響了肯恩士公司會計信息的質(zhì)量，破壞了肯恩士公司會計信息質(zhì)量體系，所以建立完善的會計質(zhì)量保障體系是肯恩士公司的必然選擇。</p><p>　　2公司治理與會計信息質(zhì)量的關(guān)系</p><p>　　2.1公司治理的含義</p><p>　　公司治理，是指所有者（主要是股東）對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制。其主

14、要特點是通過股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層所構(gòu)成的公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部治理。</p><p>　　2.1會計信息質(zhì)量的含義</p><p>　　會計信息質(zhì)量，是選擇或評價可供取舍會計準(zhǔn)則、程序和方法的標(biāo)準(zhǔn)，是財務(wù)目標(biāo)的具體化。其主要功能是辨別什么樣的會計信息才能有用或有助于決策。會計信息質(zhì)量是會計信息滿足明確和隱含需要能力的特征總和。</p><p>　　2.2內(nèi)部

15、公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量的關(guān)系</p><p>　　會計信息披露方式是多種多樣的，既可以采用召開定期董事會方式，召開定期董事會方式要求肯恩士公司經(jīng)理層對公司的主要信息向董事會披露，也可以采用召開臨時董事會方式就公司面臨的重大問題、突發(fā)事件進(jìn)行決策；董事會成員還可以深入公司經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，通過實地走訪，獲取公司經(jīng)營的第一手信息等均是為了使董事會作出正確的經(jīng)營決策?？隙魇抗居辛x務(wù)向股東提供如實、詳細(xì)的會計信息，如

16、果因提供了過期或虛假的信息導(dǎo)致股東作出錯誤的決策或股東利益受到損害，股東有權(quán)追究責(zé)任。同時由于董事會掌握著經(jīng)理層的任免權(quán)、報酬決定權(quán)，在董事會與經(jīng)理層的合作過程中，經(jīng)理層傾向于主動、全面、真實地向董事會報告經(jīng)營期的各項會計信息及相關(guān)信息。董事會還通過一系列程序監(jiān)督經(jīng)理層的會計信息披露行為。董事會成員咨詢有關(guān)外部獨立專家，獲得肯恩士公司所處行業(yè)的共息，依此來判斷經(jīng)理層披露信息的可信度；董事會成員也可以深入公司經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)通過實地走訪，與

17、公司員工進(jìn)行廣泛的非正式溝通，獲取公司經(jīng)營的第一手資料，并將其與經(jīng)理層所報告的信息進(jìn)行對比，從而對經(jīng)理層的會計信息披露作出合理的評價等，這樣就可以提高會計信息的可靠程度。同樣，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會的</p><p>　　2.3外部治理機(jī)制與會計信息質(zhì)量的關(guān)系</p><p>　　肯恩士公司的生存發(fā)展除了依賴于內(nèi)部治理的完善，還依賴一系列外部治理機(jī)制的建設(shè)，內(nèi)外結(jié)合才可作出正確的經(jīng)營決策。為

18、此，企業(yè)外部治理機(jī)制包括：外部市場治理機(jī)制、外部政府治理機(jī)制、外部社會治理機(jī)制。外部市場治理機(jī)制是相機(jī)治理和接管收購的有機(jī)結(jié)合。所謂相機(jī)治理主要是通過控制權(quán)的爭奪來改變既定利益格局，控制權(quán)掌握在誰手中依靠對某一隨機(jī)變量的可確信的認(rèn)識；而接管收購則意味著第三方獲得企業(yè)的控制權(quán)，原有的利益平衡格局被徹底打破。通常一個完整的相機(jī)治理的程序包括三個要素：相機(jī)治理的主體、信號以及相機(jī)治理程序。 </p><p>　　3 肯

19、恩士公司治理現(xiàn)狀</p><p><b>　　3.1股權(quán)結(jié)構(gòu)問題</b></p><p>　　在我國經(jīng)濟(jì)體制從計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)治理機(jī)制尚未完全形成，在這一時期國有企業(yè)的最大特點是國有股或國有法人股占絕大多數(shù)，政府作為國家股的股東，它所追求的是企業(yè)和社會政治的穩(wěn)定，而不是企業(yè)利益最大化。由于像肯恩士公司這類非國有企業(yè)股東所占股份少，肯

20、恩士公司權(quán)益就會得不到保障，這樣就形成了國有股“一股獨大”。</p><p><b>　　3.2資本結(jié)構(gòu)問題</b></p><p>　　資本結(jié)構(gòu)是指公司各種長期資金籌資來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。我國的銀行不能夠上市對股票進(jìn)行買賣，而企業(yè)通過融資向銀行貸款增加資本對企業(yè)實施經(jīng)營權(quán)取得利潤這種矛盾就使得我國企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率較高，形成了惡性循環(huán)?？隙魇抗窘?jīng)營者為了公司的發(fā)展

21、提供虛假會計信息給銀行，從而增加銀行貸款取得更大的經(jīng)濟(jì)利益。 </p><p>　　3.3內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)中的問題</p><p>　　股東大會存在的問題。肯恩士公司擁有高度集中的股權(quán)，股東大會流于形式。肯恩士公司的章程明確規(guī)定股東大會一年一次，遇重大問題必須臨時召開。但在實際運作中，股東大會的參與者多是國有股及法人股的代表，個人股參與者極少?？隙魇抗驹诔鱿蓶|大會的股東資格上對持股數(shù)

22、量作出限定，少則幾千股，多則幾萬股甚至幾十萬股，這樣大量持有流通股的小股東就無權(quán)參與股東大會直接行使自己的控制權(quán)。肯恩士公司的股東大會行使不了權(quán)力。</p><p>　　董事會存在的問題。肯恩士公司的董事會中存在著一股獨大現(xiàn)象，董事會表決流于形式。一是股權(quán)代表都是國有股及法人股代表，很少有小股東代表。二是肯恩士公司的董事會的內(nèi)外部董事構(gòu)成比例不合理，多為內(nèi)部董事構(gòu)成，即使肯恩士公司聘用外部董事，由于配套制度不健全

23、和比例較低，也很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。董事會成員的任命，作為公司發(fā)起人的政府主管部門，借助在肯恩士公司中的控股地位，把公司的董事會作為安排干部的場所。這些人員中大多數(shù)都不是內(nèi)行的專家，他們很難擔(dān)當(dāng)起公司決策和管理的重任。</p><p>　　監(jiān)事會存在的問題?？隙魇抗镜谋O(jiān)事會由政府機(jī)構(gòu)指派，為董事會任命，只有少數(shù)才由股東大會選出，這樣監(jiān)事會存在監(jiān)事身份不合理的現(xiàn)象，出任監(jiān)事的大多數(shù)是公司內(nèi)部職員，由于他們在行政關(guān)系

24、上是董事長或總經(jīng)理的下屬人員，不可能履行監(jiān)事應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)；監(jiān)事專業(yè)不對路，素質(zhì)偏低?？隙魇抗镜谋O(jiān)事會成員中多數(shù)為政工干部，法律、財務(wù)、工程等方面的人才較少，這極大地阻礙了監(jiān)事職權(quán)的行使，導(dǎo)致監(jiān)事會的工作條件缺乏，監(jiān)事難以開展監(jiān)督工作，當(dāng)然職權(quán)行使較少；監(jiān)事會的監(jiān)督意見不被重視?？隙魇抗径聲?、經(jīng)理人員對監(jiān)事會提的意見不是回避就是拖延，監(jiān)事會形同虛設(shè)。</p><p>　　3.4外部治理結(jié)構(gòu)存在的問題</

25、p><p>　　一般公司以經(jīng)理人員較高的薪水和股票期權(quán)等來激勵經(jīng)理人員努力工作。而肯恩士公司的經(jīng)理人員是由各級政府任命的，比照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理，肯恩士公司經(jīng)營者的報酬由政府決定，沒有充分考慮經(jīng)營者個人利益。造成肯恩士公司經(jīng)營者報酬偏低、形式單一，這樣勢必影響經(jīng)營者主觀能動性和工作積極性的發(fā)揮。造成了肯恩士公司經(jīng)理人對決策不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，會對外報出虛假的會計信息。</p><p>　　所有

26、的會計信息都是經(jīng)由會計人員流向社會的，會計主體人的綜合素質(zhì)，是會計行為形成和發(fā)展的直接動因，因此，會計人員的知識素質(zhì)、道德素質(zhì)差異直接導(dǎo)致會計行為的差異，從而決定了會計信息的質(zhì)量。從肯恩士公司目前情況看，由于制度的轉(zhuǎn)軌，會計人員的適應(yīng)能力不強(qiáng)，傳統(tǒng)觀念尚未徹底消除，整體素質(zhì)不高，這些都對會計信息質(zhì)量帶來嚴(yán)重影響。另一方面，會計人員的道德素質(zhì)有待提高。雖然我國已初步建立了會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等履行監(jiān)督職能的社會中介機(jī)構(gòu)?？隙魇抗疽?/p>

27、經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，為了招攬顧客，不得不答應(yīng)其不正當(dāng)要求為理由出具不實財務(wù)報告，提供虛假信息?？隙魇抗緝?nèi)部規(guī)定和外部監(jiān)督機(jī)制比較薄弱，不能保證職業(yè)行為準(zhǔn)則有效實施。</p><p>　　4肯恩士公司會計信息質(zhì)量保障體系設(shè)計</p><p>　　4.1股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理化</p><p>　　面對“一股獨大”問題，將現(xiàn)行的國家所有政府分級監(jiān)管的國有資產(chǎn)進(jìn)行分解。根據(jù)誰投資、誰

28、管理、誰受益的原則來確定國有資產(chǎn)的歸屬問題。設(shè)立若干個與行政職能完全分開，專門從事國有資產(chǎn)委托和經(jīng)營的常設(shè)機(jī)構(gòu)，如國有資產(chǎn)經(jīng)營公司或國有控股公司。從而，在不改變國有性質(zhì)的前提下，形成彼此平等、相互獨立、沒有行政隸屬關(guān)系的成百上千個國有資產(chǎn)投資主體，對國有企業(yè)進(jìn)行投資持股，從而保障肯恩士公司的權(quán)益。</p><p>　　4.2完善董事會制度，有效預(yù)防會計信息失真</p><p>　　肯恩士公

29、司應(yīng)按照《公司法》的規(guī)定，并結(jié)合公司的實際，定期召開股東大會，嚴(yán)格遵守公司章程和議事規(guī)則，審議各類報告和任免董事、監(jiān)事。同時，股東大會還應(yīng)該注意保障小股東的權(quán)益。對于股東大會的最低出席股份數(shù)，應(yīng)根據(jù)實際情況適當(dāng)降低或取消，提高小股東參與公司決策與監(jiān)督的機(jī)會。同時，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的要求，選聘素質(zhì)較好的人員擔(dān)任董事。 </p><p>　　4.3加強(qiáng)監(jiān)事會的監(jiān)督功能，力求從根源上解決會計信息質(zhì)量問題</

30、p><p>　　要加強(qiáng)肯恩士公司監(jiān)事會的監(jiān)督功能，關(guān)鍵要提高其權(quán)威性，保證其獨立性。這就要求監(jiān)事會的職責(zé)權(quán)限要明確，議事程序要規(guī)范，避免使監(jiān)事會流于形式。為了使監(jiān)事會有效行使監(jiān)督權(quán)，首先，要求監(jiān)事會成員中必須有精通公司業(yè)務(wù)、財務(wù)、法律等的人員，同時，要賦予監(jiān)事會事先的監(jiān)察權(quán)和代表公司提起訴訟的權(quán)利；其次，控制監(jiān)事會成員中內(nèi)部成員的數(shù)量，應(yīng)以外部監(jiān)事為主，同時，要求監(jiān)事會成員的任免、收入、福利以及執(zhí)行監(jiān)督的費用應(yīng)由股東

31、大會來決定；再次，要保證監(jiān)事有提議召開臨時股東大會和列席董事會會議的權(quán)利，這種補(bǔ)充召集權(quán)，可使監(jiān)事會在發(fā)現(xiàn)重大問題時，通過股東大會表決來及時防范和制止，從而保障肯恩士公司投資者的利益。這樣使得肯恩士公司的股東大會、董事會、監(jiān)事會不再形同虛設(shè)，真正起到應(yīng)有的作用，從而提高會計信息質(zhì)量。 </p><p>　　4.4激勵和約束機(jī)制的構(gòu)造，從員工自身出發(fā)提高會計信息質(zhì)量</p><p>　

32、　控制權(quán)和報酬是企業(yè)家兩大激勵因素。企業(yè)控制權(quán)回報可以滿足企業(yè)家自我實現(xiàn)、權(quán)力需要、尊重需要等。報酬可以滿足企業(yè)家物質(zhì)需求、勞動認(rèn)可和價值實現(xiàn)的心理需求。因此，將肯恩士公司經(jīng)營者報酬與公司業(yè)績相掛鉤能對其產(chǎn)生有效激勵作用，具體的做法是實行年薪制和經(jīng)營者股權(quán)。年薪制將董事和主要經(jīng)理人員的收入分為固定收入和風(fēng)險收入兩部分。 </p><p>　　4.5建立完善的外部監(jiān)控機(jī)制，為會計信息的提高創(chuàng)造好的外部環(huán)境<

33、/p><p>　　外部監(jiān)控主要體現(xiàn)為肯恩士公司控制權(quán)市場、經(jīng)理人市場和產(chǎn)品市場。首先，完善證券市場，通過對肯恩士公司控制權(quán)的爭奪，使公司的經(jīng)營者感到壓力。進(jìn)而使公司接管成為防止經(jīng)理人員損害股東利益的最有效的外部監(jiān)控機(jī)制。其次，建立完善的專業(yè)經(jīng)理人才市場，有效地制約經(jīng)營者。應(yīng)當(dāng)盡早建立完善的專業(yè)經(jīng)理人才市場，將競爭機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營者的任命，在專業(yè)經(jīng)理人才市場內(nèi)設(shè)立監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)管職業(yè)經(jīng)理人員，對專業(yè)經(jīng)理人員實行會員制

34、。</p><p>　　4.6加大處罰力度，建立民事賠償制度</p><p>　　凡是由肯恩士公司經(jīng)營者個人行為因素造成的會計信息失真，應(yīng)由公司經(jīng)營者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，除了加大刑事處罰力度外，還應(yīng)對投資者造成的損失進(jìn)行民事賠償。民事賠償?shù)闹黧w應(yīng)是會計信息失真的責(zé)任者即企業(yè)經(jīng)營者，而不是公司法人實體，更不是會計行為主體。民事賠償制度可以增加企業(yè)巨額潛在的訴訟風(fēng)險，使得會計造假成本升高，從而

35、遏制經(jīng)營者造假，這樣從源頭出發(fā)提高會計信息質(zhì)量。</p><p>　　4.7加強(qiáng)會計隊伍建設(shè)，全面提高會計人員素質(zhì)</p><p>　　首先，應(yīng)提高肯恩士公司所有人員職業(yè)道德水平。會計人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不謀私利。其次，提高專業(yè)知識和技術(shù)素質(zhì)。會計人員應(yīng)具備豐富的會計專業(yè)知識，并熟悉會計處理程序，精通會計法規(guī)、會計制度，能及

36、時為會計信息使用者提供真實有用的會計信息。</p><p><b>　　5 結(jié) 論</b></p><p>　　造成肯恩士公司會計信息失真的原因是多方面的，既有公司內(nèi)部的因素，又有公司外部的因素，既有主觀原因，又有客觀原因。要改變肯恩士公司會計信息質(zhì)量保障體系不足的現(xiàn)狀，應(yīng)從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會制度、監(jiān)事會的監(jiān)督職能、激勵和約束機(jī)制的構(gòu)造、完善的外部監(jiān)控機(jī)制、加大處罰力度

37、、提高會計人員素質(zhì)這七個方面改變，做出完善的會計信息質(zhì)量保障體系設(shè)計。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1] 孟焰.《公司治理與會計信息質(zhì)量關(guān)系的實證研究》[J].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008（8）</p><p>　　[2] 孟焰.《企業(yè)應(yīng)對反傾銷會計信息質(zhì)量影響因素的實證研究》[J].會計研究.2009（123

38、）</p><p>　　[3] 潘愛香.《制度安排與會計信息質(zhì)量--紅光實業(yè)的案例分析》[J].中國人民大學(xué)出版社.2012（86）</p><p>　　[4] 吳大軍.牛彥秀.《上市公司會計信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)與思考》[J].東北財經(jīng)大學(xué)出版社.2013（65）</p><p>　　[5] 葛燕.卓毅等.《會計改革與會計信息質(zhì)量》[J].財會通訊.2013（77）&

39、lt;/p><p>　　[6] 徐玉德. 《財務(wù)會計與管理會計融合的理論基礎(chǔ)》[J].財會通訊.2009（12）</p><p>　　[7] 張守東.《試論現(xiàn)代企業(yè)制度與管理會計》[J].現(xiàn)代會計.2008（56）</p><p>　　[8] 楊秋風(fēng).《制度環(huán)境、政治關(guān)系與會計信息質(zhì)量》[J].廣西會.2010（14）</p><p>　　[9]

40、 楊雄勝.《中國會計信息質(zhì)量會計作用:現(xiàn)狀與基本出路》[J].會計研究.2009（22）</p><p><b>　　致 謝</b></p><p>　　首先，要感謝學(xué)校對我的三年栽培，這三年在學(xué)校使我各方面都得到了提高。</p><p>　　在論文完成之際，我向所有教導(dǎo)和幫助過我的老師和同學(xué)表示衷心的感謝，特別是要感謝我的導(dǎo)師胡春秀教授，一直

41、以來對我的論文和學(xué)校上的指導(dǎo)，從論文選題到大綱擬定，都凝結(jié)著胡老師的心血；從論文的初稿到最后的定稿，無不滲透著胡老師的細(xì)心教導(dǎo)。導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度、淵博的學(xué)識、平易近人的品格。潛移默化的感染了我，并影響我的人生也是我人生的鞭策和鼓勵。在這對胡老師及培育我的母校還有各位老師表示深深的謝意。</p><p>　　最后，我要感謝我的家人，在這兩年半里是他們的默默支持和鼎力相助，使我順利完成學(xué)業(yè)，在此一并表示誠摯的感謝。