延邊地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村干部作用問題研究.pdf

1、社會主義新農(nóng)村建設(shè)是一項具有長期性、艱巨性、復(fù)雜性的戰(zhàn)略任務(wù)，需要一大批高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾腳踏實地，長期不懈的努力和奮斗。農(nóng)村干部肩負著全面建設(shè)小康社會的重任，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起著主導(dǎo)和關(guān)鍵的作用。他們是黨的十七大戰(zhàn)略部署的重要執(zhí)行者，是黨和政府與農(nóng)民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，是團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康的主導(dǎo)力量，農(nóng)村干部的素質(zhì)直接影響到農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定，農(nóng)民群眾的切身利益，黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達。
　　延邊

2、地區(qū)各級政府在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)過程中，堅持以農(nóng)民增收為核心，大力推進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程步伐加快，農(nóng)村各項改革取得新成果，農(nóng)村城鎮(zhèn)化步伐加快，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)了良性循環(huán)發(fā)展。但是在這一過程當中部分農(nóng)村干部文化素質(zhì)偏低、工作能力差、理想信念不夠堅定、帶動作用不夠明顯、拉動力不強、帶領(lǐng)群眾致富能力不夠突出等問題突出顯現(xiàn)出來；一些制度性、機制性、政策性障礙造成的問題成為制約農(nóng)村干部發(fā)揮作用的瓶頸

3、。
　　加大農(nóng)村干部的培訓(xùn)力度，建立健全農(nóng)村干部教育培訓(xùn)機制，造就一批公仆意識強、科技文化水平高，善于學法、懂法、用法的干部；建立健全農(nóng)村干部的選拔任用與管理機制，創(chuàng)新管理方法，建立科學的考核激勵機制和和有效的監(jiān)督把關(guān)機制，充分借鑒韓國新村運動的經(jīng)驗，及時推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，拓寬選人渠道，真正把政治素質(zhì)強，發(fā)展能力強，具有帶頭致富和帶領(lǐng)致富能力強的優(yōu)秀人才選拔到村“兩委”班子中來，精心配強農(nóng)村干部隊伍是延邊地區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)

4、工程中的核心工作。
　　發(fā)展是解決農(nóng)村所有問題的關(guān)鍵，推進新農(nóng)村建設(shè)必須突出這個主題。堅持以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，以人為本，科學規(guī)劃，國家扶持、社會力量廣泛參與以及優(yōu)化配置農(nóng)業(yè)資源的原則，是農(nóng)村干部在實踐過程中必須遵循的原則，只有這樣才能避免走彎路，避免不必要的浪費和重復(fù)建設(shè)，切實推進延邊地區(qū)農(nóng)村小康社會的建設(shè)步伐。
　　本文結(jié)合延邊地區(qū)的實際情況，以“新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村干部作用問題”為研究對象，從多種角度對農(nóng)村干部素質(zhì)的現(xiàn)