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文檔簡(jiǎn)介
1、世界進(jìn)入21世紀(jì)，人類社會(huì)正在邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是人才經(jīng)濟(jì)，國家間的競(jìng)爭(zhēng)、地區(qū)間的競(jìng)爭(zhēng)乃至企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 然而企業(yè)人才流失是企業(yè)不可避免的問題，人才的流動(dòng)是個(gè)人、企業(yè)和整個(gè)社會(huì)無法回避的現(xiàn)象。人才也是一種資本，企業(yè)要尊重人才的選擇權(quán)和工作的自主權(quán)。并站在人才內(nèi)在需求的角度，去為人才提供人力資源的產(chǎn)品和服務(wù)。去贏得人才的滿意和忠誠。那些能夠吸引、留住、開發(fā)、激勵(lì)一流人才的企業(yè)將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的真正贏
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