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文檔簡(jiǎn)介
1、本文研究目了前國(guó)內(nèi)銷售類員工多區(qū)域招聘的現(xiàn)狀,特點(diǎn)以及目前存在的問題。通過對(duì)已有理論的研究和與現(xiàn)實(shí)操作中的對(duì)比,指出了目前在銷售類員工多區(qū)域招聘中存在的前期準(zhǔn)備工作不足、招聘渠道選擇存在問題以及應(yīng)聘者的甄選方法等問題,并提出了改進(jìn)方法。同時(shí),通過LKK集團(tuán)在50多個(gè)城市進(jìn)行銷售代表招聘的案例,詳細(xì)說明了在銷售類員工多區(qū)域招聘中面臨的招聘崗位定位、招聘渠道選擇、應(yīng)征者簡(jiǎn)歷的篩選等問題,指出在銷售類員工多區(qū)域招聘中,應(yīng)該盡可能的采用校園招聘
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