虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移的研究.pdf

1、虛擬企業(yè)是在新的全球經(jīng)濟競爭形式下，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展而逐漸演化形成的一種新型組織模式，它能夠使決策者抓住瞬息萬變的市場機會。虛擬企業(yè)中各成員企業(yè)之間的交互體現(xiàn)了一種“知識”的相互轉(zhuǎn)移流動，而目前卻很少有對虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移進行系統(tǒng)的研究文獻，因此，本文借助于知識管理的相關(guān)理論與技術(shù)對虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移進行深入的研究，無疑是一種積極有益的嘗試。 本文首先澄清了虛擬企業(yè)的內(nèi)涵，并對知識轉(zhuǎn)移現(xiàn)有工作進展進行了評述，其次分析了虛擬

2、企業(yè)中成員企業(yè)之間知識轉(zhuǎn)移的機理，然后對成員企業(yè)之間知識轉(zhuǎn)移的能力與風(fēng)險做了深入分析，接著對虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移的最終目標(biāo)--知識發(fā)酵進行了相應(yīng)的闡釋和探討，最后構(gòu)建出支持虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移的一個信息技術(shù)平臺框架--基于WEB2.0的虛擬企業(yè)知識共享系統(tǒng)，從而最終為虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移的研究提供一個完整的理論指導(dǎo)框架。 本文的主要研究成果和創(chuàng)新性體現(xiàn)在以下幾個方面： 1.對虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移的影響因素、層次進行了歸納和梳理，

3、然后結(jié)合物理學(xué)理論，創(chuàng)造性的提出了知識勢差的概念，并詳細的闡釋了虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)在機理。 2.系統(tǒng)的對虛擬企業(yè)知識轉(zhuǎn)移能力--知識吸收能力與知識溢出能力進行論證和分析，并構(gòu)建出了相應(yīng)的知識吸收能力模型和知識溢出信號模型框架。 3.對虛擬企業(yè)中各成員企業(yè)之間知識轉(zhuǎn)移的風(fēng)險因素進行逐一分析，并提出了相應(yīng)的風(fēng)險控制措施和預(yù)防機制，從而大大提高虛擬企業(yè)運作的成功幾率和效率。 4.結(jié)合知識發(fā)酵模型，對虛擬企業(yè)中知識轉(zhuǎn)