版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)作為一種經(jīng)濟(jì)組織,有其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),而企業(yè)治理的好壞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)的基本活動(dòng),也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的直接動(dòng)力,治理制度的建立與創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。 中小企業(yè)的發(fā)展水平反映著一個(gè)國(guó)家的科技與經(jīng)濟(jì)活力,在很大程度上主導(dǎo)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)在中國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀格局中占有著越來(lái)越重要的地位。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,關(guān)注民營(yíng)企業(yè)的生存和發(fā)展,對(duì)中國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是否最終取得輝煌的成就,實(shí)現(xiàn)將中國(guó)帶入經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的
2、最終目標(biāo),尤其顯得意義深遠(yuǎn)而重大。 本文介紹了中小民營(yíng)企業(yè)的一般特征和面臨的困境與挑戰(zhàn),闡述了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理的發(fā)展現(xiàn)狀,給出了國(guó)內(nèi)中小業(yè)推行企業(yè)治理的有效控制。試圖從民營(yíng)企業(yè)治理的產(chǎn)生背景、理論基礎(chǔ)方面對(duì)民營(yíng)企業(yè)治理作較為全面的解釋,并且分析發(fā)達(dá)國(guó)家民營(yíng)企業(yè)治理的環(huán)境和條件以及與中國(guó)有哪些不同,結(jié)合中國(guó)的實(shí)際國(guó)情,找出可以借鑒的東西。本文重點(diǎn)分析和研究民營(yíng)企業(yè)治理的特點(diǎn)和遇到的問(wèn)題、解決的方法與創(chuàng)新。以Z公司為原型,分析該實(shí)證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)研究.pdf
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)公司治理的研究.pdf
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)融資研究.pdf
- 淺析中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的品牌建設(shè)
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)短壽現(xiàn)象研究.pdf
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)模式研究
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)模式研究.pdf
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的外部約束研究.pdf
- 中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的創(chuàng)新
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)員工流失分析與對(duì)策研究.pdf
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)員工離職問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)融資方式研究.pdf
- 淺析我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定研究
- 畢業(yè)論文--淺析中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的品牌建設(shè)
- 淺析我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題
- 試析我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)審計(jì)的方法
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)文化亟待提升
- 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題分析與管理對(duì)策研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論