

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、華北電力大學(北京)碩士學位論文中國華電集團公司總部績效管理的研究與應用姓名:王攀申請學位級別:碩士專業(yè):工商管理指導教師:余順坤20080425華北電力大學工商管理碩士專業(yè)學位論文摘 要提高績效管理水平對于實施中國華電集團公司戰(zhàn)略管理、提升管理水準和完善人力資源管理體制具有十分重要的意義。本文以中國華電總部實施的績效管理實踐為背景,充分利用以戰(zhàn)略為導向的K P I 在量化的績效考核中的有效性特點和M B O 在構建績效管理框架對公司的
2、適用性,提出K P I —M B O 績效管理模型( K - M 模型) ,在利用S W O T 分析得出公司戰(zhàn)略目標的基礎上,利用K - M 模型提取了公司2 0 0 8 年度K P I 指標和績效目標。本文的主要結論是將基于戰(zhàn)略和崗位的績效管理相結合,建立了功能互補的K - M 模型,這是績效管理方法的一個特色,該指標體系可以作為公司績效管理的參考。在績效管理的實踐方面,本文以K - M 模型為依托,模擬總經(jīng)部績效管理進行了深入分析
3、。關鍵詞:績效,關鍵業(yè)績指標,目標管理A B S ’I ’R A C ’I ’N o w a d a y s i m p r o v i n g t h e C h i n a H u a d i a n C o r p o r a t i o n a p p l i c a t i o n l e v e l o fp e r f o r m a n c em a n a g e m e n ti s o fb e n e f i t
4、t ot h es t r a t e g ym a n a g e m e n t ,m a n a g e m e n tl e v e li m p r o v e m e n t a n d i n t e g r a t i n gt h eh u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n ts y s t e m .T h et h e s i sa n a l y z e st h e
5、n e c e s s i t yo fp u s h i n gf o r w a r dp e r f o r m a n c em a n a g e m e n ti nC H D h e a d q u a r t e r s .C o n n e c t i n g t h e a d v a n t a g e s a t c h o o s i n gk e yi n d e x e so fc o m p a n ys
6、 t r a t e g yb y K P I a n d t h ea d v a n t a g e sa tc o n s t r u c t i n gp e r f o r m a n c et a r g e t si np e r f o r m a n c em a n a g e m e n ts y s t e mb yM B O ,t h e t h e s i sd e s i g n sK —Mp e r f
7、o r m a n c em a n a g e m e n tm o d e lw h i c h f e a t u r e dt h ep e r f o r m a n c em a n a g e m e n t m e t h o d si nC H D .T h et h e s i sa l s o s t u d i e sC H D 2 0 0 8a n n u a lp e r f o r m a n c e t
8、a r g e ta n dK P I i n d e x s y s t e mw i t ht h eK - M m o d e lb a s e do nS W O T s t r a t e g y a n a l y s i s .T h em a i nc o n c l u s i o no ft h i s p a p e ri s o nc o n s t r u c t i n gt h eK - M p e r f
9、 o r m a n c e m a n a g e m e n tm o d e l b a s e d o ns t r a t e g ya sw e l la so np o s t ,m a k i n gf u l lu s e o f c h a r a c t e r i s t i c sa n d c o m p l e m e n t a t i o na b o u tK P I a n dM B O a n d
10、f u r t h e rc a r r i e so u ta p p l i c a t i o na n a l y s i s o n t h eK —Mm o d e l t a k i n g C H Dp r e s i d e n t o f f i c e a s r e s e a r c h i n go b j e c t .W a n gP a n ( M a s t e ro f B u s i n e s
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- K集團公司總部部門績效管理體系設計研究.pdf
- 全面預算管理(中國華電集團公司)
- N集團公司總部組織優(yōu)化設計研究.pdf
- 集團公司總部財務管理制度
- xx集團公司總部機構職責描述
- xx集團公司總部崗位設計方案
- 中國華電集團公司招標管理辦法(b版)
- 中國華電集團公司會計核算辦法
- 中國華電集團公司風電項目監(jiān)理框架招標模式研究.pdf
- 中國福馬機械集團公司總部oa系統(tǒng)財務流程審批管理暫行辦法
- 中國華電集團公司火電工程開工管理程序(a版)
- 中國上市公司總部遷移-績效變化與動因研究.pdf
- 中國華電集團公司電力安全應急技能大賽題庫
- 中國華電集團公司電力安全應急技能大賽題庫
- 某保險公司總部績效管理問題研究.pdf
- 中煤集團公司總部部室員工崗位說明書
- H省電網(wǎng)公司總部績效管理體系研究.pdf
- 中國華能集團公司戰(zhàn)略研究.pdf
- 中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司2018年度公司總部 …
- 中國華電集團公司應聘大學生登記表
評論
0/150
提交評論