企業(yè)人力資本投資分析.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資本在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，獲取企業(yè)所需人力資本的企業(yè)人力資本投資成為企業(yè)投資不可或缺的一項(xiàng)活動(dòng)。然而，目前理論上對(duì)有關(guān)企業(yè)人力資本投資的研究不多且存在一定程度的局限，實(shí)踐中企業(yè)人力資本投資活動(dòng)也存在諸多問(wèn)題。因此，進(jìn)一步揭示企業(yè)人力資本投資活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律、給企業(yè)提供進(jìn)行人力資本投資的投資分析方法就成為一個(gè)既有理論價(jià)值、又有實(shí)踐意義的研究課題。 本文是基于企業(yè)的視角，以企業(yè)人力資本投資活動(dòng)作為研究對(duì)象，以

2、企業(yè)人力資本投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)過(guò)程作為研究主線(xiàn)索，嘗試探討企業(yè)人力資本投資的投資分析方法。內(nèi)容包括：第一，以人力資本理論為理論基石，從企業(yè)角度較為深入地闡述企業(yè)人力資本、企業(yè)人力資本投資等相關(guān)概念的內(nèi)涵及企業(yè)人力資本投資過(guò)程中的特點(diǎn)。第二，闡述了企業(yè)人力資本投資的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)體系。先是從投資需求分析入手，接著分析投資供給，而后對(duì)企業(yè)有能力投資的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行效益評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)分析。 本文對(duì)一些基礎(chǔ)性問(wèn)題進(jìn)行了創(chuàng)新性的處理。例如，在

3、測(cè)度問(wèn)題上，是把企業(yè)人力資本看成是一個(gè)靜態(tài)的概念進(jìn)行分析，而將其動(dòng)態(tài)的含義置于風(fēng)險(xiǎn)中考慮，從而解決了企業(yè)人力資本投資分析中人力資本測(cè)度的難題；在投資需求分析上，認(rèn)為可以從人力資本的量和結(jié)構(gòu)方面預(yù)測(cè)需求，并較詳細(xì)地闡明企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)類(lèi)型的劃分，為企業(yè)人力資本投資結(jié)構(gòu)合理性的分析及投資方案的擬定帶來(lái)了便利；在項(xiàng)目的總投資估算中，把投資分為獲取投資與運(yùn)營(yíng)投資，為投資方案的成本與收益估算以及經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)奠定了基礎(chǔ)；在投資風(fēng)險(xiǎn)分析上，認(rèn)為是由于