以“有用”為指導(dǎo)，助推企業(yè)發(fā)展

1、<p>　　以“有用”為指導(dǎo)，助推企業(yè)發(fā)展</p><p>　　【摘 要】通過我們的工作實踐，我們的體會是工會工作就要拋棄形式，避免花架子，實實在在踐行集團(tuán)“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡暮诵睦砟睢?</p><p>　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展；工會；有用；思想 </p><p>　　中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，無論實在計劃經(jīng)濟(jì)

2、年代，還是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，工會組織在企業(yè)發(fā)展中，都發(fā)揮了不可替代的作用，尤其是在我國深化經(jīng)濟(jì)體制改革，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的條件下，工會組織如何適應(yīng)新形勢的要求，更好履行職能，用扎實有效的工作推動企業(yè)快速發(fā)展、和諧發(fā)展，既是我國工會的使命所在，同時也是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。機(jī)械裝備集團(tuán)成立以來，工會組織認(rèn)真按照《工會法》和集團(tuán)公司工會的要求，積極圍繞企業(yè)發(fā)展和職工合法權(quán)益維護(hù)等開展工作，做了一些有用、有效、管用的工作

3、，得到了單位黨政的肯定，職工群眾的信賴。如何使工會工作“有用”，怎樣才能使“管用、有效”，就要牢固樹立“兩個思想”，堅持“兩個基本點”，從而助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 </p><p>　　一、只有樹立一切為企業(yè)發(fā)展的思想，才能“有用” </p><p>　　做“有用”的工會，首要的一條就是圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，在工作謀劃上要突出重點，做到急黨政之所急，善于融入黨政工作中心。去年以來，機(jī)械裝

4、備集團(tuán)結(jié)合自身實際，提出了實施“223工程”，即“兩調(diào)、兩改、三化”的奮斗目標(biāo)（“兩調(diào)”是：調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整市場結(jié)構(gòu)；“兩改”是：改革產(chǎn)權(quán)制度、改革管理制度；“三化”是：實現(xiàn)組織扁平化、產(chǎn)權(quán)多元化、產(chǎn)品專業(yè)化）。貫徹落實“223工程”這一目標(biāo)就是裝備集團(tuán)黨政的中心工作，圍繞這一中心開展工作，就是體現(xiàn)我們裝備集團(tuán)工會“有用”的具體行動。圍繞黨政的中心工作，工會組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，通過深入開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，如

5、，今年初我們公司和一些民營上市公司合作組建了河南重機(jī)公司和河南礦機(jī)公司，新公司成立以后，進(jìn)入這些公司干部職工要和原來的國有企業(yè)解除勞動合同，與新成立的公司重新簽訂勞動合同，一部分職工對此有異議，圍繞這一問題，我們工會積極組織職工代表和班組長進(jìn)行商討講解，使職工明白，這些工作是裝備集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度，確保公司長足發(fā)展的重大舉措。我們引進(jìn)了民營企業(yè)的管理模式和資金，就必須按照《公司法》的要求，規(guī)范公司的運行模式。通過動之以</p>

6、<p>　　二、只有樹立了為職工群眾服務(wù)的思想，才能“有用” </p><p>　　工會工作貼近群眾，建設(shè)職工信賴的“職工之家”是工會工作的生命線。在日常工作中只有做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工群眾利益的維護(hù)者、困難的知情者，工會才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展?？偟膩碇v就是：一是增強(qiáng)職工的主人翁意識。我們工會組織應(yīng)從進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理入手，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的

7、職工民主管理和民主監(jiān)督制度，同時以落實民主管理職權(quán)為重點，不斷拓展民主管理的范圍、深化民主管理的層次，切實體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁作用。二是調(diào)動職工的參與意識。我們工會組織要利用一切宣傳手段，讓職工清楚地了解公司的各項工作進(jìn)展。今年以來，在產(chǎn)權(quán)制度改革中，我們先后召開多次代表組長聯(lián)席會和基層職工大會，就新公司法人治理結(jié)構(gòu)完善及經(jīng)理層、核心員工持股等問題進(jìn)行了協(xié)商討論，確保廣大職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，使廣大

8、職工感到自己主人翁地位得到了充分尊重，加深職工心中“單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻(xiàn)是本”的企業(yè)情結(jié)，從而有效調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。三是依法維護(hù)職工的安全生命權(quán)。在戰(zhàn)危機(jī)、保生存、求發(fā)展過程中，作為我們工會組織要在企業(yè)安全生產(chǎn)</p><p>　　三、要做到工作“有用”，必須提升素質(zhì)，增強(qiáng)能力 </p><p>　　做“有用”的工會，就必須提升素質(zhì)，增強(qiáng)能力，這包括兩個方面

9、的含義：一是要求工會干部提升素質(zhì)，增強(qiáng)能力。工會干部要把“以素質(zhì)求進(jìn)步，以作為求地位，以貢獻(xiàn)贏尊重”作為工會干部的立足點，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義的理想，只有這樣，才能使之熱愛從事的工作，全身心地投入到工作之中。近兩年來，面對裝備集團(tuán)產(chǎn)權(quán)制度改革的新形勢，我們積極組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司法》、《工會法》等法律法規(guī)，提高工會干部對現(xiàn)代企業(yè)制度學(xué)習(xí)的積極性，鼓勵大家對新體制下如何搞好工會工作多進(jìn)行探索和研討。同時，積極發(fā)揮

10、工會具有與職工聯(lián)系緊密，熟悉職工情況，了解職工的思想和要求的優(yōu)勢，工會干部要充分利用這種優(yōu)勢，為職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性提供條件，關(guān)心職工的生活，解決職工的困難，豐富職工的業(yè)余文化生活，在為公司建設(shè)一支積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、充滿活力的職工隊伍的過程中展現(xiàn)工會干部的價值。二是要促進(jìn)廣大職工提升素質(zhì)，增強(qiáng)能力。工會組織要充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔?，大力實施職工素質(zhì)提升工程，鼓勵職工立足崗位自學(xué)成才，全方位多渠道實現(xiàn)個人價值。繼續(xù)深入開展職業(yè)技能大賽

11、和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，努力造就一支技術(shù)上有特長、工作上有成就的高</p><p>　　四、要使工作“有用”，必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新 </p><p>　　做“有用”的工會，就必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。隨著社會的不斷發(fā)展，社會生活各個方面都發(fā)生了很大的變化，工會工作中也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。因此，工會工作必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，工會工作者只有善于研究和解決工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題，才能不

12、斷開創(chuàng)工會工作的新局面，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求。一是實現(xiàn)思想觀念創(chuàng)新。工會干部必須努力學(xué)習(xí)工會工作理論，做到不斷學(xué)習(xí)新知識，了解新情況，掌握新規(guī)律，采用新方法，適應(yīng)新環(huán)境。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，推動工會工作不斷地創(chuàng)新，以實際工作成效為目標(biāo)，將工會工作理論運用到實際工作之中。二是實現(xiàn)工作形式創(chuàng)新。工會干部應(yīng)該經(jīng)常深入到群眾中去，熟悉群眾的工作環(huán)境，了解群眾的真實想法，明白群眾的真正需求，團(tuán)結(jié)廣大職工，做群眾想做的事情，開展群眾

13、愿意參與的活動，以不拘形式的方法來開展活動，完全實現(xiàn)活動形式創(chuàng)新，提升公司的凝聚力和向心力，達(dá)到心往一處想，勁往一處使的理想目標(biāo)。三是實現(xiàn)工作內(nèi)容創(chuàng)新。新形勢下，傳統(tǒng)工作該做的還要做。工會不是擺設(shè)，不是花瓶，要徹底改變“工會是一個筐，什么事都可以往里裝”的錯誤認(rèn)識，改變舊有工作模式，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，做到形式</p><p>　　“有用”就是所做的每一項工作，都要實實在在，不圖形式，不搞花架子，“用”既

14、是立足點、出發(fā)點，同時也是著力點、落腳點。工會工作只有樹立一切為了企業(yè)發(fā)展、一切為了職工群眾的思想，堅持提素質(zhì)，增能力，堅持與時俱進(jìn)，才能使各項工作達(dá)到“有用”之目的。在工作實踐中，要立足實踐，立足實戰(zhàn)，拋下形式，辦實事，做正事，利于企業(yè)發(fā)展，利于職工群眾的事多做，才能不斷推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1]