沈北新區(qū)農(nóng)電局勞動關(guān)系層面企業(yè)社會責任研究.pdf

1、市場經(jīng)濟下的企業(yè)與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，企業(yè)來自社會，也必將還原于社會，企業(yè)和社會是對立統(tǒng)一的，割裂與社會的臍帶關(guān)系，企業(yè)將一事無成。所以，企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不但要考慮其自身的經(jīng)濟利益，而且更要考慮其眾多利益的相關(guān)者，而員工作為企業(yè)的利益相關(guān)者之一，越來越引起企業(yè)的重視。越來越多的企業(yè)認識到只有把承擔勞動關(guān)系層面的企業(yè)社會責任這一價值合理性與贏利性統(tǒng)一起來，才能更好的調(diào)動現(xiàn)有員工的工作積極性，促進員工不斷地為企業(yè)創(chuàng)造出最大經(jīng)濟效

2、益，同時企業(yè)也為社會創(chuàng)造出了更多的社會綜合價值。為此，本文擬以沈北新區(qū)農(nóng)電局為研究對象，對其承擔勞動關(guān)系層面的企業(yè)社會責任問題展開較為系統(tǒng)的研究。
　　 本文共分為六個部分，第一部分主要明確了本文的研究意義以及具體研究思路和方法；第二部分主要對沈北新區(qū)農(nóng)電局的具體情況進行了概述；第三部分對企業(yè)社會責任、涵義、作用、構(gòu)成、評價方法以及勞動關(guān)系的概念內(nèi)容及相關(guān)理論等內(nèi)容進行了綜述，為下文構(gòu)建我國勞動關(guān)系層面企業(yè)社會責任評價指標體系及