提高油田企業(yè)生產安全監(jiān)督檢查有效性的主要途徑

1、<p>　　提高油田企業(yè)生產安全監(jiān)督檢查有效性的主要途徑</p><p>　　[摘 要]本文主要闡述了提高油田企業(yè)生產安全監(jiān)督檢查有效性的主要途徑，其內容主要是健全安全檢查制度和提升安全監(jiān)督檢查工作人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)水平。 </p><p>　　[摘 要]油田 生產安全 監(jiān)督檢查 有效性 </p><p>　　中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文

2、章編號：1009-914X（2016）05-0032-01 </p><p>　　石油在社會工業(yè)發(fā)展影響因素中有著重要地位。油田企業(yè)開采石油的過程中，存在較大的安全風險，但是，部分油田企業(yè)貫徹落實安全監(jiān)督檢查制度，沒有及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產過程中存在的安全隱患，增加了安全生產事故發(fā)生的可能性。對此，石油企業(yè)應加強對企業(yè)生產過程的安全監(jiān)督檢查，健全安全監(jiān)督檢查機制，合理應用安全監(jiān)督檢查考核制度，積極提高安全監(jiān)督檢查職業(yè)素

3、質，為企業(yè)的安全生產提供保障。 </p><p>　　一、 健全安全監(jiān)督檢查制度 </p><p>　　安全監(jiān)督檢查制度是檢查人員進行安全監(jiān)督檢查工作的基礎，而科學、合理地安全監(jiān)督檢查制度能夠為高效的安全監(jiān)督檢查工作提供保障。因此，油田企業(yè)應積極制定可行性較高的安全監(jiān)督檢查制度，保證檢查人員能夠有效落實各項工作，從而控制油田企業(yè)生產的安全風險。 </p><p>　

4、?。ㄒ唬┰O置專項檢查聯(lián)合定期檢查制度 </p><p>　　安全監(jiān)督檢查管理部門應加強對企業(yè)生產的專項檢查和定期檢查工作。專項檢查是指安全檢查工作人員對油田生產中重點問題、特殊情況、突發(fā)狀況進行專項檢查。例如，油田企業(yè)的生產受到季節(jié)、氣候的影響，而安全監(jiān)督檢查管理部門應根據(jù)不同季節(jié)的特性展開專項安全檢查工作：在夏季中，雨水較多，安全監(jiān)督檢查管理部門應加強對防汛防雷的安全檢查，重點檢查防汛設施，保證防汛措施安全、有

5、效；在冬季，氣溫較低，安全管理部門應加強對防滑、防凍、防堵的安全檢查；在春秋季，天氣較干燥，安全管理部門應加強防跑漏、防靜電、防爆、防火的安全監(jiān)督檢查。不僅如此，安全監(jiān)督檢查管理部門應對石油開采設施以及其他的工程項目質量進行專項安全監(jiān)督檢查，以保證油田設施的正常運行。專業(yè)設備存在交通和井上作業(yè)兩重風險，且部分油田企業(yè)的安全技術水平較低、設備存在缺陷等因素會直接影響油田企業(yè)生產作業(yè)的安全性，對此，安全監(jiān)督檢查管理部門應加強對特種設備的檢查

6、，保證各類設備無安全疏漏。 </p><p>　　定期檢查是指每天、每周、每月安全監(jiān)督檢查人員對油田企業(yè)各個部門及其相關作業(yè)的安全性進行監(jiān)督檢查。例如，根據(jù)安全制度，檢查人員可會同專業(yè)人員對采油、作業(yè)、集輸、注水等工作進行安全監(jiān)督檢查，檢查頻率為每周或每月1次，且檢查人員應加強每天的安全檢查工作，防止工作人員在檢查工作結束后恢復以往不規(guī)范操作的狀態(tài)。如檢查人員可每天不定時地對油田企業(yè)生產的各個部門及其工作進行抽查

7、，從而掌握企業(yè)生產一線的具體工作情況。 </p><p>　　（二） 建立安全監(jiān)督機制規(guī)范 </p><p>　　安全監(jiān)督管理部門根據(jù)國家安全生產的相關法律法規(guī)，制定完善的安全管理規(guī)章制度，形成與社會發(fā)展相適應的安全生產規(guī)范和行業(yè)標準，轉換油田企業(yè)安全管理觀念，促使油田企業(yè)逐漸重視并積極實施安全生產措施。在該管理制度中，應利用經濟手段和行政手段，嚴格落實責任追究制度，如果出現(xiàn)各類事故，不僅

8、追查事故發(fā)生的原因，還要嚴格追究相關管理人員的責任，促使油田企業(yè)管理人員重視安全管理工作，使油田企業(yè)管理層能夠嚴格遵照安全生產管理制度進行石油生產安全的管理。 </p><p>　?。ㄈ┖侠響锚剳椭贫?</p><p>　　安全監(jiān)督檢查管理部門應合理應用獎懲制度，以激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性。安全監(jiān)督檢查管理部門可公布每周、每月檢查的結果，做到公開檢查，公開評審。安全監(jiān)督檢查管理部門應分

9、類統(tǒng)計存在安全問題的工作，并督促該企業(yè)進行整改工作，并對檢查成績優(yōu)良的企業(yè)進行獎勵，部分生產企業(yè)對檢查結果存有異議時，可根據(jù)規(guī)范流程申請復議。 </p><p>　?。ㄋ模┙踩O(jiān)督檢查考核反饋機制 </p><p>　　安全監(jiān)督檢查管理部門應健全檢查考核反饋機制，為安全風險防治工作提供保障。安全監(jiān)督檢查管理部門應收集相關專業(yè)部門對安全檢查考核制度的意見，進一步完善考核制度。安全監(jiān)督管理

10、部門應公布考核辦法和獎懲內容，督促各個石油企業(yè)貫徹落實安全監(jiān)督檢查制度。檢查部門應積極督促存在安全問題的單位進行整改，如果檢查當刻可整改的，應及時要求該單位整改，如果需要時間整改的，應對該單位設置整改時間，以保證該單位能夠及時進行安全整改。且存在安全問題的單位需要時間進行整改時，安全監(jiān)督檢查管理部門應監(jiān)督該單位設置防范安全事故的處理方案，以防止安全事故的發(fā)生。與此同時，安全監(jiān)督檢查管理部門應保證考核的準確性和時效性，最大限度地發(fā)揮考核機

11、制的作用。例如：安全監(jiān)督檢查管理部門可運用計算機網絡技術，建立考核信息反饋平臺，及時更新各類安全監(jiān)督檢查工作的具體內容和結果，以便于相關管理部門跟蹤處理各類檢查情況。安全監(jiān)督管理部門可將各類安全問題進行總結，并將相關的處理內容發(fā)布在網絡平臺上，便于各個單位學習經驗，從而提高自身單位生產的安全性。 </p><p>　　二、提高安全監(jiān)督檢查工作人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)水平 </p><p>

12、　　安全監(jiān)督檢查管理部門應選用科學的人才選拔模式，擇優(yōu)選取專業(yè)水平和職業(yè)道德素質均較高的人才。例如，在選拔安全監(jiān)督檢查工作人員時，可應用安全檢查工作可能出現(xiàn)的問題對參選人員進行考核，考核的內容包括專業(yè)知識水平、綜合分析能力、解決問題的能力等，并選擇錄取考核成績優(yōu)異的人才。 </p><p>　　安全監(jiān)督管理部門應對監(jiān)督檢查人員進行知識培訓，以提高檢查人員的專業(yè)水平。例如，安全監(jiān)督管理部門可定期舉辦安全生產檢查知識

13、培訓，由具有較高專業(yè)水平和豐富工作經驗的檢查人員講解安全監(jiān)督檢查的理論知識和實際檢查工作中存在的問題，并加強對檢查工作人員理論知識和實踐能力的培養(yǎng)，從而全方位的提高安全監(jiān)督檢查工作人員的業(yè)務能力，為安全監(jiān)督檢查工作隊伍的建設奠定良好的基礎。除此之外，安全監(jiān)督檢查管理部門應加強對檢查人員的考核，定期對所有檢查人員的工作水平進行考核，考核成績不佳者，督促其加強學習，直至考核合格后，方能上崗。 </p><p>　　在

14、安全監(jiān)督檢查工作中，檢查人員的實踐能力尤為重要。在安全監(jiān)督檢查工作中，檢查人員必須能夠利用自己所學習的理論知識，分析并判斷油田企業(yè)生產過程中可能存在的安全隱患，從而及時發(fā)現(xiàn)安全問題。對此，安全監(jiān)督管理部門應加強檢查工作人員實踐能力的培養(yǎng)，多進行現(xiàn)場演練，從讓檢查人員能夠從實踐中學習知識，吸取經驗和教訓，從而全方位地提升檢查人員的工作水平。與此同時，安全監(jiān)督檢查管理部門應加強對檢查人員職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，為高效開展安全監(jiān)督檢查工作奠定基礎

15、。例如：安全監(jiān)督檢查管理部門應積極開展廉潔奉公教育活動，倡導廉潔奉公精神，督促檢查人員加強對廉潔奉公精神的學習，促使檢查人員能夠做到克己奉公，且敢于制止不安全操作的行為。 </p><p><b>　　結束語 </b></p><p>　　為了提升安全監(jiān)督檢查工作的有效性，安全監(jiān)督檢查管理部門應科學運用定期檢查和專項檢查模式，合理制定考核制度和獎懲制度，并建立安全監(jiān)督

16、檢查考核反饋機制，為安全監(jiān)督檢查工作提供保障。除此之外，安全監(jiān)督檢查管理部門應加強安全監(jiān)督檢查工作人員的篩選工作，選拔合適的人才，提升檢查人員的專業(yè)水平，進而保證安全監(jiān)督檢查工作的順利進行。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1] 程樹春.提高油田企業(yè)生產安全監(jiān)督檢查有效性的主要途徑[J].科技與企業(yè)，2015，18（15）：13