民營電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理評價研究及案例分析.pdf

1、華北電力大學(xué)（保定）碩士學(xué)位論文民營電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理評價研究及案例分析姓名：莊紅山申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工業(yè)工程指導(dǎo)教師：周建國劉兵20080420華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘要摘要本論文首先介紹了民營企業(yè)人力資源管理評價的意義，其次介紹了人力資源管理理論，并分析了民營電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理特點，然后設(shè)計出民營電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理指標(biāo)體系，采用層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重，并以新疆TN公司為例，通過問卷調(diào)查獲取數(shù)據(jù)，對民營電

2、力設(shè)備企業(yè)人力資源管理進(jìn)行模糊綜合評價，最后找出企業(yè)人力資源管理存在的問題并分析原因，得出有益于民營電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理的對策和啟示，為我國民營電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理提供理論參考。關(guān)鍵詞：民營電力設(shè)備企業(yè)，人力資源管理，層次分析法，模糊綜合評價ABSTRACTTllispaperiIl昀duced也esi鰣丘canceofpdVate鋤t唧risehumanresourcesmanagementeValuationatmefir咄

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