民營(yíng)電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)研究及案例分析.pdf

1、華北電力大學(xué)（保定）碩士學(xué)位論文民營(yíng)電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)研究及案例分析姓名：莊紅山申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：工業(yè)工程指導(dǎo)教師：周建國(guó)劉兵20080420華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘要摘要本論文首先介紹了民營(yíng)企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)的意義，其次介紹了人力資源管理理論，并分析了民營(yíng)電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，然后設(shè)計(jì)出民營(yíng)電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理指標(biāo)體系，采用層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重，并以新疆TN公司為例，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查獲取數(shù)據(jù)，對(duì)民營(yíng)電

2、力設(shè)備企業(yè)人力資源管理進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià)，最后找出企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題并分析原因，得出有益于民營(yíng)電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理的對(duì)策和啟示，為我國(guó)民營(yíng)電力設(shè)備企業(yè)人力資源管理提供理論參考。關(guān)鍵詞：民營(yíng)電力設(shè)備企業(yè)，人力資源管理，層次分析法，模糊綜合評(píng)價(jià)ABSTRACTTllispaperiIl昀duced也esi鰣丘canceofpdVate鋤t唧risehumanresourcesmanagementeValuationatmefir咄

3、andgaVeabriefillgonh啪anrcSourcesman雌；鋤entt11e0Ⅸa11alyzedC11ina’spriVatepowercquipment既t即risehm觀resourcesmallagementfeatur懿，andt11endeSignanindexsystemofpriVatepowefequipmentente叩rise量吡m趾resourc鼴maIlagemeIlt“aluatio瑪t0det

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