對我國改革開放以來家族企業(yè)文化問題的對策研究.pdf

1、家族企業(yè)是我國目前市場經(jīng)濟(jì)廣泛發(fā)展的重要活動(dòng)主體。改革開放20多年來，我國家族企業(yè)有了長足的發(fā)展。家族企業(yè)雖然具有生存的合理性特質(zhì)，但是，我國家族企業(yè)文化建設(shè)存在很多問題，導(dǎo)致許多家族企業(yè)成長緩慢，甚至夭折。面對世界經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的新形勢，家族企業(yè)的生存環(huán)境正在發(fā)生巨大變化。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，如何培育和增強(qiáng)家族企業(yè)的核心競爭力，從而使我國家族企業(yè)長盛不衰，是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)文化作為核心競爭力的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮至關(guān)重要的作

2、用。企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)在靈魂，良好的企業(yè)文化能夠促使家族企業(yè)健康成長，并保持基業(yè)常青。因此，積極研究我國改革開放以來家族企業(yè)文化存在的問題，探討如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的家族企業(yè)文化的具體對策，具有十分重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文通過對我國家族企業(yè)文化基本狀況分析，對中外家族企業(yè)文化進(jìn)行比較借鑒，找出了我國家族企業(yè)文化存在的嚴(yán)重問題，并深入研究了如何重構(gòu)我國家族企業(yè)文化。從企業(yè)文化管理理論出發(fā)，對我國的家族企業(yè)文化進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，

3、結(jié)合我國家族企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和具體環(huán)境，提出了重構(gòu)我國家族企業(yè)文化的具體對策與步驟。本論題主要采用辯證的方法、比較的方法進(jìn)行研究，共分四個(gè)部分： 第一部分，界定家族企業(yè)文化的涵義、分析重構(gòu)我國家族企業(yè)文化的必要性及理論基礎(chǔ)。首先界定家族企業(yè)的涵義、外延、管理模式，然后揭示企業(yè)文化的涵義、內(nèi)容、分類，從企業(yè)文化的類型中導(dǎo)出家族企業(yè)文化，在此基礎(chǔ)上揭示家族企業(yè)文化的概念，郎家族企業(yè)文化是指家族企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的前提下，在其經(jīng)營理

4、念的指導(dǎo)下，在長期從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所形成的員工共同遵守的具有家族個(gè)性的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則的總和。然后揭示家族企業(yè)文化的最本質(zhì)特征和內(nèi)容，為后面的論述做好鋪墊；其次分析了重構(gòu)我國家族企業(yè)文化的必要性；再次分析重構(gòu)我國家族企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)。 第二部分，對我國改革開放以來家族企業(yè)文化基本狀況分析。首先從縱向分析了我國家族企業(yè)文化有所發(fā)展；其次從橫向探討我國家族企業(yè)文化存在的四種典型性問題；再次辯證地分析了傳統(tǒng)家族文化給我

5、國家族企業(yè)文化帶來的劣勢，為重構(gòu)我國家族企業(yè)文化提供依據(jù)。 第三部分，對中外家族企業(yè)文化進(jìn)行比較借鑒。以美日為例，對比中外家族企業(yè)文化，探討出中外家族企業(yè)文化存在的差異，并找出我國家族企業(yè)文化存在的問題，從中得到啟示。為了吸收借鑒人類一切先進(jìn)文明成果，達(dá)到“為我所用”，又進(jìn)一步分析了我們?yōu)槭裁匆梃b國外先進(jìn)家族企業(yè)文化，借鑒什么，如何借鑒。 第四部分，我國改革開放以來家族企業(yè)文化的重構(gòu)。首先分析了我國家族企業(yè)文化重構(gòu)的實(shí)

6、質(zhì)，即揚(yáng)長避短，“取其精華，去其糟粕”，“古為今用，洋為中用”，與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)發(fā)展；其次分析了重構(gòu)我國家族企業(yè)文化應(yīng)該遵循的原則：有效性原則、適應(yīng)性原則、先進(jìn)性原則、民主化原則、責(zé)任性原則；第三設(shè)想了重新構(gòu)建我國家族企業(yè)文化所要達(dá)到的理想目標(biāo)模式；最后針對前面分析得出的我國家族企業(yè)文化存在的八大嚴(yán)重問題：封閉性問題、獨(dú)裁問題、低信任度問題、文化缺失問題、缺乏社會(huì)責(zé)任問題、員工流動(dòng)率高的問題、家族企業(yè)主素質(zhì)低問題、家族姓氏隱蔽性問題，提出