2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、黑龍江省作為全國的煤炭資源大省,為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。然而,隨著時(shí)間的推移,煤炭資源逐漸枯竭。如何提高煤炭的利用率成了煤炭企業(yè)必須考慮的問題。煤炭深加工是煤炭資源綜合利用的一個(gè)體現(xiàn),是煤炭企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要途徑。 在當(dāng)代,每個(gè)企業(yè)都充分利用人力、物力、財(cái)力資源,其中又以人力資源的應(yīng)用最為重要。在人力資源管理中,又以怎樣激勵(lì)人為核心。但是,黑龍江省有相當(dāng)一部分煤炭深加工企業(yè)沒有合理的激勵(lì)機(jī)制,這使得企業(yè)人員激勵(lì)問題日益突出

2、。 本文對激勵(lì)的相關(guān)理論進(jìn)行了較為系統(tǒng)地闡述,從煤炭深加工企業(yè)人員激勵(lì)過程中存在的問題出發(fā),同時(shí),對影響人員激勵(lì)的因素進(jìn)行分析;此外,將激勵(lì)和影響激勵(lì)效果的因素進(jìn)行分類,利用數(shù)學(xué)函數(shù)的方法對其建立相應(yīng)的函數(shù)方程,借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)的無差異曲線、能力約束曲線、均衡組合等方法,在綜合管理學(xué)的激勵(lì)效果和影響因素的基礎(chǔ)上,建立激勵(lì)組合模型,進(jìn)一步分析模型不同變量的變化對模型的影響,然后,給出了黑龍江省煤炭深加工企業(yè)人員激勵(lì)方法。本研究旨在對黑龍

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