人力資本與西部經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)耦合研究.pdf

1、我國是一個發(fā)展中國家，地域遼闊、人口眾多、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，尤其是西部地區(qū)生態(tài)環(huán)境脆弱，人口自然增長率高，勞動就業(yè)壓力大，人力資源數(shù)量不足、質(zhì)量不高，經(jīng)濟(jì)落后，這些問題已經(jīng)成為西部乃至全國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的突出障礙。如何充分認(rèn)識我國西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本的相互關(guān)系及其規(guī)律，進(jìn)一步合理地安排西部人力資本投資比重和調(diào)整人力資本投資結(jié)構(gòu)，全面提高西部人力資本存量，使人力資本更好地服務(wù)于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，已成為西部大開發(fā)中需要解決的突出問

2、題。在此背景下研究西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本配置問題具有特別重要的意義。 人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合系統(tǒng)由人力資本、人力資本環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展組成。區(qū)域人力資本對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有增長效應(yīng)、配置效應(yīng)、能力效應(yīng)與流動效應(yīng)，分別對應(yīng)著人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總量耦合、結(jié)構(gòu)耦合、能力耦合與流動性耦合。人力資本開發(fā)就是重新整合影響與決定這些效應(yīng)發(fā)揮的各方面因素，使得人力資本對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效應(yīng)充分地發(fā)揮，從而提高人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合程度的過程。人力資本與經(jīng)

3、濟(jì)發(fā)展在總量、結(jié)構(gòu)、能力、流動性四個方面的耦合共同構(gòu)成系統(tǒng)的耦合結(jié)構(gòu)，本文對這些耦合的機(jī)制進(jìn)行了分析，指出每一種耦合狀態(tài)的決定因素，并嘗試性地開發(fā)人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展系統(tǒng)耦合水平的評價方法，分別用人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)率、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)錯位指數(shù)、區(qū)域人力資源能力評價模型及流動性指標(biāo)來評價特定區(qū)域人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展系統(tǒng)的總量、結(jié)構(gòu)、能力與流動性耦合。 本文以中國西部地區(qū)為例，分析了西部地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展系統(tǒng)耦合狀態(tài)，并對其耦合水平