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文檔簡介
1、在全球化、信息化、動態(tài)化的市場環(huán)境中,物流企業(yè)依靠什么在市場上生存?其競爭優(yōu)勢的源泉是什么?這些源泉從哪里來(企業(yè)內(nèi)部還是外部)?對于這些問題的回答,本文認(rèn)為:①物流企業(yè)競爭優(yōu)勢的取得依賴于其在競爭中所表現(xiàn)出的物流服務(wù)能力,即物流企業(yè)是依靠物流服務(wù)能力成功競爭:②企業(yè)所表現(xiàn)出的物流服務(wù)能力可以來自企業(yè)內(nèi)部,通過企業(yè)的學(xué)習(xí)積累不斷的獲取與提升能力:但是這些能力不僅僅、而且也不可能全部產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部,外購是獲取物流服務(wù)能力的另一種戰(zhàn)略選擇。
2、 論文將定量分析、定性分析、理論研究、實證研究方法有效的綜合運用,將企業(yè)能力理論、物流管理、服務(wù)管理、和外購理論相融合,按照如何認(rèn)知物流服務(wù)能力(界定、識別與測度)和如何獲取物流服務(wù)能力(從哪里以及如何獲取)的邏輯過程,對物流服務(wù)能力進(jìn)行了系統(tǒng)化研究。以期為物流企業(yè)競爭戰(zhàn)略的制定提供理論支持與決策參考。 論文在前面的鋪墊和準(zhǔn)備基礎(chǔ)上,提出了一個物流服務(wù)能力的研究框架,本文的研究就是基于此框架而展開。論文從總體上回答了兩個
3、問題:如何認(rèn)知物流服務(wù)能力?從哪里以及如何獲取物流服務(wù)能力?1.論文從界定、識別與測度三個角度進(jìn)行了物流服務(wù)能力的系統(tǒng)化認(rèn)知(1)通過對物流服務(wù)能力的界定,回答了“什么是物流服務(wù)能力”。通過理論總結(jié)與文獻(xiàn)歸納,并結(jié)合本文研究特點,建立了物流服務(wù)系統(tǒng)模型,對物流服務(wù)能力的內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)、層級結(jié)構(gòu)、外部表現(xiàn)形式進(jìn)行了全面認(rèn)知,依據(jù)物流服務(wù)能力的廣度與深度特征,歸納出了四種具有不同能力特征的物流企業(yè)類型。 (2)通過對物流服務(wù)能力的識別
4、,回答了“如何識別不同特性的物流服務(wù)能力”。一方面,受Kano的產(chǎn)品質(zhì)量二維模型啟發(fā),建立了物流服務(wù)能力客戶敏感類型的線性模型與非線性模型,提出了物流服務(wù)能力客戶敏感類型的識別方法,并通過實證研究對識別方法進(jìn)行了應(yīng)用和驗證;另一方面,受到軟件過程能力成熟度理論的啟發(fā),本文建立了基于客戶的物流服務(wù)能力成熟度模犁框架,為物流服務(wù)能力成熟度的進(jìn)一步研究提供了新思路。 (3)通過對物流服務(wù)能力的測度,回答了“如何評價物流服務(wù)能力的作用(
5、總體測度)和強(qiáng)弱(個體測度)”。首先,為了從總體上測度物流服務(wù)能力在企業(yè)中發(fā)揮的作用,本章利用實證研究方法,借助統(tǒng)計分析軟件SPSS,測度了物流服務(wù)能力與物流企業(yè)績效表現(xiàn)之間的關(guān)系,從而揭示物流服務(wù)能力對于企業(yè)競爭所發(fā)揮的作用;然后,為了從個體上測度物流服務(wù)能力的強(qiáng)弱,本章建立了物流服務(wù)能力測度的模糊物元模型,并利用模型對三個樣本物流服務(wù)企業(yè)的物流服務(wù)能力水平進(jìn)行了測度。 2,物流服務(wù)能力的獲取關(guān)注于從哪里獲取以及如何獲取物流服
6、務(wù)能力。 (1)通過對戰(zhàn)略性外購的研究,回答了“從哪里獲取物流服務(wù)能力”。首先分析了外購決策從業(yè)務(wù)性視角向戰(zhàn)略性視角的轉(zhuǎn)變,說明了能力外購時代的到來,對物流服務(wù)外購模式的演變過程和物流企業(yè)能力外購現(xiàn)象的出現(xiàn)進(jìn)行了闡述:然后,分析了物流企業(yè)能力外購戰(zhàn)略的基本內(nèi)容;接著,提出了一個動態(tài)的能力外購決策模型,該模型通過引入企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,從而將時間因素納入外購決策之中,避免了外購決策中的短期靜態(tài)視角缺陷:最后,借鑒國際分工研究中的比較優(yōu)
7、勢理論,證明了動態(tài)能力外購決策的合理性,解釋了不考慮企業(yè)學(xué)習(xí)能力的靜態(tài)外購決策將導(dǎo)致企業(yè)福利損失,即會陷入靜態(tài)比較優(yōu)勢陷阱。 (2)通過對兩種優(yōu)化決策問題的研究,回答了“如何獲取物流服務(wù)能力”。把物流服務(wù)能力的獲取方式簡化為兩種:內(nèi)部獲取與外部獲取。相應(yīng)地提出了兩種優(yōu)化選擇問題:①內(nèi)部獲取是企業(yè)通過資源的投入進(jìn)行能力學(xué)習(xí)的過程,那么企業(yè)如何以現(xiàn)有的能力為起點,選擇最優(yōu)的學(xué)習(xí)路徑來獲取目標(biāo)能力:②對于外部獲取方式,企業(yè)如何從潛在的
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