衡陽(yáng)鐵路供電公司文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化管理作為一種先進(jìn)的管理思想和理論，包括了企業(yè)的哲學(xué)層文化、戰(zhàn)略層文化和技術(shù)層文化三層次的內(nèi)容。本論文針對(duì)衡陽(yáng)鐵路供電公司實(shí)際，以企業(yè)文化理論為指導(dǎo)，以比較研究的方法和問(wèn)卷調(diào)查的方法對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行了研究與構(gòu)建，對(duì)提升公司企業(yè)文化、增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。 論文首先對(duì)企業(yè)文化的理論進(jìn)行了綜述，對(duì)可供公司借鑒的中外優(yōu)秀企業(yè)文化進(jìn)行了概括。立足實(shí)際，論文以問(wèn)卷調(diào)查、訪談等調(diào)查研究取得的資料為依據(jù)，通過(guò)公司企業(yè)文

2、化現(xiàn)狀的分析，明晰了公司企業(yè)文化存在的主要問(wèn)題以及從哪些方面對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行改造、整合與塑造。在上述基礎(chǔ)上，論文提出了衡陽(yáng)鐵路供電公司企業(yè)文化的任務(wù)、目標(biāo)以及應(yīng)具備的特性，并圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀重點(diǎn)設(shè)計(jì)了企業(yè)文化的哲學(xué)層文化、技術(shù)層文化。 最后，論文提出通過(guò)建設(shè)企業(yè)家文化、營(yíng)造文化氛圍、建立有效的激勵(lì)機(jī)制、有效的管理模式等措施實(shí)現(xiàn)與強(qiáng)化衡陽(yáng)鐵路供電公司企業(yè)文化，并提出通過(guò)建立價(jià)值驅(qū)動(dòng)型企業(yè)文化、建立科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)有序的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)