人才中心-職位說明書（主任）

1、1職位說明書職位名稱：主任職位代碼：所屬單位：人才中心所屬部門：直屬上級：勞動人事局局長職位等級：薪酬標準：編制日期：200406基本信息核準人：執(zhí)行日期：職位目的負責人才中心日常管理工作，組織和領導人才中心履行單位職能。工作關系描述績效標準職位職責1、負責組織、領導下屬為園區(qū)企業(yè)提供企業(yè)用工服務；2、負責組織、領導下屬為園區(qū)企業(yè)提供流動人員管理服務；3、負責組織、協(xié)助市有關部門做好勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險統(tǒng)籌等項工作

2、；4、負責在工作中正確掌握、傳達上級領導的指示精神，結合具體工作落實到人；5、負責在工作中指導下屬工作，確保中心工作正常有序地開展；6、負責在工作中定期組織召開會議，作好工作總結和計劃；7、負責定期向上級匯報工作，及時完成領導交辦的任務；8、負責對下屬的日常管理；9、負責在工作中協(xié)調(diào)各方面關系等。權限?人事權利：單位用人的選擇權等；?財務權利：預算內(nèi)資金的調(diào)配、使用權等；?決策權利：所有單位內(nèi)部工作相關事項的決策權建議權。內(nèi)容必備條件期

3、望條件一、教育水平?正規(guī)院校本科以上學歷，學士學位?人力資源管理相關專業(yè)研究生以上學歷任職資二、工作經(jīng)驗?相關職位3年以上工作經(jīng)歷?同等職位5年以上工作經(jīng)驗勞人局局長司機畢業(yè)生接收管理流動人員管理勞動監(jiān)察與仲裁企業(yè)用工服務兼財務人才中心主任內(nèi)部：單位內(nèi)部所有職位；結算中心、勞人局、辦公室；外部：市勞動局、市人事局、市委組織部；2三、技能與能力?良好的組織領導能力?良好的團隊建設能力?善于溝通、協(xié)調(diào)格四、個性與品質(zhì)?年齡30周歲以上，身體