我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的組織管理問(wèn)題研究.pdf

1、行業(yè)協(xié)會(huì)作為一種非營(yíng)利性社會(huì)組織，是公民社會(huì)領(lǐng)域的一部分。然而它又不同于其他非營(yíng)利性組織，按照國(guó)家、社會(huì)、市場(chǎng)的三分模式，行業(yè)協(xié)會(huì)組織與市場(chǎng)領(lǐng)域密不可分，與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)密切相連。作為市場(chǎng)中介組織，行業(yè)協(xié)會(huì)在政府和企業(yè)之間發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用。 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)開(kāi)始步入全面轉(zhuǎn)型時(shí)期。這種轉(zhuǎn)型突出表現(xiàn)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和政府職能的轉(zhuǎn)變。在這一社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下，我國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì)組織應(yīng)運(yùn)產(chǎn)生、發(fā)展，并以社會(huì)中介組織的形式和

2、功能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮著不可替代的作用。與此同時(shí)，我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展過(guò)程中存在的協(xié)會(huì)定位不準(zhǔn)、功能不完善等各種問(wèn)題也逐步暴露了出來(lái)，這些問(wèn)題直接影響了我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的未來(lái)發(fā)展和功能發(fā)揮。出現(xiàn)這些問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源在于行業(yè)協(xié)會(huì)的組織管理體系薄弱。鑒于此，本文基于我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒國(guó)外行業(yè)協(xié)會(huì)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提出了規(guī)范和加強(qiáng)我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理的對(duì)策。 本文由六部分構(gòu)成。 前言部分，介紹了論文的選題背景與意義

3、、論文的研究方法以及本文的創(chuàng)新點(diǎn)，為正文的寫(xiě)作搭建一個(gè)清晰的框架。 第一章介紹了我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的產(chǎn)生和發(fā)展。該部分分為兩大塊內(nèi)容，首先介紹了我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)生和發(fā)展的背景，然后闡述了我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)生和發(fā)展的基本狀況。 第二章從組織管理角度分析了我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)存在的問(wèn)題及其成因。主要從組織環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、組織功能和組織的運(yùn)營(yíng)四個(gè)方面進(jìn)行分析，針對(duì)這些問(wèn)題又剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，為下文規(guī)范和加強(qiáng)我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的組織管理奠定

4、了基礎(chǔ)。 第三章介紹了加強(qiáng)和改進(jìn)我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理的理論依據(jù)。這一部分主要介紹了與行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理相關(guān)的三方面內(nèi)容：組織管理理論、非營(yíng)利組織理論和中介組織理論，為規(guī)范和加強(qiáng)我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的組織管理提供了理論支持。 第四章介紹了國(guó)外行業(yè)協(xié)會(huì)的組織管理經(jīng)驗(yàn)。在本章中重點(diǎn)介紹了美國(guó)、德國(guó)、日本的行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展情況，并分析了這些國(guó)家的行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理對(duì)我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展帶來(lái)的啟示。第五章是文章的重點(diǎn)，在前面層層分析的基礎(chǔ)上，提出了規(guī)

5、范和加強(qiáng)我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理的思路。把我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的未來(lái)發(fā)展模式定位于“社會(huì)法團(tuán)主義體制下的民間自治型行業(yè)協(xié)會(huì)”的組織模式。在這種模式下，應(yīng)該從六方面規(guī)范和加強(qiáng)我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的組織管理：改革我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的組織管理體制，將政府職能轉(zhuǎn)變落實(shí)到位，完善行業(yè)協(xié)會(huì)的政策法規(guī)，提升行業(yè)協(xié)會(huì)的社會(huì)形象，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部組織管理，以及重視對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管。 本文創(chuàng)新之處在于：嘗試從組織環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、組織功能和組織運(yùn)作四個(gè)方面挖掘我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)現(xiàn)存