中小企業(yè)核心競爭力評價(jià)的實(shí)證研究——以湖北省為例.pdf

1、隨著中小企業(yè)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮的作用日益增大，改革開放的不斷深入，和我國加入WTO，中小企業(yè)面臨日益激烈的競爭環(huán)境和壓力。如何在激烈的競爭環(huán)境中持續(xù)、快速、健康發(fā)展，是我國中小企業(yè)面臨的嚴(yán)峻課題。核心競爭力理論的研究為提高我國中小企業(yè)綜合素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭實(shí)力、在激烈的市場競爭中獲得長期競爭優(yōu)勢提供了明確可行的辦法。研究我國中小企業(yè)的核心競爭力已迫在眉睫，如何正確評價(jià)中小企業(yè)的核心競爭力狀況顯得尤為重要。 本研究主要運(yùn)用

2、宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的相關(guān)理論和多元統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論。采取定量分析和定性分析相結(jié)合的研究方法，將中小企業(yè)的核心競爭力評價(jià)作為一個(gè)對象。利用建立的評價(jià)模型對湖北省的中小企業(yè)核心競爭力進(jìn)行了評價(jià)，并對影響湖北省中小企業(yè)核心競爭力的因素進(jìn)行了計(jì)量分析。既有嚴(yán)密的理論邏輯推理，也有嚴(yán)格的實(shí)證模型論證。全文共分七章，其基本內(nèi)容如下： 前言部分主要介紹本研究的選題背景與研究意義，并介紹了該研究領(lǐng)域的國

3、內(nèi)外研究動態(tài)，提出本研究的研究思路與方法，最后指出了本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)及其存在的不足。 第二章和第三章是本研究的理論起點(diǎn)和理論基礎(chǔ)。在第二章中主要對企業(yè)競爭力研究的理論方法做了簡要概述，主要從經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)角度介紹了經(jīng)濟(jì)學(xué)對企業(yè)競爭力的研究成果和存在的不足。 第三章首先介紹了企業(yè)核心競爭力的涵義，接著闡述了核心競爭力與競爭力的關(guān)系，在本章的最后通過從理論和實(shí)際領(lǐng)域的分析得到具體的核心競爭力的構(gòu)成要素

4、。 第四章通過大量、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)資料對湖北省中小企業(yè)的核心競爭力現(xiàn)狀進(jìn)行了翔實(shí)的客觀分析，并把湖北省的中小企業(yè)與東部發(fā)達(dá)地區(qū)和中部地區(qū)的中小企業(yè)進(jìn)行了比較分析。認(rèn)為湖北中小企業(yè)主要存在以下問題：引資與創(chuàng)新政策環(huán)境差異，限制企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展，影響核心競爭力形成；基礎(chǔ)差，產(chǎn)品檔次低，科技含量不高，研發(fā)創(chuàng)新能力較弱；缺乏人才，無法進(jìn)行技術(shù)、管理創(chuàng)新；缺乏資金，投入創(chuàng)新資金少。 第五章主要是介紹了中小企業(yè)核心競爭力評價(jià)模型的構(gòu)建過

5、程。首先簡單介紹了國內(nèi)外企業(yè)競爭力評價(jià)的評價(jià)體系，然后建立了中小企業(yè)核心競爭力評價(jià)的指標(biāo)體系，共有六個(gè)一級指標(biāo)和二十六個(gè)二級指標(biāo)。并在指標(biāo)的體系的基礎(chǔ)上，考慮各種評價(jià)方法的優(yōu)劣之后，選擇了因子分析法作為本文的評價(jià)方法。最后綜合評價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)方法建立了中小企業(yè)核心競爭力的一級指標(biāo)和二級指標(biāo)評價(jià)模型。 第六章是第五章評價(jià)模型的應(yīng)用，對湖北省中小企業(yè)核心競爭力利用進(jìn)行定量評價(jià)，并對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行了分析。首先是對湖北省中小企業(yè)核心競爭