XL公司的企業(yè)文化探析.pdf

1、企業(yè)文化是80年代初興起的一種管理理論，是一種文化、經(jīng)濟和管理相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)文化這個概念的提出，并不意味著以前的企業(yè)沒有文化，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理本身就是一種文化現(xiàn)象，之所以要把它作為一個概念提出來，是因為當代的企業(yè)管理已經(jīng)沖破了先前的一切傳統(tǒng)管理模式，正以一種全新的文化模式出現(xiàn)，只有企業(yè)文化這個詞匯才能比較確切地反映這種新的管理模式的本質(zhì)和特點。 企業(yè)文化的興起和研究，反映了企業(yè)經(jīng)營管理理論研究的深入和發(fā)展。標志著企業(yè)經(jīng)

2、營管理從物質(zhì)制度的層面向文化層面的發(fā)展趨勢。研究企業(yè)文化，建立具有本企業(yè)特色的企業(yè)價值觀念、企業(yè)形象、企業(yè)精神、風尚道德等等，有助于激發(fā)企業(yè)發(fā)展與變革的內(nèi)在驅(qū)動力，對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平具有積極作用。 XL公司作為一家民營企業(yè)，同時也作為一家成功創(chuàng)業(yè)并發(fā)展良好的家族企業(yè)，對XL公司進行企業(yè)文化研究，不僅能幫助我們理解中國民營企業(yè)的企業(yè)文化，也能為更多的家族企業(yè)提供現(xiàn)實的研究和學習對象。 本文分四章闡述。第一章，前言部分主

3、要包含研究背景、研究意義以及研究方法三部分內(nèi)容。第二章主要研究了企業(yè)文化相關(guān)概念及理論，包括企業(yè)文化的概念界定、企業(yè)文化的產(chǎn)生與發(fā)展、國內(nèi)外研究的總體情況、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。第三章主要介紹了XL公司的一些基本情況以及討論了XL公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀。根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果，對XL公司的企業(yè)文化特點作了全面而詳盡的介紹，分析了XL公司企業(yè)文化形成的原因和背景以及由此產(chǎn)生的利弊影響。第四章討論了XL公司改進和加強企業(yè)文化建設(shè)的具體措施。包括XL

4、公司企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略目標、XL公司企業(yè)文化建設(shè)的原則以及企業(yè)文化建設(shè)的模式，結(jié)合XL公司作為家族企業(yè)的具體情況，在第二、三章的基礎(chǔ)上，提出了XL公司企業(yè)文化建設(shè)的具體措施和應注意的問題。 本文根據(jù)我國的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)實環(huán)境，對XL公司的企業(yè)文化做出了比較詳盡的分析和研究，結(jié)合XL公司的具體情況，在仔細的研究規(guī)劃和設(shè)計后，通過定性深度訪談和定量問卷調(diào)查，對XL公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了比較深入的調(diào)研。并由此對XL公司的企業(yè)文化提出了