新型農(nóng)民的組織培養(yǎng)研究.pdf

1、隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的加快，大量年青力壯的農(nóng)村勞動力流向城市，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨嚴重的人才瓶頸。振興農(nóng)村經(jīng)濟社會、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，歸根結(jié)底在于農(nóng)村勞動力素質(zhì)的提高，培養(yǎng)一大批致力于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新型農(nóng)民，增強農(nóng)村內(nèi)生發(fā)展力量。 在建設(shè)社會主義新農(nóng)村以及農(nóng)村社會變遷的大背景下，新型農(nóng)民具有全新的內(nèi)涵。新型農(nóng)民是職業(yè)專業(yè)化、組織化程度高、生產(chǎn)資料多樣化、勞動成果市場化、以經(jīng)營性收入為主、具備現(xiàn)代科學(xué)知識的有文化、懂技術(shù)、

2、會經(jīng)營的農(nóng)村新型勞動者。 新型農(nóng)民的培養(yǎng)需要國民教育體系和社會教育體系的共同努力，本文主要從社會教育體系下組織培養(yǎng)的角度來研究新型農(nóng)民的培養(yǎng)。有效的組織形式是社會經(jīng)濟發(fā)展中極其重要的社會資源。本文認為，組織資源在新型農(nóng)民的培養(yǎng)中將大有可為，新型農(nóng)民的組織培養(yǎng)是有效的培養(yǎng)方式。 新型農(nóng)民的組織培養(yǎng)是充分利用組織資源，推進組織學(xué)習(xí)，提高農(nóng)民技能，增強農(nóng)民組織意識，實現(xiàn)新型農(nóng)民個體和組織共同發(fā)展的培養(yǎng)方式。組織培養(yǎng)與其他培養(yǎng)方

3、式相比，具有為新型農(nóng)民的培養(yǎng)提供組織資源支撐、培養(yǎng)形式靈活、培養(yǎng)機制一體化、技能與組織意識同步培養(yǎng)、農(nóng)民發(fā)展與組織發(fā)展互促互進等突出優(yōu)勢。本文研究了新型農(nóng)民的組織培養(yǎng)過程，即促成組織、組織學(xué)習(xí)、成果應(yīng)用。有效的機制和工具可以促進組織學(xué)習(xí)的產(chǎn)生，本文進一步研究了建立持續(xù)不斷學(xué)習(xí)機制、建立親密合作關(guān)系、建立彼此聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、培養(yǎng)知識共享觀念、培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展精神、傳授系統(tǒng)存取方法、確立能力建設(shè)目的等推動機制和實踐社區(qū)及行動學(xué)習(xí)法在新型農(nóng)民的組織培養(yǎng)