管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力研究——以FJ為例.pdf

1、近幾年來，中國培訓(xùn)業(yè)進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期。由于培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)入門檻較低，很多機(jī)構(gòu)和個(gè)人受利益驅(qū)使，紛紛進(jìn)入了這個(gè)似乎充滿暴利的行業(yè)。國外競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入，國內(nèi)新的競(jìng)爭(zhēng)者的不斷涌現(xiàn)，還有國內(nèi)大專院校都對(duì)本土管理培訓(xùn)公司構(gòu)成威脅，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，此外，隨著客戶的成熟，其需求發(fā)生了變化，客戶的采購越來越理性，并且青睞經(jīng)過認(rèn)真研究開發(fā)的精品課程，客戶對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求會(huì)越來越廣泛，采用的培訓(xùn)形式會(huì)更加多樣化。 隨著競(jìng)爭(zhēng)加劇，培訓(xùn)市場(chǎng)已經(jīng)開

2、始步入微利時(shí)代。因此，本土培訓(xùn)公司如何適應(yīng)培訓(xùn)市場(chǎng)的這個(gè)變化，如何建立自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，尋求新的培訓(xùn)利潤增長點(diǎn)，追求更大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益，成為各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得不思考的問題。 本文從我國培訓(xùn)市場(chǎng)入手，分析管理培訓(xùn)市場(chǎng)的需求、供給、競(jìng)爭(zhēng)情況，對(duì)中國管理培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)作出初步預(yù)測(cè)，并總結(jié)出培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展的障礙及機(jī)會(huì)；其次，提出管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力的培育方法；最后以FJ管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為實(shí)例進(jìn)行研究，對(duì)FJ在實(shí)際運(yùn)營中體現(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)力及存在問題進(jìn)行系統(tǒng)