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1、工商管理碩士(MBA)學(xué)位論文人際關(guān)系與私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效研究——基于29)ll某A策劃廣告營(yíng)銷(xiāo)公司案例研究作年學(xué)口丐205120280055西南財(cái)經(jīng)大學(xué)源與國(guó)有企業(yè)進(jìn)行求異比較,并把不用人際關(guān)系獲取外部社會(huì)資源的私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行求同比較。在這個(gè)基本上歸納和分析了私營(yíng)企業(yè)績(jī)效與人際關(guān)系的弊端和優(yōu)勢(shì)。在以上的研究的基礎(chǔ)上,我們針對(duì)私營(yíng)企業(yè)給出了典型中國(guó)式發(fā)展戰(zhàn)略,并強(qiáng)調(diào)了妥善運(yùn)用人際關(guān)系對(duì)私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效有巨大的優(yōu)勢(shì)。并積極引導(dǎo)正常的
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