我國總會計師崗位職責與能力要求研究.pdf

1、本文在介紹我國總會計師的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從產(chǎn)生背景、職責、權(quán)限、任職資格及在企業(yè)中的地位對中外總會計師制度進行比較，找出中國總會計師制度與國外的CFO制度之間的差距，指明中國總會計師制度的改革，不能簡單的照搬國外的CFO制度，應(yīng)考慮公司所處的大環(huán)境和公司自身內(nèi)部的小環(huán)境，從公司治理這一深層次的角度對其進行分析，最終促進公司的發(fā)展和成長。由于時間、水平和篇幅的局限，僅對總會計師制度中的崗位職責和能力要求進行探討。由于經(jīng)濟、政治、文化等的不同

2、，不同國家的企業(yè)其治理結(jié)構(gòu)會有所差異，同一企業(yè)在不同的發(fā)展水平下治理模式也會發(fā)生改變，而在不同公司治理模式下，總會計師的崗位職責也應(yīng)不同，對應(yīng)的對總會計師的能力要求也不同。由于我國企業(yè)所有制多樣化，并考慮我國的政治、文化等因素，在將企業(yè)治理結(jié)構(gòu)劃分為政府主導型治理模式、家族主導型治理模式和法人主導型治理模式的基礎(chǔ)上，對這三種不同治理模式下總會計師的崗位職責進行探討。不同的崗位職責對總會計師的能力要求亦不相同。在借鑒馬斯洛需求層次理論的基