重慶市SLM電機有限責任公司年金問題研究.pdf

1、近年來,世界各國紛紛針對養(yǎng)老保障制度進行不同程度的改革,主要方向是通過采取多支柱的養(yǎng)老保險模式,充分發(fā)揮以市場化管理為基礎的企業(yè)年金制度的積極作用,使養(yǎng)老保險制度本身從單純注重社會共濟轉變?yōu)樾嗜∠蚝凸嚼砟畈⒅?。目?我國年金制度發(fā)展仍停留在初級階段。從企業(yè)實際出發(fā),研究探索建建立和完善年金制度有著重要的理論意義與現(xiàn)實價值。本文從界定企業(yè)年金的內(nèi)涵、特點及類型入手,介紹了企業(yè)年金在國內(nèi)外的發(fā)展沿革和現(xiàn)狀,介紹了企業(yè)年金產(chǎn)生的理論基礎,

2、提出了在我國建立和發(fā)展年金制度具有巨大的現(xiàn)實需求和發(fā)展前景的結論。同時為了進一步發(fā)揮年金制度對我國企業(yè)發(fā)展的積極作用,本文結合重慶市SLM電機有限責任公司的現(xiàn)狀,分析了該公司建立企業(yè)年金的必要性和可行性,探討了年金制度在具體制定實施方案和計劃時需要遵循的原則、方法等問題,為該公司設計了年金計劃方案。本文的創(chuàng)新之處在于分析了現(xiàn)階段我國企業(yè)實施年金計劃存在的主要困難和問題,重點探討了在我國建立和完善企業(yè)年金制度應該注意的問題與相關對策,提出