員工企業(yè)理念認(rèn)同與企業(yè)理念文化研究.pdf

1、本文從對(duì)基礎(chǔ)概念的闡釋開始論述，從對(duì)理念一詞的詞源和詞根的追溯開始，尋求企業(yè)理念得以產(chǎn)生和發(fā)展的理論基石，最終將企業(yè)理念的內(nèi)涵界定為: 企業(yè)理念是企業(yè)在組織和謀劃長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所依據(jù)的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則，是得到企業(yè)員工和社會(huì)普遍認(rèn)可的、體現(xiàn)企業(yè)自身特質(zhì)的、對(duì)相關(guān)公眾具有激勵(lì)作用、對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義價(jià)值觀體系的綜合，是企業(yè)整體的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。與此相對(duì)應(yīng)筆者將企業(yè)理念橫向分為四個(gè)層次，即企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神

2、和企業(yè)準(zhǔn)則作為研究指標(biāo)，同時(shí)結(jié)合重慶公交公司正在實(shí)施《重慶市公交公司企業(yè)員工手冊(cè)》《重慶市公交公司企業(yè)文化手冊(cè)》作為參考，進(jìn)行理論與實(shí)證相結(jié)合的重慶公交公司企業(yè)員工企業(yè)理念認(rèn)同的研究，指出了重慶公交公司企業(yè)理念推進(jìn)上取得 的良好業(yè)績(jī)，同時(shí)也反映了該公司在企業(yè)理念的建設(shè)中存在的問題，并針對(duì)性地提出建設(shè)性意見，旨在豐富充實(shí)我國(guó)企業(yè)理念文化建設(shè)的內(nèi)容，更多地對(duì)我國(guó)企業(yè)理念完善提供啟發(fā)性和可操作性的建議，完善我國(guó)的企業(yè)理念文化建設(shè)。

3、 全文分為： 第一章緒論。從題目來源，研究?jī)?nèi)容，研究范圍，預(yù)期突破點(diǎn)來闡釋該課題研究的必要性和意義。 第二章相關(guān)理論和研究評(píng)介。全面總結(jié)了企業(yè)理念、企業(yè)理念文化，企業(yè)文化的內(nèi)涵及其發(fā)展過程，構(gòu)建了企業(yè)理念文化體系的架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)理念建設(shè)的相關(guān)基礎(chǔ)理論依據(jù)，總結(jié)了企業(yè)理念與企業(yè)文化，員工行為之間的關(guān)系，從而展開了對(duì)企業(yè)理念文化的評(píng)介。 第三章研究方法與設(shè)計(jì)。主要從研究對(duì)象、研究的實(shí)施程序、研究思路與方法上闡明該課

4、題研究的可行性。 第四章重慶公交公司員工企業(yè)理念認(rèn)同實(shí)證研究。首先簡(jiǎn)單介紹了該公司企業(yè)理念發(fā)展演變的過程，其次通過對(duì)公司員工對(duì)企業(yè)理念(企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)行為準(zhǔn)則)認(rèn)同狀況進(jìn)行調(diào)研，分析其中存在的差異，并揭示重慶公交公司企業(yè)理念文化建設(shè)中存在的問題。 第五章重慶公交公司企業(yè)理念完善的對(duì)策與措施。針對(duì)企業(yè)在現(xiàn)實(shí)運(yùn)行中企業(yè)理念文化建設(shè)存在的問題，提出合理的應(yīng)對(duì)措施，更好的充實(shí)和完善企業(yè)理念文化建設(shè)