企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的性質(zhì)及治理機制.pdf

1、如今商業(yè)世界變幻莫測，經(jīng)濟環(huán)境、社會動態(tài)、技術(shù)應(yīng)用、尤其是信息技術(shù)以及全球化進程每時每刻都在發(fā)生著劇烈的變化，這些變化不但使企業(yè)同世界展開競爭，而且也在同未來進行競爭，單獨的一個企業(yè)很難在整個產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)上保持競爭優(yōu)勢。針對目前的市場環(huán)境，管理理論家和實踐專家們紛紛對未來的組織結(jié)構(gòu)和形式展開了研究，其中，發(fā)表于2000年3月《戰(zhàn)略管理雜志》上的“企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)專輯”掀起了對企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的研究。企業(yè)的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)成了戰(zhàn)略研究的中心問題。然

2、而，對于企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的形成機制或性質(zhì)的研究似乎并不清晰，許多研究采用了經(jīng)濟學(xué)中“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”的概念，但是這一概念本身是比較抽象和模糊的。如果理論不能對于企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的性質(zhì)進行充分的研究和解釋的話，那么企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用就會缺乏理論基礎(chǔ)?；谶@種研究背景，我將“企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的性質(zhì)及治理機制”作為本論文的研究課題，重點探討企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的性質(zhì)和治理機制。 本文首先對已有的企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)研究和成果進行了回顧和分析，并指出了以往理論研究和理論

3、觀點的不足之處。然后基于戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)最根本的元素——企業(yè)的性質(zhì)進行拓展，從粘性和知識的角度對戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的形成機制進行分析。我們的理論分析認為，企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的形成機制或性質(zhì)是知識，對于知識的專用性和專有性投資以及互補性就形成組織間或企業(yè)間的粘性，那些能夠形成足夠的或者是趨于和超過臨界的組織間粘性，就可以形成企業(yè)的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)；同時，那些不能夠形成或者不能夠超過臨界的組織間粘性，就已就處于以單個企業(yè)進行獨立競爭的市場環(huán)境當中。進入企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)之